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阿里巴巴銷售鐵軍管理實(shí)戰(zhàn)營(yíng)

課程編號(hào):58673   課程人氣:565

課程價(jià)格:¥5980  課程時(shí)長(zhǎng):2天

行業(yè)類別:各行業(yè)通用    專業(yè)類別:標(biāo)桿管理 

授課講師:宋海

課程安排:

       2024.4.11 杭州 2024.8.15 杭州



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
1、扎根于業(yè)務(wù)的企業(yè)CEO、總經(jīng)理、合伙人 2、銷售團(tuán)隊(duì)各層級(jí)的管理人員 3、有考核指標(biāo)的非銷售管理人員(業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、高管) 4、銷冠、銷售精英、銷售管理者預(yù)備役

【培訓(xùn)收益】


第一天:基本面--贏得戰(zhàn)爭(zhēng)
09:00-09:40 參訪阿里巴巴西溪園區(qū),學(xué)習(xí)組織、文化、業(yè)務(wù)三位一體之道
阿里特色破冰-團(tuán)隊(duì)秀:隊(duì)名-隊(duì)長(zhǎng)-隊(duì)呼-隊(duì)姿
9:50-11:30 主題分享:組織建設(shè)
 選兵:頂尖銷售長(zhǎng)什么樣?征兵入伍。
 練兵:從新兵到兵王的成長(zhǎng)路徑,特種兵是這樣煉成的。
 選將:優(yōu)秀十夫長(zhǎng)/百夫長(zhǎng)的核心特質(zhì),如何發(fā)掘和培養(yǎng)?
 練將:練將三部曲,從稚嫩小校尉成長(zhǎng)為彪悍大將軍。
11:30-13:30 阿里員工食堂午餐
13:30-17:00 主題分享:制度建設(shè)
 核心制度:薪酬制度、資源分配制度、過(guò)程管理制度。
 制度建設(shè):設(shè)計(jì)三大原則,案例分析制度建設(shè)五大要點(diǎn)。
制度執(zhí)行:制度落地前中后的執(zhí)行操作。
主題分享:文化建設(shè)
 文化提煉:文化是怎樣出來(lái)的,文化提煉的原則。
 文化落地:軟硬兼施,文化落地的硬植入與軟滲透。
 鐵軍文化:企業(yè)文化下的鐵軍文化,打造鐵軍三力。
17:00-20:30 晚餐+項(xiàng)目共創(chuàng)

第二天:技術(shù)面--如何打贏每場(chǎng)戰(zhàn)役
09:00-12:00 主題分享:目標(biāo)管理與戰(zhàn)術(shù)管理
課題1:目標(biāo)管理
 目標(biāo)制定:什么是好目標(biāo)?制定目標(biāo)的五大原則與方法。
 目標(biāo)分解:目標(biāo)不是空中樓閣,目標(biāo)的橫向分級(jí)與縱向分解。
 目標(biāo)執(zhí)行:做空調(diào)不做溫度計(jì),十夫長(zhǎng)與百夫長(zhǎng)的目標(biāo)執(zhí)行方法;
課題2:戰(zhàn)術(shù)管理
 戰(zhàn)前分析:定性分析與定量分析,分析出增長(zhǎng)策略
 戰(zhàn)術(shù)制定:戰(zhàn)術(shù)制定的誤區(qū),戰(zhàn)術(shù)制定的要點(diǎn)
 戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行:怎樣確保戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行到位,怎樣確保戰(zhàn)術(shù)達(dá)成目標(biāo)。
12:00-13:30 阿里員工食堂午餐
13:30-17:00 主題分享:士氣管理
 激勵(lì)原則:火上澆油,不抽鴉片,精神物質(zhì)兩手抓。
 激勵(lì)設(shè)計(jì):輕賞之下亦有勇夫,激勵(lì)方案的四兩撥千斤。
 激勵(lì)執(zhí)行:激勵(lì)執(zhí)行的五個(gè)步驟,讓團(tuán)隊(duì)自始至終熱血沸騰。
 

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