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員工遵守規(guī)章重要性及防范職務(wù)犯罪

課程編號(hào):57190

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:562

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

授課講師:鄭志東

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)中高層管理人員、人力資源管理人員、行政人員、企業(yè)員工等。

【培訓(xùn)收益】
使企業(yè)中高層管理人員、人力資源管理人員、行政人員、企業(yè)員工等掌握相關(guān)勞動(dòng)規(guī)章制度基本內(nèi)容及違規(guī)后果,提高預(yù)防職務(wù)犯罪。引導(dǎo)員工遵守企業(yè)規(guī)章制度及法律法規(guī),樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。防范員工個(gè)人錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),導(dǎo)致觸犯刑律,自毀前程。減少勞資糾紛,防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)企業(yè)及個(gè)人合法權(quán)益。

1、企業(yè)規(guī)章制度的基本知識(shí):
確保規(guī)章制度內(nèi)容合法、程序合法,勞動(dòng)者違紀(jì)違規(guī)的事實(shí)與規(guī)章制度的規(guī)定相符合,勞動(dòng)者否認(rèn)違紀(jì)違規(guī)事實(shí)的后果;
2、企業(yè)處理違紀(jì)違規(guī)員工的方式:
處理違紀(jì)員工的最佳時(shí)段,違紀(jì)員工的薪酬調(diào)整處理;
3、不勝任工作中的員工處理:
不能勝任工作定義,員工拒絕簽署崗位職責(zé)/績(jī)效目標(biāo)/工作量考核處理;
4、職務(wù)犯罪概述 :
違法與犯罪的區(qū)別、職務(wù)犯罪的特點(diǎn);
5、職務(wù)犯罪的表現(xiàn)形式與法律責(zé)任:
職務(wù)侵占罪、非國(guó)家工作人員受賄罪、侵犯商業(yè)秘密罪、挪用資金罪、盜竊罪、故意毀壞財(cái)物罪;
王寶強(qiáng)離婚案中的相應(yīng)人員的職務(wù)犯罪;
某互聯(lián)網(wǎng)巨頭的高管,雖離職到另一巨頭公司,但因職務(wù)犯
罪被判處刑罰;
華為公司嚴(yán)查職務(wù)犯罪人員;
字節(jié)跳動(dòng)的員工因職務(wù)犯罪受到刑事處罰;
企業(yè)長(zhǎng)期支付“超額”運(yùn)費(fèi),快遞銷(xiāo)售員“偷天換日”吃差價(jià);
企業(yè)高管違規(guī)暗箱招投標(biāo)、虛構(gòu)合同套取資金,涉案3300萬(wàn);
1條輪胎1元錢(qián)好處費(fèi),某共享自行車(chē)收受供應(yīng)商賄賂70萬(wàn)元;
嗜賭女會(huì)計(jì)監(jiān)守自盜!7個(gè)月瘋狂挪用2100余萬(wàn);
6、違反企業(yè)規(guī)章制度的表現(xiàn)形式與責(zé)任:
商業(yè)舞弊,
7、職務(wù)犯罪的預(yù)防與控制:
企業(yè)如何加強(qiáng)管理,防范新員工錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),觸犯刑律;
職務(wù)侵占的風(fēng)險(xiǎn)防范與事后救濟(jì);
8、境外職務(wù)犯罪情況簡(jiǎn)介:
美國(guó)的長(zhǎng)臂管轄、香港的職務(wù)犯罪查處。
 

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