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企業(yè)訓(xùn)前案例整理47
    時(shí)間:2022-03-09
 
置業(yè)顧問(wèn)新人培訓(xùn)案例分享
案例背景
今年上半年,HF公司因項(xiàng)目發(fā)展需求更多置業(yè)顧問(wèn),公司陸陸續(xù)續(xù)錄取多名置業(yè)顧問(wèn),因各項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)時(shí)間的不同,基本都放置公司CJ賦售樓部做置業(yè)顧問(wèn)前期培訓(xùn)工作,非常榮幸公司將這次任務(wù)分配于我。
 
在接到任務(wù)當(dāng)時(shí),內(nèi)心還是非常激動(dòng)的,這是對(duì)自我的一個(gè)提升,也是對(duì)我的一種鍛煉。雖然之前有過(guò)給新人做培訓(xùn)的基礎(chǔ),但只是一個(gè)兩個(gè),近20個(gè)新人的集中培訓(xùn),壓力是自我提升的“燃油助力器”。

難點(diǎn)抗性
1、 人數(shù):之前的培訓(xùn)1、2個(gè)新人,這次置業(yè)顧問(wèn)總數(shù)量加上代理公司近20人。
2、 工作年限不同:
新人中,也有很多在其他房企工作的經(jīng)驗(yàn),對(duì)于HF市場(chǎng)有一定的自我認(rèn)知;起點(diǎn)不同,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的新人很多是00年左右的年青一代,思想上、言行舉止等存在一定的差異。
 

3、 自我提升。
之前是在WH公司,自己也是剛剛調(diào)至HF公司,對(duì)于市場(chǎng)、競(jìng)品、合肥板塊的了解,還需要在新的城市快速適應(yīng)和學(xué)習(xí)。
“自我提升的同時(shí),如何帶領(lǐng)新人完成上崗前期的培訓(xùn)工作”?
 
培訓(xùn)策略
1、熟悉項(xiàng)目周邊,快速了解城市。作為專業(yè)地產(chǎn)人,要了解客戶們的衣食住行,了解周邊小區(qū)里面的規(guī)劃產(chǎn)品,還有就是尤為重要的《房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)》。
 
 
2、參觀公司高端項(xiàng)目,讓置業(yè)顧問(wèn)看到公司的品質(zhì)。我們用兩天時(shí)間,參觀了MAS&WH的高端代表作,有馬鞍山豪宅專家-JZT,全新的精裝產(chǎn)品-XYF,以及交付近10年的LS小區(qū)、還有WH濱江豪宅新高度-YCJ等一系列代表作,讓置業(yè)顧問(wèn)們,看到小區(qū)里面綠化隨手拍、處處景,以及小區(qū)規(guī)劃的創(chuàng)新的設(shè)計(jì),每一處細(xì)節(jié)的升級(jí)。

3、加強(qiáng)說(shuō)辭考核。
了解客戶喜好,熟悉公司品牌理念,項(xiàng)目產(chǎn)品。采用默畫(huà)、提問(wèn)等形式來(lái)進(jìn)行考核,在與客戶的溝通時(shí),要求能將自己所看所學(xué),有條不紊的說(shuō)給客戶,并將自己真實(shí)感受說(shuō)出來(lái)。采用客戶模擬演練的形式來(lái)相互提升自我。
 
4、加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)測(cè)
相比MAS以及WH市場(chǎng)的市場(chǎng)監(jiān)策測(cè),合肥市場(chǎng)監(jiān)測(cè)難度會(huì)高很多。因?yàn)楹戏适袇^(qū)可分為9大板塊(濱*、政*、經(jīng)*、高*、包*、瑤*、蜀*、新*、廬*),開(kāi)發(fā)商的品牌也很多。
 
如果你對(duì)市場(chǎng)敏感度不夠,可能樓盤(pán)售罄你都不知道售樓部在何處。所有置業(yè)顧問(wèn)分為4個(gè)小組分工監(jiān)測(cè),定時(shí)監(jiān)督并完成分享工作,讓每個(gè)人在加強(qiáng)自身內(nèi)功的同時(shí),也要對(duì)其他開(kāi)發(fā)商、樓盤(pán)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查。
 
總結(jié):不怕你不會(huì),就怕你不學(xué)。

通過(guò)這一系列動(dòng)作,讓有經(jīng)驗(yàn)的置業(yè)顧問(wèn)看到并且認(rèn)可公司的品質(zhì)與實(shí)力,讓沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的置業(yè)顧問(wèn)看到WX公司的置業(yè)顧問(wèn),不僅僅只是置業(yè)顧問(wèn),還是一名學(xué)習(xí)能力出眾而專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展型人才。
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