【培訓(xùn)對(duì)象】
工程類單位的管理者、法務(wù)、財(cái)務(wù)人員；農(nóng)民工外包服務(wù)單位、工程類個(gè)人承包商等。

【培訓(xùn)收益】
1. 了解《保障農(nóng)民工工資支付條例》的立法背景； 2. 了解《保障農(nóng)民工工資支付條例》的基本內(nèi)容及要求； 3. 了解《保障農(nóng)民工工資支付條例》的實(shí)踐要求及風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

一、《條例》出臺(tái)背景及意義
（一）出臺(tái)的歷程及背景
1.出臺(tái)歷程
2.出臺(tái)背景
（二）出臺(tái)的意義
二、《條例》內(nèi)容解讀
（一）總則
（二）工資支付形式與周期
（三）工資清償
（四）工程建設(shè)領(lǐng)域特別規(guī)定
（五）監(jiān)督檢查
（六）法律責(zé)任
（七）附則
三、《條例》實(shí)踐要求及重點(diǎn)解讀
（一）貫徹和實(shí)踐要求
（二）重點(diǎn)解讀
1.工資如何支付？
2.工資支付主體是誰？
3.農(nóng)民工領(lǐng)工資時(shí)注意
4.工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工請(qǐng)注意
5.工程建設(shè)領(lǐng)域這些新規(guī)定相關(guān)單位要注意
6.拖欠工資有哪些懲罰？
7.發(fā)生拖欠的舉報(bào)途徑？
（三）案例分析
1.企業(yè)因不可抗力停工未及時(shí)發(fā)工資
2.用人單位扣押農(nóng)民工工資卡
3.未依法保存工資臺(tái)賬及編制工資清單 

★ 北京市煒衡律師事務(wù)所合伙人、資深律師
★ 法學(xué)博士、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后
★ 曾任天津金融資產(chǎn)交易所副總裁
★ 股權(quán)、投融資實(shí)戰(zhàn)專家
★ 財(cái)政部政PPP中心 法律專家
★ 股權(quán)激勵(lì)“三步法”理論創(chuàng)始人

個(gè)人簡(jiǎn)介
★ 法學(xué)博士，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，資深律師。股權(quán)激勵(lì)“三步法”理論創(chuàng)始人 。曾輔導(dǎo)過多家企業(yè)企業(yè)成功上市、并購重組及實(shí)施股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目，擁有 10余年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)專長(zhǎng)包括：投資和融資（股權(quán)及債權(quán)融資、境內(nèi)外上市、企業(yè)并購重組）、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及公司治理、公司法律事務(wù)。
★ 憑借多年企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、公司治理結(jié)構(gòu)、股權(quán)激勵(lì)、并購重組、投融資領(lǐng)域的實(shí)操經(jīng)，首次提出“股權(quán)激勵(lì)三步法”的理論，解決傳統(tǒng)股權(quán)激勵(lì)無法有效激勵(lì)員工的問題。

主講課程
《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范》、《股權(quán)激勵(lì)實(shí)施全流程》、《中國式合伙人：股權(quán)激勵(lì)三步法》、《企業(yè)并購重組法律實(shí)務(wù)》、《企業(yè)融資實(shí)務(wù)指導(dǎo)》、《股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)》、《公司治理結(jié)構(gòu)與股權(quán)糾紛解決》、《法商思維》
主要著作：
《企業(yè)并購全流程》（專著，中國法制出版社出版）
《股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)操作與案例分析》（專著，法律出版社出版）
《當(dāng)代中國企業(yè)工會(huì)保護(hù)勞動(dòng)權(quán)的法經(jīng)濟(jì)學(xué)分析》（專著，中國政法大學(xué)出版社出版） 

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