領(lǐng)導者的4句口訣，讓下屬更睿智更主動..
第一句口訣：我不知道 糟糕的領(lǐng)導者，總把“我知道”這三個字掛在嘴上，這樣的話，團隊能力往往很弱；而高明的領(lǐng)導者常說“我不知道”，如此團隊反而更優(yōu)秀。為什么？因為前者讓下屬不思考，并產(chǎn)生依..
馬斯克、雷軍、張一鳴的商業(yè)秘訣是什么？..
馬斯克、雷軍、張一鳴，這位大佬無疑是如今最為當紅的企業(yè)家，那么，他們的成功秘訣是什么？有哪些值得我們借鑒與學習的呢？ 01馬斯克 特斯拉的CEO馬斯克首次登上美國富豪榜的榜首，以2510億美元的身價排名第一，超過亞馬遜創(chuàng)始人杰夫..
劉登榜老師戰(zhàn)略營銷語錄：搶占場景！..
劉登榜 專注家居建材行業(yè)戰(zhàn)略營銷咨詢15年 北京和君智業(yè)教育科技有限公司總經(jīng)理 中國家居建材行業(yè)戰(zhàn)略營銷研究中心發(fā)起人 大商公司化運營專業(yè)顧問 資深實戰(zhàn)派講師 戰(zhàn)略營銷語錄：搶占場景！ 為什么那么多品牌要做直播？因為一個好..
恭喜劉登榜老師榮獲2022年“中國百強講師”榮譽稱號！..
劉登榜老師扎根家居建材行業(yè)12年，為300多家建材家居企業(yè)提供過營銷咨詢與培訓服務，培訓場次超過1000場，受眾學員近10萬余人; 2022年受邀參加中國百強講師評選活動，榮獲“中國百強講師”稱號，感謝所有客戶的..
一個說話公式，輕松解決80%的溝通問題..
聽到過一句話：柔軟的舌頭，可以挑斷一個人的筋骨，語言的暴力更能傷人。比如：“你這都做不好，你還能干什么？”“你太沒用了，和你在一起，倒八輩子霉。 ”“你這么蠢，將來有什么出..
萬豪集團精益管理項目啟動
2022年12月26日，萬豪集團精益管理項目啟動，萬豪集團總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)等30多位中高層管理人員及降本增效云學院（深圳市財智菁英咨詢）的咨詢導師參加了項目啟動會。 萬豪集團是山東省重點骨干企業(yè)、重點高新技術(shù)企業(yè)。集團公司下設(shè)濟..
近日劉強東、馬化騰痛批公司高管，折射了什么？..
近日，劉強東在京東的內(nèi)部會議上痛批部分高管，稱“拿PPT和假大空詞匯忽悠自己的人就是騙子”，說部分高管醉心于PPT和奇妙詞匯，或吹得天花亂墜，但是執(zhí)行一塌糊涂。 無獨有偶，除了劉強東痛批高管外，馬化騰在近期..
【培訓快訊】恭喜劉登榜老師助力飛宇門窗《復蘇增長動力》訓..
【培訓快訊】 恭喜劉登榜老師助力飛宇門窗《復蘇增長動力》訓練營圓滿成功舉辦！為2023規(guī)劃增長路徑，為全員提供增長動力新的商業(yè)環(huán)境，需要新的營銷方法，2023加油！招商、活商、育商咨詢歡迎預約 為行業(yè)前行！為企業(yè)助力！ ..
戰(zhàn)略管理BLM-BEM：從戰(zhàn)略制定到執(zhí)行的管理實踐..
戰(zhàn)略管理/BLM-BEM ：從戰(zhàn)略制定到執(zhí)行的管理實踐 華為在短短30年里，從一無所有到三分天下、從積極跟隨者到世界50強企業(yè)，持續(xù)保持行業(yè)全球領(lǐng)先。華為靠什么在如此激烈的競爭環(huán)境下逆襲發(fā)展，是什么管理基因推動企..
浙江立久佳運動器材精益管理第四期項目啟動..
2022年12月13日，浙江立久佳運動器材精益管理第四期（2023年）項目啟動，立久佳董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、主管等30多位管理人員及降本增效云學院（深圳市財智菁英咨詢）3位咨詢導師出席了項目啟動會。 立久佳運動器材2022年..
鐵騎力士集團降本增效項目啟動
2022年12月13日，鐵騎力士集團豬業(yè)事業(yè)部2023年降本增效項目在四川綿陽啟動，受疫情影響，本次啟動會由線下調(diào)整為線上舉行。 鐵騎力士集團總裁、豬業(yè)事業(yè)部總裁、副總裁及全國22個養(yǎng)殖生產(chǎn)基地的近200位經(jīng)管人員通過視頻連線出席了項..
經(jīng)銷商培訓劉登榜老師戰(zhàn)略營銷語錄：武器！ ..
劉登榜 專注家居建材行業(yè)戰(zhàn)略營銷咨詢15年 北京和君智業(yè)教育科技有限公司總經(jīng)理 中國家居建材行業(yè)戰(zhàn)略營銷研究中心發(fā)起人 大商公司化運營專業(yè)顧問 資深實戰(zhàn)派講師 戰(zhàn)略營銷語錄：武器！ 要讓每一個營銷工具，都能單獨完成一次完整..
建議HR收藏的三個面試攻略
近日，深圳某公司的一位人事總監(jiān)，在招聘平臺針對一位女性應聘者，因為對方?jīng)]有學歷，叫人家去找人包養(yǎng)！這話不管是不是戲言，都傷人自尊，且有損公司及HR自身的形象。很多網(wǎng)友表示，有些HR在面試時，就是高高在上，盛氣凌人，很是看不慣。 我..
