時間

行程安排

分享嘉賓

第一天：參觀騰訊，學習騰訊企業(yè)文化及騰訊大數(shù)據(jù)

08:30-09:30

標桿學習行前引導

騰訊背景及參訪學習行程介紹，騰訊參訪學習看點，學習點

隨團顧問引導大家對于互聯(lián)網思維的思考，帶著問題走進騰訊參訪。

標桿隨團顧問

09:30-10:30

參觀深圳騰訊總部

親密接觸中國最大互聯(lián)網公司，直觀感受騰訊作為全球知名互聯(lián)網企業(yè)的魅力；感受騰訊年輕充滿活力的企業(yè)文化（聆聽有關騰訊發(fā)展歷程、最新戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新產品體驗、騰訊人才培養(yǎng)及員工團隊建設等方面介紹）。

騰訊接待人員

10:30-12:00

主題交流：文化基因決定企業(yè)全面管理策略

1、騰訊的組織架構&業(yè)務線概況

2、騰訊的重點業(yè)務布局及背后的思考

3、從消費互聯(lián)網到產業(yè)互聯(lián)網的戰(zhàn)略選擇

4、騰訊開放戰(zhàn)略和生態(tài)體系建設的關鍵方法論

5、騰訊文化怎樣上接戰(zhàn)略下接產品

騰訊高管

12:00-13:30

午餐，休息

13:30-16:30

主題分享：騰訊互聯(lián)網思維與創(chuàng)新

1、騰訊互聯(lián)網演進的三板斧

2、騰訊互聯(lián)網的產品思維

3、騰訊互聯(lián)網的用戶思維

4、騰訊互聯(lián)網世界里的創(chuàng)新思維

5、騰訊互聯(lián)網管理思維

6、“互聯(lián)網+”與傳統(tǒng)行業(yè)跨界案例分享

騰訊眾創(chuàng)空間

創(chuàng)業(yè)導師

第二天：學習騰訊人才培養(yǎng)之道

09:00-12:00

主題分享：對標騰訊，打造卓越的人力資源管理體系(上)

1、互聯(lián)網發(fā)展趨勢引發(fā)的思考

2、互聯(lián)網思維與人力資源管理

3、人才培養(yǎng)常見誤區(qū)

騰訊高管

12:00-13:30

午餐，休息

13:30-16:30

主題分享：對標騰訊，打造卓越的人力資源管理體系(下)

4、騰訊人才培養(yǎng)體系介紹

5、騰訊企業(yè)文化之路

6、HR如何不止是“HR”

騰訊高管

第三天：大疆參訪+主題分享：大疆的創(chuàng)新之路

09:00-10:00

標桿學習行前引導

隨團顧問通過對大疆“激極盡志，求真品誠”企業(yè)精神的簡單介紹，引導大家對大疆始終踐行全新的文化和價值觀，將卓爾不群的產品之道貫穿到每一個細節(jié)的企業(yè)文化進行深入思考。

標桿隨團顧問

10:00-12:00

參觀大疆教育體驗中心

Ø  參觀大疆教育科技展廳

Ø  參觀大疆歷史文化長廊

Ø  參觀大疆個人應用展廳

1、全面了解大疆創(chuàng)新企業(yè)文化及價值觀

2、全面認知大疆創(chuàng)新發(fā)展歷程

大疆教育

產品經理

12:00-14:00

午餐，休息

14:00-14:50

大疆無人機、機器人產品體驗

1、戶外/ 無人機飛行體驗

無人機飛行安全講解

無人機分組實操體驗

體驗起飛、打桿、降落及智能航拍功能等

2、機甲機器人體驗

大疆技術人員

14:50-15:00

戶外創(chuàng)意航拍大合影、創(chuàng)意短視頻   

大疆技術人員

15:00-17:00

主題分享：飛翔的獨角獸-大疆創(chuàng)新之道

一、天才與烏托邦

1、理念與愿景，目標與方向

2、好玩的邏輯

3、容錯與迭代

二、大疆的創(chuàng)新

1、文化創(chuàng)新：金屬色、簡單的工程師文化

2、變革之痛、創(chuàng)新之路：不斷否定與持續(xù)創(chuàng)新

三、大疆成功的三要素解讀：戰(zhàn)略、環(huán)境、團隊

1、影響戰(zhàn)略方向的幾大因素

2、環(huán)境改變人：營造適合創(chuàng)新的土壤

3、找到合適的人，一起做有意思的事情

四、大疆管理之路

1、架構的創(chuàng)新：組織的變革

2、思路的創(chuàng)新：從KPI到OKR，如何實現(xiàn)夢想

3、方法的創(chuàng)新：如何做好選、用、育、留

五、DJI的無限可能——不僅僅有無人機，我們的目標是星辰大海

六、互動交流

大疆教育

培訓總監(jiān)