【培訓對象】
☆ 中層主管、經理、總監(jiān)、副總、總經理等

【培訓收益】
☆了解心態(tài)對人一生的影響，升級中高層管理人員的思想； ☆徹底了解管理者的心智模式，改變心智模式提升職業(yè)素養(yǎng)； ☆了解提高執(zhí)行力應有的心態(tài)； ☆運用積極的心態(tài)緩解壓力，同時讓心態(tài)開悟； ☆培養(yǎng)管理者感恩的心態(tài)。

1、心態(tài)具有多大的力量
☆人的能力模型
☆案例：九個人過橋的試驗
☆案例：死囚試驗
☆心態(tài)對你的影響
☆升級你的思想
☆案例：《華為的冬天》
2、管理者的心智模式
☆適者生存的心智模式
☆案例：藏獒效應
☆改變思維的心智模式
☆慣性思維、限制性思維、偏見性思維
☆決定命運的心智模式
☆案例：蘋果的故事
☆改變行為的心智模式
☆案例：減肥創(chuàng)意
☆經營管理的心智模式
☆案例：兩家小店
☆建立信任的心智模式
☆案例：“保齡球”效應
☆案例：蒙牛文化——誤解與被誤解
☆案例：蒙牛文化——“與自己較勁”
3、執(zhí)行需要的心態(tài)
☆自我意識
☆自我超越
☆謙虛
☆相互協作
☆對待不同意見
☆激勵別人
☆“多一盎司定律”
4、壓力緩解促使提升自我
☆壓力測試
☆工作中常見的壓力源
☆緩解壓力的良好心態(tài)
☆天堂、地獄由心造
☆怎樣才能把別人變成天使？
☆采取積極態(tài)度的游泳術
5、心態(tài)開悟四步驟
☆養(yǎng)成一種習慣，發(fā)現生活的美好方面
☆寬容過去
☆學會利用現有資源把事情做成，而不是消極等待
☆服務他人
6、感恩的心態(tài)
☆向牛根生學習感恩的心
☆游戲：盲人與啞巴
☆游戲：藍絲帶 

特級講師，二十八年企業(yè)管理實戰(zhàn)型高級咨詢師，中國人民大學工商管理碩士（MBA），國家注冊質量體系審核員（ISO9000）。專業(yè)：電子與自動控制、工業(yè)企業(yè)經營管理。
曾任：
廈門宏泰發(fā)展有限公司車間主任
亞波羅（廈門）電子有限公司工程品管主管
廈門香江塑化有限公司副總經理
東林電子有限公司常務副總經理
騰龍芳烴（廈門）有限公司人力行政主管
海順德（漳州）特種油品有限公司人力行政副總
陽光恩耐照明（上市公司）人力行政總監(jiān)/供應鏈總監(jiān)
和諧光電科技（泉州）有限公司 總經理
擅長從實戰(zhàn)中總結管理經驗，并在人力資源管理，主管（班組長）技能培訓，人員激勵，薪酬體系規(guī)劃，目標與績效管理，情景管理，生產與運作管理，ISO9000與全面質量管理，溝通技巧培訓，執(zhí)行力提升，團隊訓練，以現場為中心的運作管理，專業(yè)演講技巧、內部培訓師培訓、現場整理整頓（6S）等方面有著豐富的培訓和操作經驗。結合理論、游戲、競賽、測試、討論、練習等互動式培訓方法，使受訓人員在輕松的學習中受到啟發(fā)。
以三十年的企業(yè)管理實戰(zhàn)經驗，為企業(yè)提供現場管理、生產計劃管理、全面質量管理、組織架構優(yōu)化、崗位職責體系建立、管理流程優(yōu)化、目標績效管理系統建立、企業(yè)內部管理系統整合與執(zhí)行力提升、企業(yè)內部講師團隊建設、管理信息化導入等咨詢服務，提升企業(yè)管理團隊綜合能力，建立高效的管理文化，使企業(yè)在同行中更具競爭力。

• 自省—職業(yè)心智模式的構建

   

  一、如何看待“企業(yè)”1、我與企業(yè)的關系商業(yè)系統：甲方、乙方文化系統：自我 、超我工作的付出：職責、結果、過程、潛質2、我對企業(yè)的期望機會與未來、心智成長/眼界、專業(yè)發(fā)展 成就感/聲譽 被接受/關懷 輕松/舒心 物質收獲3、企業(yè)對我的期望素質 一級 二級 三級 四級責任意識 明確職..

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• 員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  引言：關于幸福的探討一、職場新人的自我認知我是誰？人貴有自知之明認識自己：認識自己才能看清別人我的優(yōu)勢是什么，我的盲點在哪里？我在哪里，我在社會那個層面？影響人生發(fā)展的因素有哪些？人與人之間最大的差別是什么二、情緒管理與陽光心態(tài)面對倒霉事情的處理態(tài)度傷害我們的到底是什么？揭示抱怨的本質與原因萬般皆福..

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• 終端導購員職業(yè)心態(tài)與技能培訓

   

  第一部分、終端導購員的常見心態(tài)與激勵前言：1、人生的苦與甜——倒吃甘蔗理論2、敬業(yè)——短期來看，是為了雇主！長遠來看，是為了自己！一、導購員的常見弊病和心態(tài)1、歸屬感差,投入打折——反正只是一份工作，還不是一樣的做2、忠誠度低,人才流失—&mdas..

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• 新員工職業(yè)心態(tài)角色與職業(yè)素養(yǎng)實訓

   

  第一天：職業(yè)心態(tài)角色與職業(yè)素養(yǎng)第一單元：職業(yè)理念塑造明確工作動力，理解工作的意義工作著是美麗的，學會珍惜；工作對我的意義；影響結果的四大因素：習慣、環(huán)境、信念、夢想員工和企業(yè)共贏關系的建立；職業(yè)生涯開始了，你準備好了么？職位發(fā)展與時間的分配重點領導如何定義新員工？——發(fā)展員工的分類圖第二單元..

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• 超級導購職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)心態(tài)

   

  課程大綱：第一篇 職業(yè)規(guī)劃1. 規(guī)劃就是策劃未來2. 職業(yè)規(guī)劃與人生規(guī)劃3. 職業(yè)規(guī)劃與事業(yè)規(guī)劃4. 職業(yè)規(guī)劃的規(guī)劃核心5. 職業(yè)規(guī)劃與六爻6. 二大主要方面影響你職業(yè)規(guī)劃7. 職業(yè)規(guī)劃（職業(yè)選擇）與價值觀8. 九型性格與職業(yè)規(guī)劃第二篇 心態(tài)調整一、 心智模式決定你的心態(tài)1. 你的心智模式ɨ..

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• 職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)

   

  一、職業(yè)角色轉換1、組織與公司內的角色轉換認知 2、如何盡快融入你的組織3、成為成熟職業(yè)人的關鍵要素 二、職業(yè)態(tài)度與職業(yè)精神1、如何理解和看待工作：問題：為何工作？為誰工作？ 2、你是你自己人生之船的總舵手 -- 用心工作的理由3、善待生命的覺知和允諾 --做一個能對自己負起責任的、真正成熟的職業(yè)人4、敬業(yè)精神的實質和內涵..

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