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市場營銷管理及高績效業(yè)績提升

課程編號:32674

課程價格:¥18000/天

課程時長:2 天

課程人氣:600

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:營銷管理 

授課講師:李臨春

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
大區(qū)經(jīng)理等高級銷售管理人員

【培訓(xùn)收益】


前 言
目標制定過程就是銷售完成的過程,推演十分重要!
年度銷售目標是流程化、制度化管理的重要環(huán)節(jié)
年度目標要核控的指標
老板與高管的共識度越高,目標執(zhí)行起來就越順利
好的目標是用來執(zhí)行的,一定要可行

第一篇概要
一、目標管理的由來
二、目標管理的意義
三、2017年銷售情況回顧

第二篇銷售目標的制定與分解
一、銷售目標的設(shè)定及推演
目標任務(wù):目標制定過程就是銷售完成過程
對決策者:目標制定過程就是銷售完成過程,策略要先于目標出臺
目標制定程序:產(chǎn)品、價格、渠道、品牌、促銷、人員、費用策略,資源配置
對管理者:一定要將目標分解到可執(zhí)行的最小單位,你沒有目標制定權(quán),擔要盡量將它分配的合理 。
目標分解:將目標分解到最小單位
對執(zhí)行者:一定要清楚我能完成多少,要我完成多少,差額怎么辦?
目標分解流程及實施策略
工具介紹:
swot分析、魚骨圖、樹形圖、甘特圖、excel表格等

二、渠道的開發(fā)(重點推演)
1.贏在布局:如何進行布局?
2.難點:都懂“好經(jīng)銷商”的標準,為什么會有80%以上的經(jīng)銷商不合格?
3.流程:按照流程博弈,提高成功概率37%
4.談判技巧:提高成功概率55%
5.簽約注意事項

三、人員定編
定編體現(xiàn)銷售效率
年收入激勵框架
工資、獎金、年終獎、社保金的公式設(shè)計
差旅費核控額度

四、年度費用政策的制定和分解
廣告策略及費用率
促銷策略及費用率
商超及陳列費
售點導(dǎo)購及費用
促銷品的選擇與費用比率

五、 產(chǎn)品策略
新品策略
價差體系
利潤測算
高開策略

六、 產(chǎn)供銷流程的改造
產(chǎn)、供、銷決定整體效益,是間接成本和效率的關(guān)鍵所在
產(chǎn)、供、銷中存在的問題
控制節(jié)點的改造與管控


第三篇 經(jīng)銷商目標實施方案
一、目標管理
目標實施的方法
目標實施的標準
二、 目標執(zhí)行——人的作用
任務(wù)一定要到每一個定編的人員和經(jīng)銷商;
每個成員對目標任務(wù)的確認和承諾
每個成員的收入都應(yīng)與業(yè)績掛鉤(計算公式);
重視過程管理(巧用例會與通報管理技巧)
善用年度合同調(diào)整銷售網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
費用核控技巧

三、平衡產(chǎn)能和銷售淡旺季
“產(chǎn)能最大化的利用”是與同行業(yè)競爭的秘密武器
填平銷售的低谷,你就贏了一半
將計劃執(zhí)行到底,贏在計劃、贏在執(zhí)行!

第四篇 目標管理
一、目標管理的理論基礎(chǔ)
二、PDCA循環(huán)管理法
三、目標管理五要素
四、目標管理稽核體系
五、獎懲制度的建立與執(zhí)行 

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