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全員,新員工入職培訓(xùn)
【培訓(xùn)收益】
學(xué)完本課程后,學(xué)員能夠達到: 1.了解時間管理的重要性,意識到時間管理對于每個人都是可以操作的,學(xué)習(xí)到10個實用的時間管理的工具,提升自身。 2.在今后的工作中減少浪費時間現(xiàn)象,學(xué)會正確的時間分配并充分有效地利用時間 3.用相應(yīng)的工具來處理自己的時間黑洞 4.學(xué)會管理上司,同事,下屬的時間
第一部分、時間概述
1、測測你的時間安排是否合理
隨堂測試
2、時間特性
1)無彈性
2)不能存儲
3)不能取代
4)無法失而復(fù)得
3、您是否有效的利用好了你的時間。
第二部分、時間都去哪了?
1、時間浪費的真相
視屏分析:沒察覺先生的一天
2、時間銀行
1)TR工具箱
2)現(xiàn)代時間管理工具
第三部分、職場10大時間病及其解決方案
1、拖延癥及其解決方案
視屏分析:托先生先生的故事
1)戰(zhàn)拖金字塔
2)戰(zhàn)拖紀律表
2、滿腦癥 PS 緊急麻痹癥及其解決方案
視屏分析:無頭蒼蠅的工作效率
1)時間管理四象限
2)找到工作的目標
3、干擾盲從癥及其解決方案
1)提前處理小事情
2)屏蔽電子干擾
3)4D工作法
4、心猿意馬癥及其解決方案
案例分析
1)無處不在的內(nèi)部干擾
2)番茄工作法
5、碎盲癥及其解決方案
視屏教學(xué):碎花妹妹的碎片時間
五小淘金手模型
6、過度疲勞癥及其解決方案
1)主動休息
2)自然密碼
3)莫法特休息法
7、負念情緒癥及其解決方案
視屏教學(xué):負妹妹倒霉的一天
1)三種常見的負面情緒
2)直升機模型應(yīng)對負面情緒
8、熬夜晚睡癥及其解決方案
視屏教學(xué):被累垮的陀螺妹妹
1)深夜的干擾
2)晚睡的壞處
3)安睡航班
9、忙找癥及其解決方案
視屏教學(xué):找東西的困擾
1)被忽視的找東西時間
2)日常文件整理規(guī)則
3)電腦文件整理技巧
10、提桶癥及其解決方案
視屏教學(xué):提桶先生的一生
1)時間的四種類型
2)時間的分配法則
第四部分、管理合作者時間
1、三個透明溝通習(xí)慣管理同事的時間
1)掌控每天——不被牽著鼻子走
2)實時同步——站著開會
3)當面溝通——及時反饋
2、管理上級時間
1)固定溝通習(xí)慣
2)項目管理表
3、學(xué)會授權(quán)管理下屬時間
1)不如我思維
2)做不好思維
3)最小任務(wù)開始
王薇莉
課程設(shè)計與開發(fā)實戰(zhàn)專家
企業(yè)組織經(jīng)驗傳承實戰(zhàn)專家
ACI美國認證協(xié)會注冊國際高級職業(yè)培訓(xùn)師(ICT)
國家二級心理咨詢師
SPOT國際注冊引導(dǎo)師教練
TOT引導(dǎo)式培訓(xùn)教練
4D領(lǐng)導(dǎo)力認證教練
DISC認證講師及顧問
專業(yè)背景
十年高管與企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗,五年課程設(shè)計與開發(fā)磨礪
從跨國世界500強企業(yè)管理英特爾,到連鎖零售業(yè)人力資源經(jīng)理,再到專業(yè)培訓(xùn)師教練導(dǎo)師
工作涉及員工管理,高績效團隊打造,教學(xué)設(shè)計、課程交付、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)等
目前是一名職業(yè)自由培訓(xùn)師,專注為企業(yè)提供教學(xué)設(shè)計與開發(fā)的顧問服務(wù)
深度輔導(dǎo)過英特爾、英格索蘭、中國工商銀行、國家電網(wǎng)、中國郵政、中國電信等管理人員培訓(xùn)與內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)等項目
研究定位
定位于“企業(yè)經(jīng)驗和知識萃取,敏捷課程開發(fā),企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系打造”
其使命是“創(chuàng)新課程體系,萃取企業(yè)經(jīng)驗,提高教學(xué)效能,培養(yǎng)優(yōu)秀師資”
課程特點
穩(wěn)定性與靈活性相結(jié)合:課程結(jié)構(gòu)及內(nèi)容是在廣泛的教學(xué)設(shè)計理論基礎(chǔ)上結(jié)合實踐綜合開發(fā)的自有完善的系統(tǒng),相關(guān)的模型能在體系內(nèi)外自洽,流程相對穩(wěn)定。同時每次課程都會根據(jù)客戶的需求與學(xué)員的情況進行部分重構(gòu)、再設(shè)計,使課程內(nèi)容更有針對性。
理論性與工具性相結(jié)合:以學(xué)員為中心,倡導(dǎo)學(xué)以致用,運用“KOLB學(xué)習(xí)圈理論”和“ADDIE教學(xué)系統(tǒng)模型”有效地根據(jù)學(xué)員的需求特點,針對性的調(diào)整培訓(xùn)模式,強調(diào)與學(xué)員的現(xiàn)場互動,知行合一,注重實效。其課堂深入淺出、互動性強、氣氛輕松活躍,采用情景模擬、角色扮演、視頻觀影、案例分析、互動分享等教學(xué)方式,提供多種實用實效實操的解決問題工具和方式方法。
任務(wù)性與能力性相結(jié)合: “ 理論+工具+實踐”、 “今天學(xué)明天用”的實戰(zhàn)實效實用實際實操的訓(xùn)練課程。課程以建構(gòu)主義教學(xué)為指導(dǎo)思想,以學(xué)員為中心,以問題為導(dǎo)向,以任務(wù)為驅(qū)動,學(xué)員在課程現(xiàn)場能以自己的真實任務(wù)為練習(xí)素材,逐步突破自己的工作瓶頸。這對于短期來說大有成就。同時也注重長期專業(yè)能力的提升,讓學(xué)員不只在現(xiàn)場會做,遷移到不同情境依然能勝任。
近期項目經(jīng)歷
1、中電聯(lián)第二屆全國電力行業(yè)青年培訓(xùn)師教學(xué)技能大賽輔導(dǎo)項目項目背景:2019年中旬,主導(dǎo)中國國家電網(wǎng)為期四期內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)項目,帶領(lǐng)四個團隊,共計31位內(nèi)訓(xùn)師,參加中國國家電網(wǎng)青年培訓(xùn)師教學(xué)技能競賽。經(jīng)過2天角逐,本次輔導(dǎo)項目中天府新區(qū)榮獲個人二等獎一人,個人三等獎一人,團體二等獎,自貢供電公司獲得團隊二等獎。
2、2019年下旬,參加在太平洋壽險專門為職業(yè)經(jīng)理人打造的系統(tǒng)培訓(xùn)體系建設(shè)“百萬經(jīng)理人培育計劃”項目,所帶領(lǐng)的區(qū)域,一共有18名初、中級講師將承擔(dān)所有的培訓(xùn)課程的體系設(shè)計、開發(fā)與授課。進過6天系統(tǒng)培訓(xùn),所有內(nèi)訓(xùn)師產(chǎn)出了成品的課程,在最后8個分公司的評比中,輔導(dǎo)團隊獲得太平洋保險公司最佳內(nèi)訓(xùn)師團隊的稱號,課程《太平洋人壽保險客戶需求分析》獲得“太平好課程”第一名。
3、2018年7月,中國郵政進一步提升服務(wù)質(zhì)量的規(guī)劃,為7個不同區(qū)域的郵政系統(tǒng)做服務(wù)力提升與輔導(dǎo)項目。(如下列某分公司網(wǎng)點:大堂經(jīng)理、柜臺服務(wù)人員、銷售人員等。)經(jīng)過二十七個工作日的輔導(dǎo),該網(wǎng)點次季度考核:營業(yè)額同比增長17%,超計劃4個百分點;客戶滿意度從之前的82.3%提升到97.8%;投訴率由0.8%,在次季度降為0。
近期部分教學(xué)設(shè)計相關(guān)服務(wù)項目
客戶 需求情況 實施課程/任務(wù) 成果產(chǎn)出
英特爾成都 金牌內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 《課程設(shè)計與開發(fā)》 為期3天,訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)師的引導(dǎo)技能與課堂呈現(xiàn)
國網(wǎng)天府
公司 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 《課程設(shè)計與開發(fā)》 每期2天,一共2批次,以庫博模型導(dǎo)入,訓(xùn)練課程設(shè)計與開發(fā)能力
中國煙草西昌卷煙廠 初級內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 《課程設(shè)計與開發(fā)》 2天的培訓(xùn),以庫博模型導(dǎo)入,訓(xùn)練課程設(shè)計與開發(fā)能力
國網(wǎng)西藏供電公司 內(nèi)訓(xùn)師提升訓(xùn)練 《以學(xué)員為中心的優(yōu)秀培訓(xùn)師》 加深內(nèi)訓(xùn)師的理論架構(gòu),訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)師的課堂呈現(xiàn)技巧
英格索蘭
科技 內(nèi)訓(xùn)師提升訓(xùn)練 《以學(xué)員為中心的優(yōu)秀培訓(xùn)師》 加深內(nèi)訓(xùn)師的理論架構(gòu),訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)師的課堂呈現(xiàn)技巧
國網(wǎng)天府公司 中電聯(lián)內(nèi)訓(xùn)師大賽 《內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)》 為期10天,加強理論,輔導(dǎo)課程設(shè)計與課堂呈現(xiàn)
國網(wǎng)自貢公司 中電聯(lián)內(nèi)訓(xùn)師大賽 《內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)》 為期10天,加強理論,輔導(dǎo)課程設(shè)計與課堂呈現(xiàn)
中國銀行 初級內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 《課程設(shè)計與開發(fā)》 2天的培訓(xùn),以庫博模型導(dǎo)入,訓(xùn)練課程設(shè)計與開發(fā)能力
中國電信 渠道部內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 《以學(xué)員為中心的優(yōu)秀培訓(xùn)師》 加深內(nèi)訓(xùn)師的理論架構(gòu),訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)師的課堂呈現(xiàn)技巧
中國工商
銀行 初級內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 《課程設(shè)計與開發(fā)》 2天的培訓(xùn),以庫博模型導(dǎo)入,訓(xùn)練課程設(shè)計與開發(fā)能力
部分教學(xué)設(shè)計相關(guān)的課程相片
部分服務(wù)客戶(多家重復(fù)合作)
央企:中國郵政、中國石油、新華文軒、成達集團、中鈔集團公司、成都農(nóng)產(chǎn)品集團,中國煙草,國網(wǎng)資陽公司,國網(wǎng)昌都供電公司,國網(wǎng)自貢公司,國網(wǎng)內(nèi)江公司,國網(wǎng)攀枝花公司,
通信運營商:中國移動四川公司、移動綿陽公司、移動德陽公司、移動雅安公司、電信德陽公司、電信南充公司、電信成都公司、中國聯(lián)通四川公司
航空工業(yè):成飛集團、中國航天
地產(chǎn)業(yè):恒大地產(chǎn)、恒邦地產(chǎn)、新希望集團
金融業(yè):中國工行銀行、中國建設(shè)銀行,農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行
建筑業(yè):華西二建、華西六建、成都二建、攀鋼集團、中國建筑,四川路橋
制造業(yè):英特爾成都產(chǎn)品、長虹集團、九州電器、凱爾特集團
機械和家電業(yè):凱爾特集團、九洲電器、長虹集團
家私業(yè):天嬌家具、全友家私、雙虎家私、麗維家集團
醫(yī)藥業(yè):華西醫(yī)院、濟世藥業(yè)、葛蘭素史克
酒業(yè):五糧液、瀘州老窖、六和液、郎酒
高校:四川大學(xué),電子科技大學(xué),西南財經(jīng)大學(xué)、四川師范大學(xué),西南體育大學(xué)
民企:味聚特、白家食品、心海港灣咨詢公司、樂山HR俱樂部、超品集團,重慶德莊實業(yè)集團有限公司
政企:四川省農(nóng)科院、綿延市工商聯(lián)、四川就業(yè)服務(wù)中心、四川中科院成都分院
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第1章 正確對待時間1. 時間是什么? 2. 時間特性與價值; 3. 為什么需要時間管理?4. 尋找原因和耗時分析:時間都去哪了?5. 時間管理理論的演變。6. 時間管理的六大概念7. 時間管理存在的誤區(qū)8. 管理者的時間“無奈”9. 時間管理理論發(fā)展歷程第2章 效能:提高你的時間ROI..
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【課程說明】 為什么做的是同樣工作,業(yè)績卻大不相同? 為什么有的人碌碌無為,有的人碩果累累? 為什么有的人總感嘆——時間根本不夠用? 為什么有的人像消防隊員,哪里起火往哪里跑; 為什么有的人可以悠然自得,穩(wěn)坐釣魚船?&hellip..
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第1章 正確對待時間——時間都去哪兒了1. 時間是什么? 2. 時間特性與價值;3. 為什么需要時間管理?4. 為什么時間總不夠用?5. 時間管理理論的演變。第2章 如何提升你的效能——有一種忙,忘了初心1. 類比分析:時間管理與花錢;2. 忙人的告白3. 與使命連結(jié)..
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前 言案例:大陸少壯派拜訪李嘉誠,聆聽江湖老大關(guān)于自我管理的四句箴言。一、生命的意義不在于長度,而在于深度和寬度二、團隊建設(shè)的一些致命傷案例解析:用占星手相學(xué)巧解生命之意義折紙游戲:你還有多少時間?第一講 時間的統(tǒng)計一.時間的幾種統(tǒng)計二.企業(yè)中的“螞蟻現(xiàn)象”視頻案例:現(xiàn)代黃世仁對..
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第一講:認識時間管理引言:非洲草原上生與死的角逐時間具有有形和無形的價值請計算一下你的時間價值什么是時間管理時間管理中的陷阱時間管理的益處以人為本的第四代時間管理第二講:時間管理的有效途徑優(yōu)先計劃管理什么樣的事情是你優(yōu)先選擇做的帕雷托原則( 80/20法則)的運用四象限工作原理:重要與緊急偏重第一類..
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一、引導(dǎo)二、時間管理概述1. 時間的特性2. 時間管理的定義3. 時間管理的重要性4. 時間管理的常見誤區(qū)三、時間管理原則1. 帕金森原則2. 帕雷托原則3. 注意力之謎4. 內(nèi)在能量水平5. 效能與效率四、時間管理矩陣1. 四個象限的定義2. 優(yōu)先級3. 練習(xí):如何分類..