課程編號:37971
課程價格:¥0/天
課程時長:2 天
課程人氣:589
行業(yè)類別:行業(yè)通用
專業(yè)類別:管理技能
授課講師:張永杰
第一講:人因探索---安全心理的啟示 一、安全生產(chǎn)與人為事故 案例分析:安全事故 1. 安全生產(chǎn)形勢 2. 人因干預 二、安全心理學及其應用 1. 安全生產(chǎn)與心理生理活動 2. 信息加工與安全生產(chǎn) 3. 作業(yè)行為產(chǎn)生的心理機理
第二講:心理過程----安全遵循心之道 一、認知與安全 1. 感受性下降影響生產(chǎn)安全 2. 知覺特性影響生產(chǎn)安全 3. 利用感知覺特性提高生產(chǎn)安全能力 案例分析:生產(chǎn)中利用錯覺進行安全培訓 二、情緒與安全 1. 不安全情緒 2. 情緒與安全 3. 加強員工情緒管理的策略 案例分析:情緒失控導致事故案例 三、注意與安全 1. 人類感覺器官的選擇性:注意看、注意聽、注意想 2. 注意的特征 1)注意廣度 2)注意穩(wěn)定 3)注意轉移 4)注意分配 視頻分析:看不見的大猩猩 3. 預防不注意產(chǎn)生事故的措施 案例分析:工作中不注意導致的事故案例 四、意志與安全 1. 人類行動受意志支配 2. 意志調控行動與身心狀態(tài) 3. 運用意志克服工作困難、減少事故 案例分析:中國機長 課堂練習:如何應用心理過程避免安全事故
第三講:人格特質----個性化安全行為 一、性格與安全 1. 易引發(fā)事故的性格 2. 對性格不同的員工進行不同安全教育方法 3. 重大責任崗位的人員選擇 二、氣質與安全 1. 氣質四大分類 1)多血質 2)黏液質 3)膽汁質 4)抑郁質 2. 各類氣質與事故預防 3. 特殊職業(yè)對氣質的要求 案例分析:某航空公司機長與乘務長互毆案例 課程工具:人格與職業(yè)類型匹配 三、能力與安全 1. 能力的分類 1)一般能力與特殊能力 2)基本能力與綜合能力 2. 能力的測量 3. 管理者如何做到人的能力與崗位職責要求匹配 課堂討論:特殊職業(yè)和重要崗位對能力的要求
第四講:安全行為動機 一、動機與需要 1. 安全需要是人的基本需要 2. 動機與行為效率 3. 動機與價值觀、意志 案例分析:馬斯洛需要等級 二、動機與安全 1. 機械動機理論 2. 認知動機理論 3. 建立安全生產(chǎn)的良好動機 三、興趣與安全 1. 興趣的種類 2. 興趣的特征與發(fā)展——有趣、樂趣、志趣 3. 培養(yǎng)員工的職業(yè)興趣 課堂討論:提高員工參與安全生產(chǎn)積極性的方法
第五講:人為失誤的生理心理因素 一、心神疲勞與安全 1. 疲勞的表現(xiàn) 2. 疲勞的特點與原因 1)社會因素 2)心理因素 3. 防止員工過度疲勞 課堂測驗:疲勞自覺癥狀調查表 二、睡眠與安全 1. 睡眠失調與安全 2. 作息時間與安全 三、社會心理與安全 1. 人際關系與安全 2. 家庭關系與安全 3. 生活事件與安全 4. 節(jié)假日與安全 課堂測試:個人生活事件量表測驗
第六講:安全心理學在安全生產(chǎn)工作中的運用 一、解決違章行為 1. 不安全操作的行為分析 2. 違章操作行為與風險 3. 解決違章行為的心理學方法 1)動之以情 2)曉之以理 3)施之以愛 4)待之以禮 5)導之以行 二、安全行為激勵 1. 領導行為與安全心理 2. 管理行為與安全心理 3. 安全行為激勵的基本方式 1)物質激勵與精神激勵 2)正激勵與負激勵 3)內激勵與外激勵 工具分享:安全工作中的正激勵與負激勵方法 三、安全意識強化 1. 積極強化與消極強化 2. 安全教育的重點 1)安全知識教育 2)安全心理教育 3)安全道德教育 4)安全哲學教育 3. 安全教育的實施 1)安全教育內容 2)安全教育方法 3)安全文化構建 課堂討論:如何策劃安全教育訓練活動 四、工作分析與人機匹配 1. 工作分析與操作方法 2. 心理測量與人員選拔 3. 工作設計與人機匹配 4. 工作環(huán)境及優(yōu)化設計 案例分析:噪聲與振動環(huán)境優(yōu)化設計 案例分析:光與色彩環(huán)境優(yōu)化設計 五、行為模擬與安全設計 1. 行為安全與管理 2. 行為模擬與安全行為 3. 安全措施的設計 案例分析:安全裝置與防護裝置的設計
華為 項目經(jīng)理 項目管理部副經(jīng)理 產(chǎn)品經(jīng)理等 工作經(jīng)驗: 長期受邀于廣東省企業(yè)聯(lián)合協(xié)會、深圳高新技術產(chǎn)業(yè)協(xié)會等行業(yè)協(xié)會,主講研發(fā)管理類的課程。 多年高科技企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和研發(fā)管理、產(chǎn)品管理工作經(jīng)歷,先后擔任過項目經(jīng)理、項目管理部副經(jīng)理及產(chǎn)品經(jīng)理等職位,在長期的研發(fā)管理實踐中積累了豐富的技術和管理經(jīng)驗。 在國內某知名通信企業(yè)(華為)工作期間,先后從事產(chǎn)品開發(fā)、項目管理和市場營銷策劃等工作,并作為推行組成員與國際研發(fā)管理頂尖咨詢顧問在研發(fā)及售后服務系統(tǒng)推動公司級研發(fā)管理變革。 在某生物醫(yī)療設備公司(邁瑞)工作期間,擔任研發(fā)管理部副經(jīng)理,任職期間有針對性地將研發(fā)管理的業(yè)界最佳實踐同公司現(xiàn)狀相結合,全面建立并優(yōu)化研發(fā)管理體系。同時兼任內部講師,具有豐富的研發(fā)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。 后加盟國內專業(yè)的研發(fā)管理咨詢公司,先后作為項目核心成員和項目經(jīng)理成功完成了十余個研發(fā)管理咨詢項目體系的建設和落地(含市場需求與產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)流程體系、研發(fā)項目管理體系、研發(fā)人力資源等模塊),在產(chǎn)品開發(fā)流程設計、研發(fā)項目管理和體系推行方面具有豐富的咨詢經(jīng)驗。 主講課程 : 《研發(fā)項目管理實戰(zhàn)訓練》 《卓越的產(chǎn)品經(jīng)理》 《研發(fā)及技術人員績效考核與激勵》 《新產(chǎn)品研發(fā)流程優(yōu)化與研發(fā)項目管理》 《研發(fā)人力資源管理》 《從技術走向管理》
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曾咨詢過的大型項目背景 中國電子科技集團公司第七研究所(廣州,軍品)研發(fā)管理體系咨詢:參與了該咨詢項目的現(xiàn)狀調研、產(chǎn)品規(guī)劃流程體系設計、產(chǎn)品開發(fā)流程體系設計、試驗局流程設計、產(chǎn)品工程更改流程設計、新器件選型流程設計、知識管理體系設計、中試業(yè)務管理體系梳理、研發(fā)IT規(guī)劃、研發(fā)項目管理體系設計、研發(fā)績效管理體系設計、研發(fā)KPI體系設計 廣州威創(chuàng)日新(VTRON)的研發(fā)管理咨詢:參與該咨詢項目的現(xiàn)狀調研、產(chǎn)品規(guī)劃流程體系設計、產(chǎn)品開發(fā)流程體系設計、產(chǎn)品工程更改流程設計、研發(fā)項目管理體系設計等 深圳國人通信有限公司(網(wǎng)絡優(yōu)化、RF模塊、3G模塊/系統(tǒng))研發(fā)管理體系咨詢項目(研發(fā)流程體系、研發(fā)項目管理體系、研發(fā)質量管理體系),任項目組成員
精細化安全管理培訓
【課程背景】黨*提出“科學發(fā)展觀”和“構建和諧社會”的根本宏偉目標,其本質是“以人為本”,就是要把人的利益放在首位,促進人的全面發(fā)展,充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。我國精細化安全管理思路: 治理隱患、主動防范事故,堅持標本兼治,重在治本。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理..
¥ 元/ 天
人氣:1096
建設單位視角下安全管理的關鍵舉措和抓手
模塊 內容 收益 ..
¥16,000 元/ 天
人氣:1398
自主安全管理與杜邦卓越安全管理最佳實踐
課程背景:各公司在強化安全管理,落實安全責任,保障生產(chǎn)持續(xù)提速的各項工作中,已經(jīng)形成了比較全面和細致的管理規(guī)范和操作規(guī)程,但是在生產(chǎn)現(xiàn)場實踐中,還存在著大量違章、安全隱患甚至安全事故的發(fā)生,其主要原因,是現(xiàn)場操作安全意識不強。通過本課程的學習,強化員工自主安全管理的意識與習慣,并通過學習杜邦卓越的安全管理系統(tǒng)與文化,提升員工的安全管理..
人氣:1138
基于危險源的生產(chǎn)安全管理
一、安全重于泰山(一)我國安全生產(chǎn)之“痛”1、2000-2012年重特大事故回顧2、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀:2012年重大生產(chǎn)事故分析3、工作安全的重要性安全與生產(chǎn)的矛盾關系正確處理安全與生產(chǎn)的關系(二)安全生產(chǎn)法律法規(guī)1、煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及相關制度的基本知識 2、勞動保護與勞動合同基本知識..
人氣:2044
基于危險源的化工行業(yè)安全管理
一、安全重于泰山(一)中國安全生產(chǎn)之“痛”1、2000-2012年重特大事故統(tǒng)計2、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀:2012年化工行業(yè)重大事故回顧3、工作安全的重要性安全與生產(chǎn)的矛盾關系正確處理安全與生產(chǎn)的關系(二)化工行業(yè)典型事故案例剖析1、火災類事故2、中毒類事故3、爆炸類事故4、其它類事故(三)..
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班組安全管理
模塊一:打造卓越班組團隊一、班組長的角色境界1. 卓越企業(yè)看基層---企業(yè)千條線,班組一針穿2.企業(yè)的使命感與班組長的角色要求3. 班組長---從業(yè)務精英轉向管理精英的幸運兒4. 班組長---走向將軍的第一階段5. 班組長---企業(yè)管理的系統(tǒng)集成者6. 班組長---卓越企業(yè)的主力軍7. 班組長如何成功地由技術精英轉為管理精..
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