當(dāng)前位置: 首頁 > 原創(chuàng)
相關(guān)熱門文章
- 有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上
- 電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)營銷：沒有理由不堅(jiān)持
- 執(zhí)行力培訓(xùn)：去做吧，人生沒有那么多
- 當(dāng)客戶來到店里，問有沒有適合她穿的
- 【人力資源管理培訓(xùn)】十大思想和行為
- 團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)中淺析高績效團(tuán)隊(duì)具有的
- 管理者，為啥你的背后沒有死忠？
- 請(qǐng)讓員工大膽找“借口”——“沒有任
- 互聯(lián)網(wǎng)思維，不得不說的7大特征
- 沒有工匠精神的互聯(lián)網(wǎng)+，那是扯蛋
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程
- 建筑安全生產(chǎn)綜合管理及特征培訓(xùn)
- 打造沒有“死角”的賣場布局
- 中層執(zhí)行力：沒有任何借口的執(zhí)行力
- 5G特征與運(yùn)營商業(yè)務(wù)創(chuàng)新
- 洞察客戶心理特征
- 《馬克思主義及其特征》
- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的投訴處理特征
- 沒有文化的繁榮昌盛 就沒有中華民族
- 沒有借口，用業(yè)績說話
- 沒有成功的企業(yè)，只有時(shí)代的企業(yè) -
相關(guān)熱門公開課程
沒有本事的領(lǐng)導(dǎo)，有這五個(gè)特征
時(shí)間：2022-10-13
沒有本事的領(lǐng)導(dǎo)，有這五個(gè)特征：
1，脾氣暴躁，動(dòng)不動(dòng)就罵人。
2，總跟員工強(qiáng)調(diào)敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神。
3，不為下屬爭取利益，反而在乎自己的利益。
4，喜歡搞員工內(nèi)斗，玩平衡，從中坐收漁人之利。
5，心腸狹隘氣度小，一點(diǎn)不如意就開始整人。
如果碰到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，不跟也罷，早離開早受益。
上一篇 : 馬斯克有哪些獨(dú)特的管理理念？
下一篇 : 職場生存五大秘訣
