直指人心—發(fā)展與保留下屬

課程編號(hào)：13071

課程價(jià)格：￥16000/天

課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

課程人氣：2403

行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè)

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：人力資源

授課講師：袁先登

課程說(shuō)明
講師介紹
選擇同類(lèi)課

【培訓(xùn)對(duì)象】
針對(duì)帶隊(duì)伍的基層和中層管理人員

【培訓(xùn)收益】
課程結(jié)束，管理者會(huì)發(fā)生以下的改變：能夠幫助下屬發(fā)現(xiàn)心智的差異、實(shí)現(xiàn)心智的成長(zhǎng)；能夠引導(dǎo)下屬?gòu)姆e極的角度看待企業(yè)、工作、他人和自己；能夠引導(dǎo)下屬自發(fā)的改進(jìn)行為，提高工作效果。

一、直線(xiàn)經(jīng)理的作用
1、穩(wěn)定員工
2、輔導(dǎo)員工
3、創(chuàng)造氛圍
4、設(shè)計(jì)機(jī)制

二、保留員工的技術(shù)
1、平衡職業(yè)價(jià)值
機(jī)會(huì)與未來(lái)
心智成長(zhǎng)/眼界
專(zhuān)業(yè)發(fā)展
被接受/尊重/關(guān)懷
輕松/開(kāi)心
成功滿(mǎn)足感/聲譽(yù)
物質(zhì)收獲
2、創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)氛圍
科學(xué)反饋：態(tài)度、方法、能力、認(rèn)知
尊重差異
理性回應(yīng)
面向未來(lái)
3、處理員工情緒
情緒的本質(zhì)
處理過(guò)去的問(wèn)題
處理今天的問(wèn)題
處理未來(lái)的問(wèn)題

三、發(fā)展員工的技術(shù)
1、輔導(dǎo)員工目標(biāo)
設(shè)計(jì)自己
樹(shù)立原則
取舍行為
2、輔導(dǎo)員工態(tài)度
換位思考
厘清真相
打破框架
3、輔導(dǎo)員工技能
輔導(dǎo)動(dòng)作
輔導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)
輔導(dǎo)變化
4、輔導(dǎo)員工素質(zhì)
成就導(dǎo)向
責(zé)任意識(shí)
團(tuán)隊(duì)合作

四、提升自己的能力
1、提升領(lǐng)導(dǎo)能力
2、建立信任
3、贏得人心

國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
人民大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)老師
精益六西格瑪顧問(wèn)
曾在海信集團(tuán)五家子公司擔(dān)任中、高層職務(wù)
曾任北京科瑞爾思咨詢(xún)有限公司副總經(jīng)理
曾任北京福潤(rùn)達(dá)集團(tuán)人事行政總監(jiān)
曾任廣東順德人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

袁先登老師在家電、IT、咨詢(xún)業(yè)有多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期從事人力資源和管理咨詢(xún)的工作，在人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等領(lǐng)域有豐富的理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

擅長(zhǎng)課程：
《TTT國(guó)際培訓(xùn)教程》、《招聘與面試技術(shù)》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《培養(yǎng)和輔導(dǎo)下屬》、《導(dǎo)師輔導(dǎo)與自我成長(zhǎng)》、《績(jī)效輔導(dǎo)和面談技巧》、《商務(wù)表達(dá)呈現(xiàn)技巧》、《企業(yè)員工職業(yè)化修煉》等。

国模掰B给你看私拍150p_直接看黄网站免费无码_亚洲综合一区二区三区四_少妇野战喷水在线

直指人心—發(fā)展與保留下屬