国模掰B给你看私拍150p_直接看黄网站免费无码_亚洲综合一区二区三区四_少妇野战喷水在线

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門(mén)公開(kāi)課程更多 》
相關(guān)熱門(mén)內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

營(yíng)業(yè)店長(zhǎng)效能提升課程

課程編號(hào):35300

課程價(jià)格:¥16000/天

課程時(shí)長(zhǎng):3 天

課程人氣:400

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理 

授課講師:符殷

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
店長(zhǎng)、值班經(jīng)理

【培訓(xùn)收益】
掌握員工管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的技巧 提升營(yíng)業(yè)廳從業(yè)人員的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及管理能力 管理工具的導(dǎo)入和學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)店長(zhǎng)的快速?gòu)?fù)制 掌握營(yíng)業(yè)廳服務(wù)控制的要點(diǎn) 掌握店面現(xiàn)場(chǎng)管理點(diǎn)控制 培養(yǎng)營(yíng)業(yè)廳人員超強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí) 掌握營(yíng)業(yè)廳營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的推動(dòng)技巧 提升演講與口才能力

【課程大綱】
第一部分:效能店長(zhǎng)傳統(tǒng)工作中的誤區(qū)剖析
店長(zhǎng)八大常規(guī)事務(wù)認(rèn)識(shí)與操作誤區(qū)
效能型店長(zhǎng)一天工作中幾大重點(diǎn)環(huán)節(jié)情景重現(xiàn)
誰(shuí)在禁錮店長(zhǎng)的思想與扼殺他們的創(chuàng)意
影響廳內(nèi)效能的八大要素
第二部分:營(yíng)業(yè)廳管理能力基礎(chǔ)篇
第一節(jié):店面巡檢的效能控制點(diǎn)
找出使日常巡檢形式化的兇手
四大“殺招”,讓日常巡檢是走出形式的歧途
店面巡檢的事后比對(duì)模式
第二節(jié):店內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)布局與廳外營(yíng)銷(xiāo)
營(yíng)銷(xiāo)的4P、4C與促銷(xiāo)定義
布展中吸引眼球的客戶心理演變學(xué)
“三大”陳列原則
POP設(shè)計(jì)基礎(chǔ)技巧
廳外市場(chǎng)拓展的“七星大法”
第三節(jié):班前傳達(dá)技能與情緒調(diào)動(dòng)
動(dòng)態(tài)式抽查機(jī)制的固化
如何“逼”著營(yíng)業(yè)員不得不認(rèn)真對(duì)待班前會(huì)
讓業(yè)務(wù)知識(shí)與政令宣達(dá)融入在“游戲般”的活動(dòng)性
語(yǔ)言的邏輯性
語(yǔ)言的起伏性
肢體語(yǔ)言的應(yīng)用
讓店長(zhǎng)成為“煽動(dòng)性”的演講者
第四節(jié):班前會(huì)效能提升
平常班前會(huì)達(dá)到效果“中文”式解析
班前會(huì)目標(biāo)的重新塑造
效能班前會(huì)的“七大形式”
如何讓營(yíng)業(yè)員“搶”著聽(tīng)店長(zhǎng)在班前會(huì)上說(shuō)的話
班前會(huì)材料持續(xù)性激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)
第五節(jié):班后會(huì)議技能
班后會(huì)的作用與意義
班后會(huì)的召開(kāi)時(shí)間點(diǎn)說(shuō)明
班后會(huì)如何讓營(yíng)業(yè)員做好“托”
班后會(huì)的氣氛調(diào)動(dòng)
班后會(huì)的總結(jié)要點(diǎn)
第三部分:營(yíng)業(yè)廳效能管理提升篇
第一節(jié):效能管理技能
考勤管理與效能管理的本質(zhì)解讀
廳內(nèi)成交率提升策略
拓客效能提升的手段
營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)設(shè)計(jì)的效能五要素
第二節(jié):店員效能提升考核技能
認(rèn)識(shí)人的本性
四種“本性”在考核上的應(yīng)用
如何利用“畫(huà)大餅”的方式拉大績(jī)效差距
不同考核法在利弊分析
效能提升的三種考核手段
第四節(jié):效能績(jī)效考核導(dǎo)入
廳效考核的衡量要素
人效考核的衡量要素
轉(zhuǎn)換率與推薦率的考核要素
轉(zhuǎn)介紹機(jī)制的建立與考核
第五節(jié):銷(xiāo)量排行技能
日銷(xiāo)量比對(duì)
銷(xiāo)量橫縱向剖析
業(yè)績(jī)追蹤技巧
第六節(jié):幫扶指導(dǎo)技能
幫扶指導(dǎo)的原則
幫扶指導(dǎo)的關(guān)鍵手段
幫扶指導(dǎo)的操作技巧
第七節(jié):店面運(yùn)營(yíng)管理
店面營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo)策略
店面營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo)指導(dǎo)
店面人員管理要素解析
店面營(yíng)銷(xiāo)管理流程導(dǎo)入
課程小結(jié):店長(zhǎng)效能提升秘法 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們