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企業(yè)戰(zhàn)略管理
課程編號(hào):42082
課程價(jià)格:¥35000/天
課程時(shí)長:1 天
課程人氣:311
- 課程說明
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【培訓(xùn)收益】
第一部分:戰(zhàn)略思維與突破(上午半天)
第1章何謂戰(zhàn)略:正確認(rèn)知戰(zhàn)略
1.什么是戰(zhàn)略?戰(zhàn)略為什么很重要?
案例:《隆中對(duì)》的成與??;
2.為什么必須研究戰(zhàn)略?領(lǐng)導(dǎo)者要投入多少精力在戰(zhàn)略上;
戰(zhàn)術(shù)的勤奮淹蓋不了戰(zhàn)略的懶惰;
3.戰(zhàn)略目標(biāo)源自哪里?
4.什么是戰(zhàn)略性思考?
企業(yè)的生命周期;
企業(yè)衰落的五大病癥;
擁有優(yōu)勢時(shí),設(shè)想這一優(yōu)勢失效后,如何才能持續(xù)目前與未來的優(yōu)勢;
5.戰(zhàn)略的基本特征是什么?
6.公司戰(zhàn)略體系/層次有哪些?
7.什么是戰(zhàn)略管理?戰(zhàn)略管理的原則是什么?
8.企業(yè)戰(zhàn)略4種基本形態(tài)
競爭戰(zhàn)略:采取進(jìn)攻或防守行為;
定位戰(zhàn)略:在客戶頭腦中“定位”;
藍(lán)海戰(zhàn)略:打破現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的邊界;
多元化戰(zhàn)略:實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)的路徑;
第2章戰(zhàn)略思維:思維的高度決定戰(zhàn)略的高度
1.什么是戰(zhàn)略思維?
吃著碗里的,看著鍋里的,想著田里的;
刺猬式思維:始終堅(jiān)持單一目標(biāo),死守固定原則;
狐貍式思維:隨時(shí)靈活地調(diào)整目標(biāo)和策略;
2.領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營思維:
黑天鵝和灰犀牛:UVCA時(shí)代,未來很難預(yù)測;
基于明天:“我們眼里只有未來”;
核心業(yè)務(wù)、增長業(yè)務(wù)和種子業(yè)務(wù);
3.領(lǐng)導(dǎo)者的變革思維;
第二曲線;
基本特質(zhì)和基本行為;
變革的基本步驟。
4.領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新思維
戰(zhàn)略創(chuàng)新者的窘境:
利潤最大化;
過去的成功;
路徑的依賴;
戰(zhàn)略創(chuàng)新的實(shí)踐;
超車?yán)碚摚簭澋莱嚭茈y,請(qǐng)換道超車!
自我革命:自殺重生、他殺淘汰;
減法思維:懂得選擇與放棄;
5.領(lǐng)導(dǎo)者的互聯(lián)網(wǎng)思維
跨界思維:干掉你的不是你之前對(duì)手;
長尾理論:一個(gè)比流行市場還大的市場;
大數(shù)據(jù)思維:基于數(shù)據(jù),并用數(shù)據(jù)說話和決策;
無邊界思維:三無與三化;
第3章產(chǎn)品戰(zhàn)略思維:產(chǎn)品是1,營銷是后面的0
1.工匠思維:未來是匠品絕殺的時(shí)代;
2.能量模型:60分營銷90分產(chǎn)品,還是90分營銷60分產(chǎn)品;
3.研發(fā)思維:不自主研發(fā)難生存;
4.產(chǎn)品思維:產(chǎn)品為王,死磕極致;
5.用戶思維:一切以用戶為中心;
6.簡約思維:大道至簡、簡單即美;
7.迭代思維:快速迭代,不斷更新;
8.試錯(cuò)思維:犯錯(cuò)、試錯(cuò)、改錯(cuò)。
第二部分:戰(zhàn)略分析與規(guī)劃(下午半天)
第1章全面系統(tǒng)戰(zhàn)略分析:
1.為什么要對(duì)環(huán)境進(jìn)行分析?
2.外部環(huán)境分析-宏觀環(huán)境(PEST);
政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和技術(shù)
3.外部環(huán)境分析-微觀環(huán)境(波特五力競爭模型);
現(xiàn)有同行的競爭;
新進(jìn)入者的威脅;
替代品的競爭;
供應(yīng)商的議價(jià)能力;
客戶的議價(jià)能力。
4.內(nèi)部環(huán)境分析-核心競爭力;
5.業(yè)務(wù)投資組合分析-波士頓矩陣;
瘦狗業(yè)務(wù)、現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)、明星業(yè)務(wù)和問題業(yè)務(wù);
6.杜邦分析法:評(píng)價(jià)公司盈利能力和股東權(quán)益回報(bào)水平;
凈資產(chǎn)收益率=銷售利潤率X總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率X權(quán)益乘數(shù)
第2章客觀理性戰(zhàn)略決策
1.為什么聰明人會(huì)做錯(cuò)誤決策?
影響決策的7個(gè)關(guān)鍵因素;
戰(zhàn)略決策的4個(gè)陷阱;
2.組織里應(yīng)由誰來做戰(zhàn)略決策?
3.戰(zhàn)略決策時(shí),先聆聽見解,還是先收集事實(shí)?
4.戰(zhàn)略決策時(shí),是否需尋求意見的一致?
5.如何群策群力進(jìn)行戰(zhàn)略決策?
頭腦風(fēng)暴;
德爾菲法;
6.戰(zhàn)略決策的思維:
順勢而為、借勢而上和造勢而起;
可能是什么比是什么更重要。
第3章高效戰(zhàn)略制定
1.C1:員工:靠什么指導(dǎo)我們的思想?(凝聚人心)
愿景:有什么特點(diǎn)?有什么用?如何描述?
使命:何謂使命?哪些思考?來源哪里?基本要求;
核心價(jià)值觀:基本定義、有什么用、為何需要、三大標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)、踐行路徑;
戰(zhàn)略目標(biāo):目標(biāo)設(shè)定的誤區(qū)、平衡計(jì)分卡:要下蛋的鵝,還是吃肉的鵝、繪制戰(zhàn)略地圖、SMART原則;
2.C2:業(yè)務(wù):今天、明天、后天的錢,從哪來?(業(yè)務(wù)安排)
核心業(yè)務(wù);
增長業(yè)務(wù);
種子業(yè)務(wù);
3.C3:客戶:如何戰(zhàn)勝對(duì)手?(比較競爭優(yōu)勢)
三維競爭優(yōu)勢:產(chǎn)品、成本、價(jià)格;
三種競爭戰(zhàn)略:低成本戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和專一化戰(zhàn)略;
4.C4:核心競爭力:如何不戰(zhàn)而屈人之兵(持續(xù)競爭優(yōu)勢);
風(fēng)浪之后還能活下來;
別人完全模仿不了;
核心競爭能力的保持。
第4章戰(zhàn)略解碼:讓戰(zhàn)略更易執(zhí)行
1.戰(zhàn)略解碼的RACE原則
戰(zhàn)略效力=戰(zhàn)略的可靠度×戰(zhàn)略的認(rèn)同度×實(shí)現(xiàn)策略的清晰度×組織的支持度
2.戰(zhàn)略解碼的核心
戰(zhàn)略澄清會(huì)
戰(zhàn)略解碼會(huì)
績效合約會(huì)
足跡遍布全國100多個(gè)城市,受訓(xùn)企業(yè)達(dá)2600多家,受訓(xùn)人員超29萬人次,平均每年約200場培訓(xùn),成為浙江大學(xué)最受歡迎的管理類客座教授之一,被譽(yù)為“最佳執(zhí)行企業(yè)教練”。
《守破離:如何成為一個(gè)精進(jìn)的人》
《咫尺匠心:新工匠是怎樣煉成的》
《為結(jié)果而戰(zhàn):打造以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行模式》
1. 課程內(nèi)容:實(shí)用性強(qiáng),內(nèi)容更新及時(shí)、思維邏輯嚴(yán)謹(jǐn);
2. 授課風(fēng)格:擅于互動(dòng)式交流,精于教練型輔導(dǎo);
3. 授課方式:知識(shí)講解+案例研討分析+小組競賽+游戲互動(dòng)+總結(jié)分享+課后作業(yè)+行動(dòng)計(jì)劃+實(shí)用工具。
1. 國內(nèi)少有寫了兩本關(guān)于工匠精神書籍的專家;
2. 國內(nèi)工匠精神排課量最多的老師,2017年排了100天有關(guān)工匠精神的培訓(xùn)課;
3. 國內(nèi)第一個(gè)談新工匠的人,第一個(gè)將“守破離”納入工匠之魂的老師;
4. 國內(nèi)第一個(gè)能將工匠精神從口號(hào),理念、態(tài)度講到工匠文化根植的老師;
《工匠精的神培育》
《7R執(zhí)行體系建設(shè)》
《8E領(lǐng)導(dǎo)模型構(gòu)建》
《打造企業(yè)新中層》
《戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼執(zhí)行》
《跨部門溝通與協(xié)同》
《如何有效管理下屬》
《下屬的授權(quán)、激勵(lì)與輔導(dǎo)》
《團(tuán)隊(duì)賦能工作法》
《關(guān)鍵人才管理》
《打造高績效團(tuán)隊(duì)》
《領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革》
《問題分析與解決》
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中國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與企業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)
引子:十九大后新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的深刻變革一、新冠肺炎給全球政經(jīng)格局帶來深刻變革1、充分估計(jì)疫情大流行對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)重沖擊2、疫情全球化擴(kuò)散對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的嚴(yán)重沖擊3、疫情下上半年中國宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析4、疫情全球大流行背景下的中國選擇5、中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展路徑二、中國宏觀經(jīng)濟(jì)存在的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)1、深入認(rèn)識(shí)中國經(jīng)濟(jì)新時(shí)代..
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保險(xiǎn)績優(yōu)系列——財(cái)險(xiǎn)企業(yè)家戰(zhàn)略管理BSC績效提升訓(xùn)練
課程背景:中國保險(xiǎn)業(yè)從關(guān)系營銷時(shí)代逐步進(jìn)入專業(yè)營銷時(shí)代,財(cái)險(xiǎn)銷售與中介經(jīng)紀(jì)人的數(shù)量呈井噴趨勢,收入能否持續(xù)提升是隊(duì)伍留存的決定性因素,但對(duì)于大多數(shù)保險(xiǎn)公司來講,大部分大績優(yōu)收入的成長突破僅僅是曇花一現(xiàn)無規(guī)律可尋,一套全面提升的保險(xiǎn)從業(yè)人員盈利的生態(tài)體系和系統(tǒng)呼之欲出。如何通過公司業(yè)務(wù)達(dá)成分析與績優(yōu)業(yè)績結(jié)構(gòu)診斷, 激發(fā)潛能放大格局建立績優(yōu)企業(yè)家生意思維..
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第一章 戰(zhàn)略管理基本概念第1節(jié) 戰(zhàn)略的基本概念第2節(jié) 戰(zhàn)略的緯度多元化企業(yè)的戰(zhàn)略決策層次、單業(yè)務(wù)企業(yè)的戰(zhàn)略決策層次第3節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略的形成競爭戰(zhàn)略的IO模型、波特五種競爭力量分析、競爭戰(zhàn)略的PR模型案例:客戶行業(yè)五力分析第4節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略愿景戰(zhàn)略愿景三要素,核心價(jià)值觀、使命與愿景第5節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略分析的框架第二章 企..
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企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略管理培訓(xùn)
第1講 商業(yè)模式研究1 企業(yè)存在的目的2 商業(yè)模式的結(jié)構(gòu)推導(dǎo)分析:企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略管理培訓(xùn)案例!解析:企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略管理內(nèi)訓(xùn)案例!案例:企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略管理課程案例分析!第2講 商業(yè)模式的特點(diǎn)1 優(yōu)秀商業(yè)模式的特點(diǎn)2 如何檢驗(yàn)商業(yè)模式的正確性3 商業(yè)模式構(gòu)建框架4 商業(yè)模式與傳統(tǒng)管理理論的關(guān)系討論:企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)..
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第1章戰(zhàn)略管理概述1、教學(xué)目的和要求:通過本章的學(xué)習(xí),使學(xué)生在理解該課程基本概念的同時(shí),應(yīng)該懂得企業(yè)戰(zhàn)略管理這門課程不僅僅是一門管理理論,而且也是我國企業(yè)所必需的一門實(shí)踐,對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供了思維工具和規(guī)劃模式。對(duì)于本章內(nèi)容,要求學(xué)生掌握戰(zhàn)略管理的一些的基本概念,弄清戰(zhàn)略管理與其它管理理論的不同,戰(zhàn)略管理的基本過程和戰(zhàn)略層次的基本意義。..
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一、公司戰(zhàn)略1、通過模擬經(jīng)營,練習(xí)使用戰(zhàn)略分析的工具和方法,評(píng)估內(nèi)部資源與外部環(huán)境,分析與識(shí)別市場機(jī)會(huì)2、制定、實(shí)施模擬企業(yè)的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略3、設(shè)計(jì)適合模擬企業(yè)戰(zhàn)略需要的組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作流程4、學(xué)習(xí)企業(yè)核心競爭力的確立與競爭優(yōu)勢締造策略5、根據(jù)模擬企業(yè)發(fā)展需要,運(yùn)用穩(wěn)定、增長與收縮戰(zhàn)略二、產(chǎn)品戰(zhàn)略學(xué)習(xí)運(yùn)用產(chǎn)品組合策略和產(chǎn)品..