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軟件交付項(xiàng)目干系人管理

軟件交付項(xiàng)目干系人管理

課程編號(hào):53626

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:250

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:項(xiàng)目管理 

授課講師:朱煥

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
提升技術(shù)型項(xiàng)目經(jīng)理的綜合管理能力,從領(lǐng)導(dǎo)人的角度帶項(xiàng)目; 掌握具體的項(xiàng)目干系人管理工具和方法,對(duì)如何管理干系人有較為清晰的認(rèn)識(shí),并具備有一定的項(xiàng)目干系人管理實(shí)操能力。

一:項(xiàng)目管理概述
二:項(xiàng)目管理流程與項(xiàng)目經(jīng)理的角色
三:項(xiàng)目管理PDCA
【課程大綱】
項(xiàng)目管理基本概念
什么是項(xiàng)目?
項(xiàng)目的 5 大特性
項(xiàng)目的目的和目標(biāo)
什么是項(xiàng)目管理?
項(xiàng)目管理思想
項(xiàng)目管理內(nèi)容
項(xiàng)目管理、項(xiàng)目集管理和項(xiàng)目組合管理
項(xiàng)目管理與運(yùn)營管理
組織級(jí)項(xiàng)目管理
3. 案例分享和討論
4. 項(xiàng)目管理整體流程
項(xiàng)目管理的五大過程組
項(xiàng)目管理十大知識(shí)域
項(xiàng)目管理生命周期
敏捷項(xiàng)目管理
案例分享和討論
5. 項(xiàng)目經(jīng)理的角色
項(xiàng)目經(jīng)理的角色與定位
項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
案例分享和討論
識(shí)別干系人
干系人的定義
干系人管理的綜合平衡法
技術(shù)技能
商業(yè)意識(shí)
人際技能
干系人識(shí)別
項(xiàng)目目標(biāo)和干系人識(shí)別
組織要素和干系人識(shí)別
干系人登記冊(cè)
案例:微博項(xiàng)目的戰(zhàn)略目標(biāo)
案例:數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目的失敗原因
案例:婚禮項(xiàng)目的干系人識(shí)別
練習(xí):公司正在做的項(xiàng)目的干系人識(shí)別
干系人分析
干系人的權(quán)力、利益、影響
權(quán)力與利益
權(quán)力與影響
干系人的作用
干系人的作用
關(guān)注和影響
高管干系人
高管干系人的識(shí)別
高管干系人管理
案例:會(huì)展中心項(xiàng)目里的干系人
案例:華為基地建設(shè)項(xiàng)目干系人的權(quán)力和影響
練習(xí):公司正在做的項(xiàng)目干系人分析
干系人的溝通與管理
性格特征與習(xí)慣
個(gè)人品牌塑造
品牌標(biāo)簽
影響力要素
有效溝通
有效溝通的含義
有效溝通的幾個(gè)前提
溝通的五種語言
演示
高效會(huì)議
高效會(huì)議
棘手的干系人
需求、期望、目標(biāo)
案例:不自信的leader
練習(xí):角色扮演與演練
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)律
團(tuán)隊(duì)的5個(gè)發(fā)展階段
團(tuán)隊(duì)情境領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)
權(quán)力的形成
項(xiàng)目各階段領(lǐng)導(dǎo)力要點(diǎn)
沖突管理
練習(xí):團(tuán)隊(duì)建設(shè)練習(xí)
課程總結(jié)與復(fù)盤
 

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