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車間班組建設與班組長管理實戰(zhàn)

課程編號:1054

課程價格:¥15000/天

課程時長:2 天

課程人氣:3269

行業(yè)類別:機械行業(yè)  汽車汽配     

專業(yè)類別:生產管理 

授課講師:周士量

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
1.企業(yè)的決策層人員;
2.企業(yè)中層管理人員與正在就職的班組長;
3.有待提升的優(yōu)秀員工;
4.有對企業(yè)生產管理咨詢感興趣的研究機構和咨詢組織;
5.有志愿成為企業(yè)管理咨詢師與顧問師的人員。


【培訓收益】
1、了解班組的構成與班組的建設,發(fā)揮班組的團隊作用
2、了解班組長在企業(yè)管理中的重要作用
3、了解怎樣提升班組長領導和管理水平
4、掌握作為班組長適宜的領導風格
5、了解班組長應具備的心理素質及工作壓力的應對辦法


班組建設與班組長管理實戰(zhàn) <br />
主講:著名生產管理專家 周士量老師 <br />
一、為什么要學習本課程: <br />
21世紀,中國將成為世界的生產制造中心,但隨之而來的是微利時代的來臨,把生產制造企業(yè)推到了從未有過的“尖峰”。“高質量、低成本、快交期”成了決定生產制造企業(yè)能否生存與發(fā)展的保證。作為現代工廠現場管理之“王”的班組長,在企業(yè)管理與競爭當中至關重要。本課程旨在通過提升您對企業(yè)中的班組和您所在的班組管理認知與操作能力,幫助您重新審視在訂單生產形勢下班組的價值。“默默無聞”的老班長過時了;“高高在上”指手畫腳的班組長沒有人吹捧了;不了解現場的班組長呆不下去了…… <br />
二、誰應該學習本課程: <br />
1.企業(yè)的決策層人員; <br />
2.企業(yè)中層管理人員與正在就職的班組長; <br />
3.有待提升的優(yōu)秀員工; <br />
4.有對企業(yè)生產管理咨詢感興趣的研究機構和咨詢組織; <br />
5.有志愿成為企業(yè)管理咨詢師與顧問師的人員。 <br />
三、培訓方式: <br />
專題演講、案例分析。 <br />
四、課程目的: <br />
1、了解班組的構成與班組的建設,發(fā)揮班組的團隊作用 <br />
2、了解班組長在企業(yè)管理中的重要作用 <br />
3、了解怎樣提升班組長領導和管理水平 <br />
4、掌握作為班組長適宜的領導風格 <br />
5、了解班組長應具備的心理素質及工作壓力的應對辦法 <br />
五、課程時間:12小時 <br />
六、課程提綱: <br />
第一講 班組長的使命與職責 <br />
第一節(jié) 班組長的管理水平現狀 <br />
第二節(jié) 班組長的地位的界定 <br />
第三節(jié) 班組長的管理藝術 <br />
第四節(jié) 班組長的工作使命 <br />
第五節(jié) 班組長的工作職責 <br />
第六節(jié) 班組長的綜合素質 <br />
第二講 團隊文化與班組建設 <br />
第一節(jié) 團隊文化 <br />
第二節(jié) 班組建設 <br />
第三講 班組生產管理 <br />
第一節(jié) 班前計劃 <br />
第二節(jié) 班中控制 <br />
第三節(jié) 班后總結 <br />
第四講 班組質量管理 <br />
第一節(jié) 質量在工作中的誤區(qū) <br />
第二節(jié) 讓員工第一次做對 <br />
第三節(jié) 設置檢驗員的理由與職責 <br />
第四節(jié) 三按 <br />
第五節(jié) 三檢制 <br />
第六節(jié) 三不政策 <br />
第五講 班組物料管理 <br />
第一節(jié) 物料在工廠里的誤區(qū) <br />
第二節(jié) 從倉管員工作來認識物料管理 <br />
第三節(jié) 物料管理的“三不原則” <br />
第四節(jié) 現場物料的定義 <br />
第五節(jié) 現場物料的分類 <br />
第六節(jié) 在制品與生產線的盤點 <br />
第七節(jié) 好的倉庫要做到 <br />
第六講 班組設備管理 <br />
第一節(jié) 保養(yǎng)永遠比維修更重要 <br />
第二節(jié) 設備優(yōu)化才是高效率 <br />
第七講 班組成本管理 <br />
第一節(jié) 企業(yè)要不得的成本意識 <br />
第二節(jié) 降低成本先從消除浪費開始 <br />
第三節(jié) 班組降低成本的措施 <br />
第八講 班組現場改善 <br />
第一節(jié) 卓越現場的標志 <br />
第二節(jié) 卓越現場的目標 <br />
第三節(jié) 改善比管理更重要 <br />
第四節(jié) 5S管理 <br />
第五節(jié) 成功推行5S管理 <br />
第六節(jié) 看板管理 <br />
第七節(jié) 目視管理 <br />
第九講 班組人員管理 <br />
第一節(jié) 員工十大不足 <br />
第二節(jié) 根據人格類型進行管理 <br />
第三節(jié) 2/8原則與ABC對員工分析 <br />
第四節(jié) 剛性與柔性 <br />
第五節(jié) 用工與管理 <br />
第六節(jié) 以“德”服人、以“才”易人
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