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目標(biāo)導(dǎo)向、高效執(zhí)行 目標(biāo)管理方法與達(dá)成路徑

課程編號:25856

課程價格:¥23000/天

課程時長:1 天

課程人氣:424

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:竇毅

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
公司中層管理者

【培訓(xùn)收益】
1、學(xué)習(xí)目標(biāo)管理概念與工具方法 2、學(xué)習(xí)目標(biāo)分解與計劃制定方法 3、學(xué)習(xí)復(fù)盤管理思路與工具方法 4、提高目標(biāo)管理意識和管理能力

一、目標(biāo)管理概念與內(nèi)涵
1、目標(biāo)管理
目標(biāo)管理的概念
目標(biāo)管理的內(nèi)涵
目標(biāo)管理的程序
目標(biāo)管理的五要素
目標(biāo)管理的過程
2、目標(biāo)管理的過程
目標(biāo)管理與PDCA
檢查與調(diào)整
目標(biāo)修正程序
3、PDCA循環(huán)與升級
二、目標(biāo)的制定與實(shí)施計劃
1、目標(biāo)的制定
目標(biāo)的來源
目標(biāo)設(shè)定程序
目標(biāo)的SMART原則
練習(xí):目標(biāo)設(shè)定
2、目標(biāo)的分解與實(shí)施計劃
目標(biāo)分解剝洋蔥法
目標(biāo)任務(wù)分解WBS
關(guān)鍵任務(wù)設(shè)計與實(shí)施計劃
3、關(guān)鍵資源計劃
組織資源
人才資源計劃
文化與組織氛圍
4、研討:基于目標(biāo)的組織實(shí)施計劃
三、目標(biāo)的分解與績效提升
1、目標(biāo)分解與績效指標(biāo)
KPI績效指標(biāo)與篩選
平衡計分卡的四個方面
績效指標(biāo)分解流程
績效指標(biāo)透視圖
績效解碼的原則
練習(xí):目標(biāo)分解
2、績效診斷與績效輔導(dǎo)
績效輔導(dǎo)的內(nèi)涵
績效診斷的四個維度
績效輔導(dǎo)與GROW模型
練習(xí):GROW與教練式輔導(dǎo)
績效評價與績效改進(jìn)計劃
3、績效結(jié)果的應(yīng)用
四、復(fù)盤與目標(biāo)管理的優(yōu)化
1、復(fù)盤的概念與內(nèi)涵
復(fù)盤的內(nèi)涵與價值
復(fù)盤的誤區(qū)
2、復(fù)盤的工具與方法
GRAI復(fù)盤法
魚骨圖與關(guān)鍵要素分析
從原因分析到行動計劃
3、復(fù)盤管理方法論
復(fù)盤的心態(tài)與文化
復(fù)盤管理方法論
五、回顧與總結(jié):目標(biāo)管理的PDCA 

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