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管理者領(lǐng)導力提升與勝任力訓練
課程編號：13824
課程價格：￥40000/天
課程時長：2 天
課程人氣：1655
企業(yè)中高層領(lǐng)導者、部門經(jīng)理、部門主管及期望提升管理與領(lǐng)導能力者。
【培訓收益】
1.管理者的自我認知 2.管理者領(lǐng)導力修煉 3.有效溝通與時間管理 4.情緒管理與激勵技巧 .......
認識自己的方法與途徑
喬哈里視窗自我認知模型
職業(yè)意識與角色定位
職業(yè)素養(yǎng)模型和生涯規(guī)劃輔導
管理者的五項心智修煉
領(lǐng)導力基礎-識別領(lǐng)導職能
了解你的領(lǐng)導風格
領(lǐng)導魅力模型
領(lǐng)導的四個模式
情景領(lǐng)導者的三大技巧
四維領(lǐng)導力
溝通與有效溝通定義
溝通類型與核心要素
溝通障礙與溝通模型
溝通技巧與人際關(guān)系
組織溝通方法概要
時間管理技巧
情緒管理定義與范疇
情緒管理意義與積極心態(tài)
建立良好的情緒模式
員工沖突與有效管理
績效考核、激勵模式與技巧
健康管理、養(yǎng)生思維與實用技能
管理職能與目標體系
計劃、組織、領(lǐng)導、控制
授權(quán)模式與科學督導
期望行為塑造與問題行為矯正
問題分析模型與理性決策
團隊與團隊管理概念
團隊發(fā)展障礙與瓶頸突破
團隊管理的目標與路徑
團隊技巧與管理游戲分享
團隊活力與團隊創(chuàng)新
中國企業(yè)管理研究會常務理事
國務院國資委研究中心特聘專家
國家開發(fā)銀行專家顧問團核心成員
中國行為表現(xiàn)管理體系創(chuàng)建者
“天韻書院公益論壇”創(chuàng)辦人
美國領(lǐng)導力一對一培訓首席顧問
天韻書院社會創(chuàng)新合作伙伴計劃總干事
兼職多家商學院管理學教授、MBA導師
資深管理顧問、財經(jīng)評論家、高級經(jīng)濟師、高級培訓師
危機管理：《危機管理與媒體應對》、《危機管理與公共關(guān)系》、《應急管理與風險控制》、《信訪維穩(wěn)與應急管理》、《如何做好企業(yè)新聞發(fā)言人》、《企業(yè)政府關(guān)系管理與媒體應對》
企業(yè)文化：《企業(yè)管理的文化戰(zhàn)略》、《創(chuàng)新型企業(yè)文化建設》、《企業(yè)文化建設與落地》、《企業(yè)文化差異與文化融合》、《新形勢下的企業(yè)文化管理》
戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導力、企業(yè)社會責任等社會管理創(chuàng)新課程
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第一章：銷售管理者的角色定位1.分享：“兵王”轉(zhuǎn)換成銷售領(lǐng)導者的角色轉(zhuǎn)換之心態(tài)轉(zhuǎn)換2.銷售管理者管什么――管人理事3.銷售管理者的八大職責4.案例研討：這樣的干部如何管？5.銷售主管角色轉(zhuǎn)換6.銷售管理5要素第二章：銷售人員的招聘與甄選1. 選人比用人更重要 不同產(chǎn)品銷售，要選用不同類型的人 ..
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課程目的 21世紀20年代起，世界必將迎來不平凡的30年。面對當前國際政經(jīng)格局重構(gòu)、全球治理秩序再造和世界充滿嚴重不確定性的國際環(huán)境，并且在全球新冠肺炎病毒持續(xù)肆虐下，國內(nèi)“雙循環(huán)”和“十四五”規(guī)劃以及“碳達峰”、“碳中和”等又開啟產(chǎn)業(yè)再調(diào)整，地域再整合，..
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一、互聯(lián)網(wǎng)的VUCA時代1.互聯(lián)網(wǎng)是一個時代2.VUCA帶來的挑戰(zhàn)3.變革的推動力——已經(jīng)呈現(xiàn)影響未來的技術(shù)和社會趨勢互聯(lián)網(wǎng)思維與共享經(jīng)濟思維不同行業(yè)的發(fā)展差異二、互聯(lián)網(wǎng)時代呼喚領(lǐng)導力1. 人才環(huán)境的變化（xx后圖譜）2. 人力資源的新沖擊3. 新時代人力資源..
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一、成長的啟示誰能穿越時代案例：不忘初心：皮埃爾的故事成長的啟示從獨立貢獻者到管理者案例：華為的人才管理測試：自我認知練習二、管理者的角色模型角色是什么案例：皮埃爾的故事（二）=..
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第一講：思維創(chuàng)新一、學習的價值：聽到不同聲音1. 人類知識獲取的渠道——歸納法與演繹法的困局歸納法的困局：黑天鵝演繹法的困局：前提無法證實（三段論）2. 判斷對錯的前提是判斷對錯的標準是對的1）科技發(fā)展與人類進化2）人類思想的進步與發(fā)展（天圓地方-地心說-日心說-牛頓機械論-愛因斯坦相對論-海森堡量..
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