【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)新入職員工

【培訓(xùn)收益】
1、使新員工在入職后對(duì)個(gè)人角色有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同團(tuán)隊(duì)的文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受團(tuán)隊(duì)的管理理念和行為規(guī)范。 2、使新員工明確工作后的環(huán)境與觀(guān)念、能力的改變，從而從學(xué)校人改變企業(yè)人。 3、有效改善員工的精神面貌，營(yíng)造員工團(tuán)隊(duì)的高昂士氣，提升團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行力，強(qiáng)化責(zé)任心與企業(yè)歸屬感。

第一單元 人生觀(guān)/世間觀(guān)/價(jià)值觀(guān)的定義
古人云：禮義廉恥，國(guó)之四維;四維不張，國(guó)及滅亡。是非、善惡、美丑的界限不能混淆，否則社會(huì)就和諧不起來(lái)。
（一）何為正確的“三觀(guān)”
（二）正確解讀價(jià)值觀(guān)：
1、案例分析：中美領(lǐng)導(dǎo)人的國(guó)際會(huì)議中的表現(xiàn)
2、價(jià)值觀(guān)的構(gòu)成.
（三）正確解讀世界觀(guān)
（四）正確解讀職業(yè)者的人生觀(guān)
（五）正確三觀(guān)形成的先后順序
勿以善小而不為
“2021年1月7日大連海洋大學(xué)師生自愿者冒雨給送物資照片”；
勿以惡小而為之
“麗江法官微博稱(chēng)57歲交警冒雪執(zhí)勤是作秀”被停職；
溫州“火鍋先生”火鍋店開(kāi)水澆顧客事件的啟示；
第二單元： 職場(chǎng)人的困惑根源在那里——
家庭，學(xué)校培養(yǎng)的的觀(guān)念與社會(huì)格格不入
（一）尊敬他人和禮貌溝通——是人人平等的前提
（二）在團(tuán)隊(duì)尊重他人是一種基本品質(zhì)——得道者天助！
（三）如何處理好上下級(jí)及同事的關(guān)系
（四）不知道尊重別人的根源在哪？
（五）每個(gè)人都有不為人知的一面
 第三單元：人生觀(guān)與社會(huì)失衡——透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)
（一）職業(yè)人在快節(jié)奏生活工作中常見(jiàn)的狀態(tài)
（二）壓力是如何產(chǎn)生的
（三）每個(gè)人面對(duì)外部環(huán)境的客觀(guān)壓力
案例分析：成年人奔潰只在一瞬間，2020不平凡的一年
（四）職業(yè)人士面臨的工作壓力和生活壓力源在哪里？
（五）社會(huì)各種人際關(guān)系的本質(zhì)
（六）如果你是對(duì)的，則你的世界也是對(duì)的！
（七）觀(guān)念行為變，行為變結(jié)果變！
第四單元：人生道路自己抉擇——職場(chǎng)價(jià)值觀(guān)——商人思維
職業(yè)者價(jià)值觀(guān)自我測(cè)試
（一）不斷學(xué)習(xí)是現(xiàn)代職業(yè)人惟一的選擇！
（二）企業(yè)員工內(nèi)訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核燃料
（三）企業(yè)全員培訓(xùn)產(chǎn)生的巨大經(jīng)濟(jì)效益
科學(xué)是第一生產(chǎn)能力，教育是企業(yè)第二生產(chǎn)力
（四）人素質(zhì)決定了高科技設(shè)備使用效率的高低
（五）沒(méi)有企業(yè)教育背景的員工將會(huì)被時(shí)代所淘汰
（六）企業(yè)最需要什么樣的員工？——企業(yè)培訓(xùn)的定位
（七）學(xué)海無(wú)涯，人生有限——如何滿(mǎn)足邊工作邊學(xué)習(xí)的職業(yè)人需求？
第五單元：堅(jiān)毅的品質(zhì)鑄就職場(chǎng)人生觀(guān)——敬業(yè)才是真擔(dān)當(dāng)
(一)敬畏自己的職業(yè)
(二)多一點(diǎn)主人翁精神
案例：“央視5套”主持人“明日之星”成于努力，敗于自己為是！
“上海堡壘”VS《流浪地球》
(大流量粉絲)鹿晗VS吳京(票房保障)
（三）敬業(yè)的三重境界
1、敬業(yè)的一重境界——用力
2、敬業(yè)的二重境界——用心
3、敬業(yè)的三重境界——用情
（四）職場(chǎng)中的“精”與“傻”
（五）我們究竟在為誰(shuí)工作？
（六）積極主動(dòng)——讓我做變?yōu)槲乙?br /> 機(jī)遇與機(jī)會(huì)是傾向于什么樣的人？
案例：唐國(guó)強(qiáng)搶來(lái)的《雍正王朝》主角機(jī)會(huì)分析
（七）結(jié)果導(dǎo)向——職場(chǎng) 不相信眼淚
案例：一張漫畫(huà)說(shuō)起
1、結(jié)果三要素
2、結(jié)果思維練習(xí)
3、不要抱怨懷才不遇——平庸與優(yōu)秀的區(qū)別
4、正九段員工VS負(fù)九段員工
第六單元：樂(lè)觀(guān)心態(tài)鑄就職業(yè)者價(jià)值觀(guān)——控制情緒駕馭壓力
（一）情緒在職場(chǎng)中影響
（二）平常心修煉
（三）情緒管理的“ABC”法則 

【新員工】蔣學(xué)東老師
新員工高級(jí)講師
高級(jí)人力資源師
國(guó)家心理咨詢(xún)師
電力行業(yè)資深講師
中層管理高級(jí)講師
員工職業(yè)化培訓(xùn)師
內(nèi)蒙古維多利商業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理
國(guó)企華潤(rùn)萬(wàn)家商學(xué)院培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn).
中國(guó)最大健康服務(wù)集團(tuán)——美年大健康培訓(xùn)經(jīng)理
【講師資歷】
中層干部訓(xùn)練專(zhuān)家，多家企事業(yè)單位特聘企業(yè)發(fā)展顧問(wèn)。十余年的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，六年的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的工作經(jīng)歷，八年培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)與兩家集團(tuán)公司組建商學(xué)院及商學(xué)院管理運(yùn)營(yíng)的實(shí)戰(zhàn)閱歷； 輔導(dǎo)多家商業(yè)連鎖企業(yè)成長(zhǎng)。擅于用創(chuàng)新的思維分析與引導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行思維的變革。
【職業(yè)信仰】
我莊重地宣誓：知行合一，做知識(shí)與技能的傳道者！
我只專(zhuān)注于擅長(zhǎng)的領(lǐng)域和課程，憑職業(yè)精神和職業(yè)道德開(kāi)展工作，凡事求三字：真、專(zhuān)、新！
真：講我所做，寫(xiě)我所做；專(zhuān)：做我擅長(zhǎng)，擅長(zhǎng)我做；新：基于真專(zhuān)，有效創(chuàng)新。
【培訓(xùn)風(fēng)格】
授課的最大特點(diǎn)是“好聽(tīng)又好用，愛(ài)聽(tīng)又愛(ài)用”，被業(yè)界和廣大客戶(hù)評(píng)價(jià)為“處處重細(xì)節(jié)，時(shí)時(shí)顯專(zhuān)業(yè)”，強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神更是被廣為稱(chēng)贊。參訓(xùn)學(xué)員感受最多的為：快樂(lè)學(xué)習(xí)笑聲多、通俗易懂吸收快、積極參與氣氛好、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用幫助大。
以生動(dòng)活潑的語(yǔ)言風(fēng)格，靈活引用學(xué)員們生活中常見(jiàn)的案例予以講解，語(yǔ)言詼諧幽默。互動(dòng)性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的感染力。內(nèi)容充實(shí)新穎、經(jīng)典案例穿插其中，使培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出，并能充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的情緒，總是給學(xué)員留下值得回味的語(yǔ)言和觀(guān)點(diǎn)；課程注重實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效，以其核心精髓的內(nèi)容，讓學(xué)員易學(xué)易懂，學(xué)以致用，在培訓(xùn)中充分挖掘受訓(xùn)學(xué)員的內(nèi)訓(xùn)世界，使學(xué)員在培訓(xùn)中真正的能夠認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自己，從而產(chǎn)生改變的行動(dòng)。
【主講課程】
《新員工工作匯報(bào)技巧》 《新員工職場(chǎng)危機(jī)意識(shí)管理》
《新員工心態(tài)修煉與巔峰激勵(lì)》 《新員工職業(yè)技能提升【6H】》
《新員工責(zé)任意識(shí)與擔(dān)當(dāng)》 《新員工職業(yè)意識(shí)塑造【6H]》
《新員工正確的人生觀(guān)世界觀(guān)價(jià)值觀(guān) 《新員工公文寫(xiě)作能力提升》
《職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)塑造》 《新員工職場(chǎng)正能量》
客戶(hù)名稱(chēng) 課程項(xiàng)目 期數(shù)
內(nèi)蒙古商貿(mào)學(xué)院 《職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)心態(tài)塑造》 11期

內(nèi)蒙古歐通科技能源有限公司 《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)之路》 5期
蒙牛乳業(yè) 《職業(yè)化素養(yǎng)提升——做不可替代的職業(yè)者》 8期

圣牧乳業(yè) 《中層到中堅(jiān)——中層經(jīng)理人管理之道》 5期

吉林省國(guó)網(wǎng)電力公司 《TTT—內(nèi)訓(xùn)師課堂呈現(xiàn)技巧》 2期

【培訓(xùn)理念】
講師是講自己懂，并讓人懂；懂，可以從別人嘴里、書(shū)上、網(wǎng)上學(xué)來(lái)；
培訓(xùn)師講自己會(huì)，并讓人會(huì)。會(huì)，則需要自己親身實(shí)踐所得來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)不僅要有培訓(xùn)笑果（即課堂氣氛好），還要有效果(即有針對(duì)性和實(shí)操性），更要有成果（即學(xué)后有用且有去用并帶來(lái)提升）。
培訓(xùn)師除經(jīng)常講課外，更需要花大量的時(shí)間去學(xué)習(xí)和研究，還要會(huì)平衡生活。
以“學(xué)員滿(mǎn)意、組織者滿(mǎn)意、領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意、機(jī)構(gòu)滿(mǎn)意”四大滿(mǎn)意作為“自己滿(mǎn)意”的努力方向和追求目標(biāo)。

【視頻鏈接】
1、蔣學(xué)東：管理技能提升
https://v.youku.com/v_show/id_XNDI3MDQwNTk5Mg==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
2、蔣學(xué)東：內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)https://dianliuegg.youku.com/share/video/XNDQ2MDEzMjIyNA==?sharekey=0bc96a4ebbe82576e3edaa6665b3afd32
3、蔣學(xué)東：公文寫(xiě)作視頻1-教育-高清完整正版視頻在線(xiàn)觀(guān)看-優(yōu)酷 https://v.youku.com/v_show/id_XNDk5OTY0MTUxMg==.html?spm=a2hzp.8244740.0.0
4、蔣學(xué)東：公文寫(xiě)作2-教育-高清完整正版視頻在線(xiàn)觀(guān)看-優(yōu)酷 https://v.youku.com/v_show/id_XNTAwMDEyNjU0MA==.html?spm=a2hzp.8244740.0.0
【咨詢(xún)項(xiàng)目】

客戶(hù) 項(xiàng)目 時(shí)間 參與角色
內(nèi)蒙古某連鎖餐飲公司 薪酬績(jī)效項(xiàng)目 2018年7月—12月 項(xiàng)目經(jīng)理
萬(wàn)象物業(yè) 人才選拔與培養(yǎng) 2017年2018年 主講老師
內(nèi)蒙古某乳業(yè)公司 培訓(xùn)體系項(xiàng)目 2016年 主講老師
內(nèi)蒙古某連鎖餐飲公司 薪酬績(jī)效咨詢(xún) 2013年6-8月 核心顧問(wèn)
中國(guó)南方電網(wǎng) 處級(jí)干部實(shí)踐性問(wèn)題咨詢(xún)項(xiàng)目一期—資產(chǎn)全生命周期管理 2013年4-6月 核心顧問(wèn)
【合作客戶(hù)】
電力行業(yè):青海格爾木供電公司、云南魯布革水力發(fā)電廠(chǎng)、云南西雙版納供電局、云南鎮(zhèn)雄供電公司、云南臨滄供電所、云南文山供電公司、云南羅平供電局、云南楚雄電力公司、貴州施秉供電局、能投四川省水電集團(tuán)、邢臺(tái)隆堯縣供電公司、青島萊西供電局、青海尖扎供電公司、呼和浩特電力公司、黃河上游水電公司華能電力、西寧供電公司、吐魯番電力、河南周口市供電局、天津電力、新疆天上電力股份有限公司、拉薩供電，地?zé)岚l(fā)電、北京京磁電工、西安特變電工、沈陽(yáng)電力、云南馳宏鋅鍺股份有限公司、鞍山電力公司、成都電業(yè)局、重慶電業(yè)局
生產(chǎn)制造：大興熱電、如川集團(tuán)、特牛食品、雪原乳業(yè)、歐通能源、內(nèi)蒙古昆明卷煙廠(chǎng)、萬(wàn)里機(jī)械、愛(ài)信達(dá)印務(wù)、正先實(shí)業(yè)等
酒店餐飲：盛世陽(yáng)光大酒店、瑞麗東方大酒店、萬(wàn)戴國(guó)際酒店、東呈商務(wù)酒店、包頭鐵西排骨餐飲連鎖、朵蘭戈?duì)?middot;堡、四川會(huì)館、福建會(huì)館、燕祥餐飲、秦媽火鍋、晉澤莜面訪(fǎng)、晶晶美食匯、劉大媽餃子樓、烏?；使诩偃站频甑?br /> 地產(chǎn)裝飾：內(nèi)蒙古大商城、河南紫金置業(yè)、澤信控股集團(tuán)、天邦建筑、親親我家、凱奇裝飾、華春園林、迦南美地集團(tuán)、淄博天昱建筑、美象物業(yè)、莎鯊家紡、美國(guó)蕾絲床墊等
美容化妝：微風(fēng)國(guó)際美容機(jī)構(gòu)、雅典娜美業(yè)、伊旗名門(mén)潤(rùn)秀、淑美閣、黛芙妮爾五行養(yǎng)生、潤(rùn)生化妝品、悅動(dòng)健身俱樂(lè)部等。
【授課照片】
職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn) 內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
公文寫(xiě)作 高效溝通
工匠精神 職業(yè)素養(yǎng)提升
 

• 如何正確的做生產(chǎn)管理

   

  一、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)形形色色的浪費(fèi)1、浪費(fèi)的三種形態(tài)2、工廠(chǎng)內(nèi)的七大浪費(fèi)現(xiàn)象3、各種動(dòng)作上的浪費(fèi)二、消除動(dòng)作的浪費(fèi)1、發(fā)現(xiàn)動(dòng)作浪費(fèi)2、動(dòng)作分析3、經(jīng)濟(jì)動(dòng)作三、生產(chǎn)要進(jìn)行合理布局1、決定生產(chǎn)布局的因素2、現(xiàn)場(chǎng)布置四、消除等級(jí)的浪費(fèi)（均衡生產(chǎn)）1、單元之生產(chǎn)方式2、人—&mdas..

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• 價(jià)值、價(jià)值觀(guān)與價(jià)值觀(guān)管理

   

  當(dāng)今社會(huì)，上至中央領(lǐng)導(dǎo)，下至平民百姓，都在談?wù)搩r(jià)值觀(guān)。可在復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境下，在多元化的文化氛圍中，究竟如何培育組織的核心價(jià)值觀(guān)，卻令不少領(lǐng)導(dǎo)大傷腦筋。本課程圍繞這一熱點(diǎn)、難點(diǎn)，首先運(yùn)用心理學(xué)、教育學(xué)研究的最新成果，界定了什么是價(jià)值和價(jià)值觀(guān)，分析了人的價(jià)值觀(guān)是如何形成的；然后介紹了歷史上我黨我軍培育核心價(jià)值觀(guān)的成功經(jīng)驗(yàn)，概括了近年來(lái)西方價(jià)值觀(guān)管理的研究..

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• 如何正確的做生產(chǎn)管理

   

  生產(chǎn)管理培訓(xùn)（一）、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)形形色色的浪費(fèi) 　1、浪費(fèi)的三種形態(tài) 　2、工廠(chǎng)內(nèi)的七大浪費(fèi)現(xiàn)象 　3、各種動(dòng)作上的浪費(fèi) 生產(chǎn)管理培訓(xùn)（二）、消除動(dòng)作的浪費(fèi) 　1、發(fā)現(xiàn)動(dòng)作浪費(fèi) 　2、動(dòng)作分析 　3、經(jīng)濟(jì)動(dòng)作 生產(chǎn)管理培訓(xùn)（三）、生產(chǎn)要進(jìn)行合理布局 　1、決定生產(chǎn)布局的因素 　2..

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