【培訓對象】
企業(yè)內(nèi)訓師

【培訓收益】
挖掘內(nèi)訓師的：表達、行為、思維、心態(tài)四大潛能系統(tǒng)； ★提升內(nèi)訓師授課的單兵作戰(zhàn)能力，做到研發(fā)講授高品質(zhì)、高回頭率的課程； ★塑造內(nèi)訓師的個人IP，快速進入市場，具有核心競爭力 ★突破內(nèi)訓師當眾講話的心理關(guān)，克服緊張情緒，提升當眾講話的技能； ★掌握內(nèi)訓師當眾講話的禮儀與規(guī)范，樹立卓越內(nèi)訓師形象，提升個人魅力； ★迅速提升內(nèi)訓師當眾講話的感染力和影響力，有效激勵學員，發(fā)揮影響力； ★掌握內(nèi)訓師授課中文字表達的公式，能夠思路清晰、條理； ★迅速增強說服技巧，使內(nèi)容表達言之有理，豐富飽滿，避免空洞無物； ★塑造聲音形象、掌握科學發(fā)聲方法，保持聲帶職業(yè)壽命； ★掌握快速的記憶方法、思維導圖工具幫助自己快速提升思維潛能和學習力；

第一講：作為內(nèi)訓師你必須知道的事
一、課程的層域
1.說明情況
2.娛樂學員
3.產(chǎn)生共鳴
4.完成植入
二、如何植入思想
1.了解我們的大腦
2.課程對內(nèi)植入——內(nèi)訓師內(nèi)功
3.課程對外植入——植入思想
第二講：內(nèi)訓師思維系統(tǒng)塑造
一、思維塑造與課程的關(guān)系
1.課程系統(tǒng)的基礎
2.課程創(chuàng)新的根基
二、激活我們的大腦
1.記憶法——對內(nèi)植入力訓練
2.思維導圖——課程系統(tǒng)建構(gòu)力訓練
三、如何提升設計課程的思維力
1.七核分析法與課程定位
2.課程標簽定位的金三角
3.如何給課程起名字
4.課程設計的流程
四、課程內(nèi)容與呈現(xiàn)的設計原則
1.課程內(nèi)容完整性的4個1原則
2.課程品質(zhì)的“四度三線”原則
五、課程場景互動的方法匯總
1.群策群力
2.思維導圖法
3.6大開場方式與思維拓展
4.5大結(jié)束方式與思維拓展
第三講：內(nèi)訓師語言表達與聲音形象系統(tǒng)塑造
一、快速提升內(nèi)訓師知識蓄水量的“四步轉(zhuǎn)換模型”
1、超級記憶法
2、語言快速轉(zhuǎn)換四步曲
①　音頻轉(zhuǎn)換
②　出圖
③　看圖說話
④　創(chuàng)新
二、金牌內(nèi)訓師語言邏輯力塑造
1.PNF模型（結(jié)構(gòu)知識＋應用場景）
2.ORID模型（結(jié)構(gòu)知識＋應用場景）
3.4+3萬變模型（結(jié)構(gòu)知識＋應用場景）
三、感性呈現(xiàn)的四大法寶應用
1.講故事
2.比喻與類比
3.排比
4.提問
四、科學發(fā)聲與嗓音保健
1.如何塑造你的聲音表情
2.如何讓你一個月講20天課聲音不嘶啞
3.如何快速修復聲帶
第四講：內(nèi)訓師個人IP與呈現(xiàn)系統(tǒng)塑造
一、感性呈現(xiàn)與神奇的密碼設計
1.視覺語言
2.聲音表情
3.文字語言
二、塑造你課程中的視覺語言
1.授課時的微表情塑造
2.打破PPT的禁錮
3.如何借助授課塑造“場域”
三、現(xiàn)場實戰(zhàn)模擬及點評
1.抽取講課主題
2.現(xiàn)場點評
第五講：內(nèi)訓師心理資本塑造
一、為什么知行不合一
1.影響行為的核心——自我價值
2.低自我價值的行為表現(xiàn)
二、知己解彼 挖掘動機
1.我們的三個關(guān)系
2.影響互動的四大應對模式
3.薩提亞冰山模型與動機挖掘
4.找到第三條路
三、如何在課堂中管理情緒與心態(tài)
1.什么是情緒
2.重塑心態(tài)的轉(zhuǎn)念四步曲
3.植物大戰(zhàn)僵尸法克服緊張
4.遇到突發(fā)狀態(tài)如何處理 

講師背景
聲音影響力品牌創(chuàng)始人
中國政法大學職業(yè)導師
管理心理學博士在讀
國際心理咨詢師
高級人力資源師
中國政法大學商學院MBA
職業(yè)背景
具有豐富的職場閱歷、企業(yè)管理經(jīng)驗和實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾就職于國家電網(wǎng)電科院商務商務部、擔任北京萬柳松露坊餐飲有限責任公司總經(jīng)理、北京培林學院副院長;
中國政法大學工商管理碩士，中國科學研究院心理學博士、本科是山大師院聲樂專業(yè)，在思維、情商、情緒、禮儀、溝通等領域均有深入研究;
逯瑤老師課程以心理學、腦科學作為理論支撐，專注于提升職場人的“單兵作戰(zhàn)力”，她倡導通過個體綜合實力提升，促進組織內(nèi)部的績效、執(zhí)行力與凝聚力。
逯瑤老師的授課形式豐富多彩、互動性強，為全國知名企業(yè)及各大銀行系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、醫(yī)療系統(tǒng)、航天系統(tǒng)、建筑系統(tǒng)培訓上千場，以現(xiàn)場定制化的授課方式為企業(yè)提供實戰(zhàn)性課程且好評如潮。
課程體系
逯瑤老師課程共三大體系： 1、思維與心態(tài)系統(tǒng)。2、行為系統(tǒng)。3、語言表達系統(tǒng)。這三大體系既可以各為獨立，又可以互相交叉，為課程中現(xiàn)成定制做好了充分的知識匹配的方案支持，并為塑造高“單兵作戰(zhàn)力”的職場人打下的堅實的基礎。
思維系統(tǒng)課程：
《引爆思維潛能》《情緒壓力管理與心態(tài)塑造》《植入式領導力》《逆境思維》《情商管理》《陽光心態(tài)》《戰(zhàn)“疫”下的心理自助與互助》
行為系統(tǒng)課程：
《植入式商務禮儀》《服務禮儀與客戶心理學》《政務禮儀》《微表情塑造》
表達系統(tǒng)課程：
《植入式溝通》《植入式商務演講》《聲音影響力》
《內(nèi)訓師成長系統(tǒng)》《內(nèi)訓師授課技能提升》《高情商溝通》
特色定制化專題類課程：
“植入系”專題課程：
《植入式溝通》《植入式領導力》《植入式演講》《植入式禮儀》《植入式服務的關(guān)鍵時刻》
銀行類課程：
《基于大客戶需求因素的談資解決方案》《銀行全員服務禮儀與職業(yè)形象塑造》
《商務/服務禮儀與高效溝通》《大堂/客戶經(jīng)理/柜面服務與溝通投訴技巧》
《遇到更好的自己——全員素質(zhì)提升》《客戶經(jīng)理高效溝通與營銷表達塑造》
《全國服務禮儀、金融大賽的賽前指導與策劃》《理財經(jīng)理沙龍一對多演講落地技巧》
醫(yī)療類課程：
《醫(yī)護人員情緒壓力管理與情商修煉》《醫(yī)護人員高效溝通與服務禮儀》
職場大腦升級課程：
《引爆思維潛能——職場記憶法》《全腦開發(fā)與圖譜工具在管理工作中的應用》
《思維導圖的應用之道》《職場思維導圖與記憶法在營銷中的應用》

授課特點
針對性：所有學員的課程都為量身定制，注重學員培訓后的落地性與實用性，在培訓前針對學員需求進行全方位考察。
邏輯性：深入淺出的、思維縝密，在引入知識的同時引導學員拓寬視野。
實效性：課上學到的知識不僅僅可以運用于工作，也可運用于生活，舉一反三、學來即用。