【培訓對象】
單位員工，國學感興趣人群

【培訓收益】

一）中華文化的根源易家思想----源頭活水
1、中華文化源頭《易經(jīng)》：天行健自強不息，地勢坤厚德載物
2、易經(jīng)三圣的太極，生兩儀，四象，八卦思維
3、易經(jīng)的不易、簡易、變易的思想體系
4、否極泰來的主動創(chuàng)新求變的易經(jīng)思維
二）佛學、禪宗的清靜放下----境隨心轉(zhuǎn)
1、人有三毒:貪、嗔、癡 佛法三寶：戒、定、慧
2、、放下是擁有的開始，知足是幸福的開始
3、人生最大的智慧不是索取，而是放棄
4、解除煩惱與痛苦的源頭：可放下95%的糾結與痛苦
5、有舍有得，不舍不得，舍得是一種境界，更是一種智慧
三）內(nèi)圣外王的儒家圣賢—仁義禮智信
1、格物、知至、誠意、正心的內(nèi)在修煉
2、修身、齊家、治國、平天下的外在展現(xiàn)
3、知止而后定的哲學：人生選擇與反省的大智慧
4忠孝和諧的尊長愛國思維體系：
1） 小孝治家：不忘初衷是家庭和睦之本也

2）中孝治企：關愛、孝和為企業(yè)長久發(fā)展之源

3）大孝治國：大愛者擁有家國天下

4）博愛無疆：關愛世界人類健康、教育、未來

四）道法自然的老莊思想---無為而無不為

1、老莊的虛無、靜養(yǎng)、閑居思想

2、道家提倡：無為為止，無為而無不為

3、懂得反向思想、轉(zhuǎn)化的反者道之動思想

4、萬物平等、百姓平等的歸一思維

5、先為別人，后為自己的服務他人精神

五）法于陰陽的中醫(yī)養(yǎng)生—--仁者愛人

1、神農(nóng)嘗百草得茶而解之的神農(nóng)本草

2、醫(yī)之本源：黃帝內(nèi)經(jīng)

3、求病之本始的陰陽體質(zhì)

4、金木水火土的五行生克與中醫(yī)治病

5、不治已病，而重于預防的治未病思想

六）兵家的不戰(zhàn)而屈人之兵----不戰(zhàn)而勝

1、兵者道、天、地、將、法

2、知己知彼百戰(zhàn)不殆的謀劃思想

3、不戰(zhàn)而屈人之兵的戰(zhàn)略思維

4、出其不意，攻其不備的進攻策略

七）縱橫家的游說天下---縱橫捭闔

1、捭闔之道陰陽示之

2、制人者生，制于人者失命

3、觀人之內(nèi)心，而說人、說國、說天下的技能

4、宏觀的縱橫捭闔之大道

八） 墨家的兼愛非攻---天下均等

1、博愛之大愛而非仁愛

2、重生而薄葬的現(xiàn)實積極思想

3、尚同尚賢：賢人而居天下

4、獨特的天志明鬼思想 

主要背景
黎靜坤：
北京大學、浙江大學、復旦大學、中山大學、浙江工商大學總裁班導師
16歲開始學習易經(jīng)，21歲開始學習中醫(yī)，出生于文化世家，當代國學傳播者。
演講氣氛輕松、風格幽默、觀點精深、內(nèi)容廣博。擅長評說古代歷史、世界人物、影視片斷，他研究中外歷史、甲骨文、中醫(yī)理論、諸子百家、西方哲學、西方經(jīng)濟學、管理典籍，知識面寬、見解獨到。
浙江大學舉辦的《國學智慧與領導藝術》局長班的課程，局長們都被黎老師的知識、觀點所震憾，紛紛表示聽過許多的國學課程，從未聽過如此精彩的國學演講。在課后反饋表中，有幾位局長竟然給黎老師的評語中寫道：靜坤老師非常人也，乃神人也。如此高的評價，足以證明，老師課程的精彩。
北京大學舉辦的《中醫(yī)自然養(yǎng)生法》兩天總裁班課程，學員們紛紛與表示這是他們聽過的最易懂，最有效的中醫(yī)養(yǎng)生課程了，而且老師教的經(jīng)絡養(yǎng)生操很有用，有幾位的學員們反映多年無法治愈的失眠癥，在回家堅持練習2天后竟然就能睡著了！
河北省企業(yè)家協(xié)會組織的2天《國學智慧與企業(yè)經(jīng)營之道》課程中，培訓至第2天（2013年8月22日）上午，在突然停電狀態(tài)下，300多位企業(yè)領導人在汗流不止的情況下，堅持聽完黎老師整個上午的演講，到下午上課簽到學員幾乎未減。黎老師的演講深入他們的內(nèi)心，深深的吸引著他們，寧冒暑熱也要聽課。

出版作品： 浙江大學出版社《知易行更易》

20
國
學
管理 國學智慧與魅力女性
21 黨政干部的領導方法
22 國學智慧與企業(yè)經(jīng)營之道
23 弟子規(guī)與現(xiàn)代管理
24 國學智慧與營銷之道
25 國學文化與現(xiàn)代人生智慧
26 太極管理智慧
27 中華國學文化體系
28 國學文化與執(zhí)行力提升
29 老子思想與現(xiàn)代人生
30 國學智慧與統(tǒng)帥之道
31 其它客戶的另外選定課題

演講視頻：
太極管理智慧：http://v.youku.com/v_show/id_XODUwOTg1MzUy.html 

• 精益班組安全文化體系

   

  【課程大綱】第一單元：認識我們的問題，并深刻理解班組安全的重要意義第一節(jié)：認識我們的問題細節(jié)決定成敗人的品質(zhì)決定細節(jié)管理者的產(chǎn)品是屬下的行為第二節(jié)：安全管理的內(nèi)容和概念班組安全的定義安全管理的特征第三節(jié)：OSHMS內(nèi)容和基本思想OSHMS的運行模式OSHMS的基本內(nèi)容OSHMS的實際運用..

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• 企業(yè)文化體系的診斷與突破

   

  第一部分發(fā)展瓶頸—企業(yè)必須面對的六大文化抉擇成與敗，生與死，你放棄什么，你就能避免什么，你選擇什么，你就會得到什么！1. 虛與實—有無相生，腳踏實地還是更上層樓？2. 古與今—千年傳統(tǒng)，文化旗幟還是精神食糧？3. 人與神—神在人在，企業(yè)的神靈究竟在何處？4. 上與下—本是..

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• 企業(yè)文化體系建設與落地推進實務

   

  課程背景： 21世紀的中國企業(yè)和企業(yè)管理，面臨與國際化接軌后的嚴峻考驗。既有同業(yè)間企業(yè)的激烈競爭,又有來自全球化經(jīng)濟和網(wǎng)絡時代所帶來的挑戰(zhàn)！ 而企業(yè)自身的企業(yè)文化，又時刻影響著企業(yè)的經(jīng)營行為和發(fā)展成效。正確、有效的企業(yè)文化建設方式，會促進優(yōu)秀企業(yè)文化的形成，并作為企業(yè)的核心競爭力而引導企業(yè)，全面、健康、持續(xù)地發(fā)展。企業(yè)文化建設是一項專業(yè)性、長期性..

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• 企業(yè)文化體系的管理與落實

   

  君遠7C企業(yè)文化突破系列課程--企業(yè)文化體系的理解與構建.9月29.廣州 第1期：企業(yè)文化人心化，準確把握企業(yè)文化體系的理解與構建 第2期：企業(yè)文化行動化，系統(tǒng)掌控企業(yè)文化體系的管理與落實 第3期：企業(yè)文化生命化，高效引導企業(yè)文化體系的更新與突破 ◆ 為何眾多優(yōu)秀企業(yè)總是難以持續(xù)？ ◆ 為何眾多強大的企業(yè)總是經(jīng)不起風雨？ ..

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