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非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)稅法提升

課程編號(hào):61635

課程價(jià)格:¥22000/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:11

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:財(cái)務(wù)管理 

授課講師:桑志杰

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總裁助理、人力副總等高管人員 非財(cái)務(wù)部門(mén)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)管理人員

【培訓(xùn)收益】
幫助非財(cái)務(wù)管理人員輕松掌握企業(yè)財(cái)稅法常識(shí) 幫助非財(cái)務(wù)管理人員理解各種行為在財(cái)稅法視角下的意義,提升管理技能 幫助非財(cái)務(wù)管理人員學(xué)會(huì)運(yùn)用財(cái)稅法思維,分析并解決工作中遇到的問(wèn)題

一、管理者沒(méi)有財(cái)稅法思維會(huì)面臨怎樣的認(rèn)知誤區(qū)?
1、管理者為什么要懂財(cái)稅法?
概念扭曲、常見(jiàn)誤區(qū)
2、管理層決策時(shí)容易忽視的環(huán)節(jié)
3、信息不對(duì)稱(chēng),缺乏溝通
4、兩套賬、虛開(kāi)發(fā)票、空殼公司給企業(yè)帶來(lái)重大風(fēng)險(xiǎn)
以上內(nèi)容呈現(xiàn)方式:國(guó)家政策法規(guī)+案例、現(xiàn)場(chǎng)討論
二、銷(xiāo)售部門(mén)常見(jiàn)的財(cái)稅法問(wèn)題
1、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)難
嚴(yán)絲合縫的要求只是一個(gè)部門(mén)為難另一個(gè)部門(mén)的借口么?
2、干凈的業(yè)績(jī)
商業(yè)賄賂與職業(yè)生命
虛增業(yè)績(jī)的風(fēng)險(xiǎn)
某些月份為何要壓?jiǎn)?br /> 以上內(nèi)容呈現(xiàn)方式:案例+現(xiàn)場(chǎng)討論、提問(wèn)、練習(xí)、工具
3、合法打擊對(duì)手
不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
壟斷
財(cái)稅漏洞
三、采購(gòu)部門(mén)常見(jiàn)的財(cái)稅法問(wèn)題
1、貨源地為何如此謹(jǐn)慎?
2、供應(yīng)商選擇
如果收到的票有問(wèn)題,企業(yè)會(huì)受到怎樣的牽連?
走逃失聯(lián)的上家意味著什么?
供應(yīng)商開(kāi)不開(kāi)票對(duì)企業(yè)成本影響多大?
3、開(kāi)票時(shí)機(jī)選擇有何意義?
當(dāng)財(cái)務(wù)說(shuō)讓對(duì)方下個(gè)季度再開(kāi)票意味著什么?
4、收到對(duì)方違約金,要不要給對(duì)方開(kāi)票?
以上內(nèi)容呈現(xiàn)方式:案例+現(xiàn)場(chǎng)討論、提問(wèn)、練習(xí)、工具
四、人力資源部門(mén)常見(jiàn)的財(cái)稅法問(wèn)題
1、為啥現(xiàn)在年終獎(jiǎng)一次性發(fā)放?
以前為啥分月發(fā)說(shuō)節(jié)稅?
現(xiàn)在為啥一次性發(fā)也說(shuō)節(jié)稅?
2、員工福利房為啥還要補(bǔ)稅?
3、高管員工離職補(bǔ)償要不要繳稅?
4、每年員工的福利數(shù)額依據(jù)是啥?
以上內(nèi)容呈現(xiàn)方式:案例、工具、隨堂練習(xí)
五、生產(chǎn)部門(mén)常見(jiàn)的財(cái)稅法問(wèn)題
1、實(shí)行預(yù)算管理的必要性
2、規(guī)模匹配在稅務(wù)局眼中的意義
六、企業(yè)財(cái)稅合規(guī)的意義
1、案例
2、各部門(mén)配合要點(diǎn)
以上內(nèi)容呈現(xiàn)方式:案例、討論、工具 

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