【培訓對象】
企業(yè)CFO、財務一號位、財務總監(jiān)、高級財務經(jīng)理等企業(yè)財務管理者

【培訓收益】
1. 掌握前瞻思維：深度理解成功企業(yè)是如何跨越經(jīng)濟周期實現(xiàn)長期繁榮的。智能化時代來臨，對企業(yè)意味著什么，財務組織意味著什么。CFO怎樣迎向未來變革。 2. 掌握變革之道：學習如何在BANI時代塑造企業(yè)能力，如何應用反脆弱原理，使組織在未來持續(xù)成長。 3. 培養(yǎng)未來視角：掌握從首席財務官向首席未來官轉型所需的關鍵能力和思維方式的變化，通過四大思維模式工具，掌握全局式框架思維。 4. 戰(zhàn)略規(guī)劃工具：掌握一系列戰(zhàn)略規(guī)劃工具，如PESTEL模型、波特五力模型、SWOT分析法等，用5步12項內容構建企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，以更好地參與戰(zhàn)略決策。 5. 打造懂業(yè)務的財務組織：學習如何建立一個能夠深刻理解業(yè)務需求并與之緊密合作的財務團隊，從而提升整個財務組織的價值與影響力。 6. 擁抱智能時代：了解如何運用智能技術來改進財務管理工具及流程，提高決策效率，為企業(yè)走向數(shù)智時代做準備。

 1. 為什么阿里的愿景是活102年？
1.1全球活100年的企業(yè)有多少？活100年難不難？為什么難？
1.2成功跨越周期基業(yè)長青的企業(yè)都具備什么樣的特征？
1.3當下的時代特征是什么（VUCA時代vs BANI時代）？在當代要活102年需具備怎樣的企業(yè)能力？
1.4成功法則：BANI時代對企業(yè)應變能力的要求
1.5管理法則：BANI時代對企業(yè)財務管理能力的要求
1.6 為什么首席財務官要向首席未來官轉型？
【案例解析】Kodak vs FUJI
2. 構造未來力
2.1 從首席財務官到首席未來官，CFO需要具備哪些能力
2.2 六個維度解析CFO面向未來的能力
3. CFO必備的戰(zhàn)略規(guī)劃工具
3.1 企業(yè)戰(zhàn)略管理的全局圖
3.2 戰(zhàn)略規(guī)劃應用— —想做、可做、必做
3.3 戰(zhàn)略規(guī)劃應用— —宏觀層面看什么？PESTEL模型的應用
3.4 戰(zhàn)略規(guī)劃應用— —中觀層面看什么？波特五力模型及SWOT的應用
3.5 戰(zhàn)略規(guī)劃應用— —微觀層面看什么？業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃的5大步驟12項任務
【案例解析】阿里為什么要收購高德地圖？PESTEL從宏觀層面判斷業(yè)務收購的價值
【實戰(zhàn)演練】想做、可做、必做
4. CFO的決策邏輯
4.1 反脆弱性打造——杠桿原理在財務管理中的應用
4.2 9個盒子助力CFO做價值判斷及實現(xiàn)高效資源分配
【案例解析】做減法：看阿里2024年的業(yè)務分分合合
【實戰(zhàn)演練】9盒法應用
5 什么叫“懂”業(yè)務的財務，怎樣打造懂業(yè)務的財務組織？
5.1 業(yè)務看自己跟財務看他們的根本思維差異是什么？
5.2 用MECE拆解“懂”業(yè)務的財務組織特征
5.3 打造“懂”業(yè)務的財務團隊，CFO需要做什么？
5.4 打造敏捷性組織力的關鍵
【案例解析】互聯(lián)網(wǎng)公司的財務組織架構
6. 擁抱智能時代，我們需要做怎樣的準備？
6.1 三支柱財務組織的優(yōu)勢
6.2 SSC的未來是什么？
6.3 未來已來，智能技術在企業(yè)中溝通管理領域的應用
6.4 從當下鏈接未來，CFO可以做哪些關鍵動作？
【案例解析】智能化在來經(jīng)營內控領域的應用
【實戰(zhàn)演練】運用關鍵動作表單，診斷自身企業(yè)現(xiàn)狀，梳理面向未來的行動清單
7. 思維大挑戰(zhàn)：四大思維模式構建CFO全面思考力
7.1 宇宙真理
7.2 四大思維模式
7.3 構建四大思維模式的思維工具

  ——戰(zhàn)略型財務BP實戰(zhàn)導師
阿里巴巴14年財務高級管理經(jīng)驗，被稱為淘寶財務分析第一人
曾任：淘寶網(wǎng) 財務分析總監(jiān)（M4/P9）
曾任：阿里巴巴 集團內控總監(jiān)（M4/P9）
曾任：天貓 商業(yè)分析部負責人(M3/P8)
曾任：阿里巴巴（內貿(mào)批發(fā)平臺1688.com）客戶體驗驅動部負責人（M4/P9）
曾任：菜鳥集團（跨境物流行業(yè)龍頭）外派項目CFO（M4/P9）
湖畔創(chuàng)研中心 企業(yè)CEO&高管財務類課程 講師
廣州信息協(xié)會 數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表 特聘講師
IPA公共會計師協(xié)會 專家講師
中歐國際工商學院EMBA

【個人簡介】
葉老師具備20年+企業(yè)財務管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，精通財務BP管理、經(jīng)營分析、預算管理、運營內控、投資管理、業(yè)財一體、財務數(shù)字化改造等領域，強實戰(zhàn)經(jīng)驗型老師，對財務組織培養(yǎng)發(fā)展、管理超大型團隊具備實際管理經(jīng)驗。是阿里體系內成長出來的典型懂業(yè)務擅財務、管過財務，也管過業(yè)務的優(yōu)秀財務管理者。 14年阿里之旅，她參與、見證了創(chuàng)一代電商發(fā)展崛起的全過程，參與多項重要項目及決策過程。從0到1搭建了阿里財務分析體系、阿里運營內控體系。在阿里集團內領導力360°評分中，她一直處于Top 25%分位管理水平，如：2019財年綜合評分4.42分（滿分5），2017財年綜合評分3.98分。
【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
1.全面預算、0到1財務分析系統(tǒng)搭建能力——所建分析模型，滾動預測精準率控制在+-5%范圍內，有效地幫助業(yè)務團隊識別了經(jīng)營風險及各類執(zhí)行偏差。
從0到1搭建淘寶財務分析體系，全面負責淘寶集團下各分/子公司的全面預算管理及財務分析工作，帶領團隊建立經(jīng)營分析體系，參與淘寶年度戰(zhàn)略規(guī)劃，主導淘寶網(wǎng)月度/季度業(yè)績執(zhí)行回顧與復盤。因多次就流量切換和反作弊機制的調整，對淘寶和客戶帶來的影響給業(yè)務部門第一時間的反饋及團隊參與辛巴系統(tǒng)的搭建，得到技術團隊leader的高度肯定，被提名位：激情小二。
2.財務運營內控，0到1財務系統(tǒng)搭建能力——主理阿里整體上市前的SOX 404審計項目，優(yōu)化投資超百億的財務風險管控流程，提升營銷成本效率53%
從0到1搭建阿里巴巴集團運營內控體系，完成阿里集團納斯達克整體上市前的SOX 404審計項目。
持續(xù)面向內部運營，梳理淘寶網(wǎng)高風險業(yè)務領域，優(yōu)化財務風險管控流程，升級相應內部運營管理機制，風險管控流程優(yōu)化涉及的成本、費用、投資項目超百億，提升營銷成本效率53%，
3.業(yè)財融合，財務管理思維走向業(yè)務創(chuàng)新——管理400+人團隊，前端業(yè)務日均GMV （商品銷售總額）翻倍，一線服務人員凈減 50%，客戶滿意度翻倍，單項目前端GMV 增量達30%。
在阿里巴巴管理400+人團隊，使組織效能大幅提升，SOP標準方案解決率達44%，咨詢業(yè)務機器人解決率提升35%-60%，維權業(yè)務機器人解決率達15%。前端業(yè)務日均GMV 翻倍情況下，一線服務服務人員凈減 50%，客戶滿意度提升一倍。參與構建電商批發(fā)側的一件代發(fā)業(yè)務能力，為無貨源C端賣家在線尋源拿貨提供場景化便利解決方案。使單項目前端GMV 增量占比達30%。
4.戰(zhàn)略投資項目的全盤財務融合——帶百人財務團隊，年銷售額58億。對并購公司財務整合、并表，業(yè)財一體化升級，扭虧為盈。戰(zhàn)略投資，挽回投資損失近千萬；融資管理，新增4億銀行流動貸款授信，建立境內外貸款通道，健全海外全球賬戶。
開展業(yè)財一體化改造，實現(xiàn)核心供應商賬單的單票自動對賬（可單票核對率>70%+）、單票收入成本打通，實現(xiàn)單票及分產(chǎn)品的經(jīng)營毛利分析，快速定位明確業(yè)務虧損原因，扭虧為盈。
戰(zhàn)略投資管理，完成兩個潛在投資項目的選擇，挽回投資損失近千萬；融資管理，新增兩家國內銀行的授信貸款通道，新增4億銀行流動貸款授信，建立境外銀行的授信貸款通道建立海外全球賬戶，實現(xiàn)全球頭寸高效管理。

【培訓經(jīng)驗】
1、《從首席財務官到首席未來官》培訓— —10億以上企業(yè)財務總監(jiān)、CFO，10+場，400+人，學員好評率100%。
通過走進名企活動及行業(yè)協(xié)會，面向10億以上規(guī)模的企業(yè)財務總監(jiān)、CFO，帶來10+場次，累計400人+的培訓。通過培訓打開了首席財務官學員門的視野，好評率100%
2、《強化CEO智囊團-從財務分析到組織效能提升》培訓— —為大型國企客戶提供10+場次內訓，累計培訓500+學員，學員好評率>98%。打開了財務高管職業(yè)發(fā)展，團隊管理新思路。
3、《思維的精進-使用財商思維助力高管戰(zhàn)略落地》培訓— —完成2期，共計80+人高管團隊學員好評率>90%。
CEO商學院配套課程，提供非財類高管的財務思維課程，第一屆高管班交付完成，第二屆高管班學員交付中，學員好評率>90%。
4、《數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表實務》培訓— —行業(yè)協(xié)會復購3期，共計150+人，學院好評率>98%。
行業(yè)協(xié)會合作組織課程培訓三場，覆蓋培訓人群150+人，客戶好評率>98%。經(jīng)培訓后學員反饋，提高了數(shù)據(jù)資產(chǎn)化的意識，提升數(shù)據(jù)資產(chǎn)的鑒別能力，大大提高了企業(yè)資產(chǎn)入表率。

【授課風格】
前瞻性視角：前瞻性強，重在啟發(fā)思維、開拓認知，緊扣時代脈絡，用前瞻性思維定義時代變遷趨勢，啟發(fā)學員認知，從根本上改變觀念，激發(fā)變革的內生動力。
啟發(fā)式教學：積極運用互動激發(fā)參與深度互動激發(fā)參與，老師擅長創(chuàng)造高度互動的學習環(huán)境，鼓勵學員積極參與討論，提出問題，并與同伴合作共創(chuàng)解決問題。通過小組討論、角色扮演等活動，學員能夠在實踐中加深對知識點的理解，同時鍛煉團隊協(xié)作能力。
實戰(zhàn)經(jīng)驗分享加敏銳市場感知：注重真實商業(yè)環(huán)境中真實案例的解析，案例新銳、與時俱進，老師的案例能做到一課一例，通過呈現(xiàn)最新的商業(yè)實踐和行業(yè)動態(tài)案例，讓學員通過課堂現(xiàn)場的實戰(zhàn)演練，深刻理解課堂上老師的知識傳授，感受市場變化，掌握工具運用。
個性化指導極速現(xiàn)場反饋：有效指導與針對性反饋，老師獨創(chuàng)了課前、課中、課后分段式知識導入及培訓明線及輔導暗線的教學方法，能夠根據(jù)企業(yè)的具體情況提供個性化的指導和反饋，幫助學員克服學習障礙，發(fā)現(xiàn)潛能。

【主講課程】
《CEO必須掌握的戰(zhàn)略落地執(zhí)行抓手—全面預算管理》
《打造CEO智囊團-從財務分析到效能提升》
《企業(yè)反脆弱實例-用運營內控手段向內要利潤》
《戰(zhàn)略執(zhí)行中高管的財務思維》
《從首席財務官到首席未來官》