【培訓(xùn)對象】
公司中高級管理人員、法律事務(wù)管理人員、合規(guī)及風(fēng)控人員

【培訓(xùn)收益】
● 強(qiáng)化企業(yè)中高層管理者的合規(guī)風(fēng)險意識； ● 準(zhǔn)確識別業(yè)務(wù)工作中的合規(guī)風(fēng)險點(diǎn)； ● 指導(dǎo)企業(yè)管理者實施合規(guī)管理工作。

第一講：依法治國背景下的企業(yè)法治建設(shè)
一、社會主義市場經(jīng)濟(jì)法律體系
1. 體系構(gòu)成
1）“摸著石頭過河”
2）監(jiān)察體制改革
2. 法律面前人人平等
1）“禮不下庶人”、“刑不上大夫”的悖論
2）呼格吉勒圖、佘祥林、趙作海與蘇榮、令計劃、郭伯雄、徐才厚、薄熙來、周永康
二、企業(yè)法治建設(shè)的必要性
1. 境外企業(yè)法治建設(shè)概況
1）美國的《反海外腐敗法》、《薩班斯法》、《量刑指南》
2）英國的《反賄賂法》
3）柏林清潔公司案
4）西門子—魯伯格案
2. 企業(yè)合規(guī)的國際規(guī)則
1）聯(lián)合國反腐敗公約
2）經(jīng)合組織
3）國際商會
4）ISO19600和ISO37001
3. 國內(nèi)相關(guān)案例
1）雀巢公司員工侵犯公民個人信息案
2）葛蘭素史克行賄案

第二講：公司治理合規(guī)
引言：從“寶萬之爭”和王石的情懷說起
一、公司法合規(guī)基礎(chǔ)
1. 公司法合規(guī)的必要性
1）英國女王的特許令
2）《拿破侖法典》與股份公司
案例：債權(quán)人圍堵股東會
2. 公司合規(guī)的責(zé)任主體
案例解析：財產(chǎn)混同與連帶責(zé)任
案例解析：關(guān)聯(lián)交易的規(guī)制與同業(yè)競爭的禁止
二、公司設(shè)立中的合規(guī)
1. 設(shè)立中常見風(fēng)險及應(yīng)對措施
2. 員工持股計劃、職工持股會與決策隔離
3. 如何籌劃企業(yè)改制的股權(quán)結(jié)構(gòu)
三、公司變更、解散、清算中的合規(guī)
1. 股東的優(yōu)先購買權(quán)
2. 股份公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制
3. 通知與公告?zhèn)鶛?quán)人
4. 清算義務(wù)人的責(zé)任（案例解析）
四、公司運(yùn)作中的合規(guī)
1. 董監(jiān)高的消極資格
2. 高管的職責(zé)沖突
3. 超越權(quán)限——民法典、九民會議紀(jì)要的相關(guān)規(guī)定
4. 違反議事規(guī)則

第三講：反壟斷合規(guī)
引言：茅臺、五糧液價格壟斷案與汽車業(yè)反壟斷風(fēng)暴
一、反壟斷合規(guī)基礎(chǔ)
1. 反壟斷合規(guī)建設(shè)的必要性反壟斷風(fēng)險
案例解析：合同、分銷、兼并與收購、單方商業(yè)行為
2. 違規(guī)的后果
二、反壟斷法
1. 基本規(guī)則與執(zhí)法機(jī)關(guān)
2. 反壟斷分析方法
3. 橫向壟斷協(xié)議（案例解析）
4. 縱向壟斷協(xié)議（案例解析）
5. 濫用市場支配地位（案例解析）
6. 經(jīng)營者集中（案例解析）
三、工商總局、發(fā)改委反壟斷執(zhí)法分析
四、反壟斷合規(guī)措施

第四講：勞動管理合規(guī)
引言：勞動爭議大數(shù)據(jù)背后的思考
一、勞動合規(guī)基礎(chǔ)
1. 勞動合規(guī)的必要性
2. 勞動用工風(fēng)險
二、違規(guī)的法律后果
1. 罰款
2. 補(bǔ)償與賠償
3. 吊銷許可證
4. 刑事處罰重大勞動安全事故罪
三、勞動管理立法現(xiàn)狀
1. 主要勞動立法摘要介紹
2. 勞動合規(guī)的具體立法規(guī)定
四、勞動管理合規(guī)措施
1. 規(guī)章制度應(yīng)走哪些程序
2. 勞動合同與招用工管理
3. 特殊人員的勞動保護(hù)
4. 工資支付與最低工資標(biāo)準(zhǔn)
5. 社會保險問題
五、勞動爭議問題的預(yù)先防控
1. 為什么多是企業(yè)敗訴
2. 企業(yè)如何走出被動局面
案例解析：勞動管理風(fēng)控

第五講：廣義的知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)
引言：從《見字如面》到《朗讀者》
一、知識產(chǎn)權(quán)法律架構(gòu)
1. 著作權(quán)
2. 專利權(quán)
3. 商標(biāo)權(quán)
4. 商業(yè)秘密與反不正當(dāng)競爭
5. 知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法機(jī)關(guān)及其行政權(quán)力
二、知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)基礎(chǔ)
1. 知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)的必要性
2. 著作權(quán)合規(guī)風(fēng)險
1）《漢語音韻學(xué)》、《送別》
2）葫蘆娃、黑貓警長
3. 專利權(quán)合規(guī)風(fēng)險
案例：高通對魅族的專利圍堵
4. 商標(biāo)權(quán)合規(guī)風(fēng)險
案例：“金龍魚”的慘痛教訓(xùn)與“克萊因國力方程”
5. 商業(yè)秘密合規(guī)風(fēng)險
案例：可口可樂的長盛不衰
三、知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險識別
1. 權(quán)益獲得階段的風(fēng)險識別
2. 權(quán)益使用階段的風(fēng)險識別
3. 權(quán)益糾紛階段的風(fēng)險識別

第六講：稅務(wù)合規(guī)
引言：劉曉慶、毛阿敏、范冰冰的“走麥城”
一、稅法的基本原理
1. 稅法的淵源
2. 稅法的基本原則
3. 稅法要素
4. 企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險分類
二、稅務(wù)合規(guī)的相關(guān)規(guī)定
1. 增值稅
2. 消費(fèi)稅
3. 企業(yè)所得稅
4. 征收管理
三、稅務(wù)合規(guī)體系的建設(shè)
1. 稅務(wù)風(fēng)險管理制度
2. 稅務(wù)風(fēng)險識別與評估
3. 稅務(wù)風(fēng)險管理
4稅務(wù)籌劃——“原罪”問題

第七講：網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)合規(guī)
引言：數(shù)據(jù)與新經(jīng)濟(jì)形式
一、網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)合規(guī)基礎(chǔ)
1. 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全
2. 網(wǎng)絡(luò)信息安全
3. 民法典與個人信息保護(hù)
二、網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)合規(guī)的風(fēng)險
1. 被動風(fēng)險與主動風(fēng)險
2. 單位風(fēng)險與個人風(fēng)險
3. 法律責(zé)任及商業(yè)風(fēng)險
三、網(wǎng)絡(luò)安全法
1. 基本規(guī)則
2. 執(zhí)法機(jī)關(guān)
3. 地域適用范圍
4. 調(diào)整對象
四、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全合規(guī)
1. 網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)
2. 安全認(rèn)證與安全檢查
3. 網(wǎng)絡(luò)用戶身份管理制度
4. 網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急機(jī)制
5. 基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營者的特殊義務(wù)
五、網(wǎng)絡(luò)信息安全合規(guī)
1. 個人信息保護(hù)的立法
2. 個人信息的定義與分類
3. 個人信息收集和使用的基本原則
4. 非法贏利與刑事規(guī)制
六、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)合規(guī)體系要點(diǎn)
1. 主體認(rèn)定
2. 流程管理
3. 分類管理
4. 全球化視野

第八講：反賄賂合規(guī)
引言：賄賂與商業(yè)賄賂
一、反賄賂合規(guī)基礎(chǔ)
1. 反賄賂合規(guī)的必要性
2. 反賄賂合規(guī)的特點(diǎn)
3. 反賄賂合規(guī)的內(nèi)容
4. 反賄賂合規(guī)的責(zé)任主體
5. 不合規(guī)的后果
二、反賄賂合規(guī)管理基本情況
1. 基本規(guī)則
2. 監(jiān)管機(jī)構(gòu)
三、常見風(fēng)險及應(yīng)對措施
1. 禮品涉嫌行賄
2. 招待活動涉嫌行賄
3. 樣品涉嫌行賄
4. 公益贊助和慈善捐助涉嫌行賄
5. 人事聘用涉嫌行賄
6. 高行賄風(fēng)險業(yè)務(wù)
7. 業(yè)務(wù)伙伴行賄風(fēng)險
8. 行業(yè)相關(guān)的合規(guī)風(fēng)險
9. 傭金、回扣的法律定性
四、業(yè)績壓力與激勵機(jī)制
五、反賄賂合規(guī)管理
1. 基本規(guī)則
2. 特殊身份的紀(jì)律規(guī)定和行業(yè)行為規(guī)范
3. 受賄風(fēng)險關(guān)注崗位
4. 合規(guī)篩查
5. 合規(guī)傾向測試

第九講：刑事合規(guī)
引言：企業(yè)刑事犯罪大數(shù)據(jù)
一、企業(yè)刑事風(fēng)險基礎(chǔ)
1. 刑事風(fēng)險的概念與特征
2. 刑事風(fēng)險的后果
二、企業(yè)常見刑事風(fēng)險
1. 非法吸收公眾存款罪
案例：吳英案
2. 內(nèi)幕交易、泄露內(nèi)幕信息罪
案例：黃光裕案
3. 生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪
4. 生產(chǎn)、銷售有毒有害食品罪
案例：三鹿奶粉案
5. 涉稅與涉票犯罪
三、企業(yè)職員刑事風(fēng)險
1. 國企工作人員貪污罪
2. 國企工作人員受賄罪
3. 國企工作人員挪用公款罪
4. 為親友非法牟利罪
5. 徇私舞弊低價折股、出售國有資產(chǎn)罪
6. 非國家工作人員受賄罪
7. 非國家工作人員挪用資金罪
8. 貸款詐騙罪
9. 合同詐騙罪
10. 職務(wù)侵占罪
四、刑事法律風(fēng)險防范
1. 完善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境
2. 貫徹刑事法治理念
3. 健全內(nèi)部刑事法律風(fēng)險防范機(jī)制 

高級經(jīng)濟(jì)師/律師資格
6年政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷
18年上海市企業(yè)法律顧問
10年大慶油田法律顧問
先后擔(dān)任16家大中型企業(yè)董事、監(jiān)事
曾任：審計局 | 綜合秘書、審計員
曾任：大慶油田法律顧問處|法規(guī)科長/工商科長/法律事務(wù)室主任
擅長領(lǐng)域：法律風(fēng)險防控、民法典深度解析、企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)、商業(yè)銀行信貸合規(guī)、擔(dān)保物權(quán)與債權(quán)管理、合同起草與審查能力訓(xùn)練、中共黨史系列課程
◇ 代理訴訟案件400余起，勝訴率達(dá)95%以上。
◇參與企業(yè)重大經(jīng)營決策的法律咨詢論證20多項，涉及項目總金額1000多億元，為項目提供法律建議300多條，保證項目的正常運(yùn)作，無任何法律風(fēng)險。
◇ 經(jīng)典課程《企業(yè)法律風(fēng)險防控指引》、《商務(wù)合同法律風(fēng)險防控》、《人力資源法律風(fēng)險防控》被工商銀行、浦發(fā)銀行、交通銀行、大唐電力、哈電集團(tuán)、中國煙草、國家電網(wǎng)、東北工業(yè)集團(tuán)等30多家企業(yè)常年返聘，推動有關(guān)企業(yè)人力資源部與80000多人簽訂勞動合同，使勞動爭議案件下降近50%。
◇ 經(jīng)典課程《公司治理法律風(fēng)險防控》、《民法典基本規(guī)則深度解析》、《擔(dān)保制度案例解析》等課程被選為南京大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海交通大學(xué)MBA、EMBA主干課程。

崔甲生老師擁有28年豐富的法律理論功底和辦案實踐經(jīng)驗，致力于企業(yè)法律風(fēng)險防控研究，擅長根據(jù)企業(yè)運(yùn)營特點(diǎn)，針對性提供合同、勞動用工等全面深入的法律專業(yè)知識和技能，找準(zhǔn)法律風(fēng)險點(diǎn)，及早防范，杜絕損失，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，累計培訓(xùn)700多場次，授課學(xué)員40000余名，課程滿意度95%以上。
同時，老師具有一定的嚴(yán)謹(jǐn)性和前瞻性，在社會保險法頒布之前就提出《關(guān)于規(guī)范企業(yè)用工社會保險的意見》，指導(dǎo)50多家企業(yè)對所用員工保險問題進(jìn)行徹底清查，使企業(yè)在社會保險法頒布之后避免出現(xiàn)勞動爭議。幫助15家企業(yè)完善決策管理、合同管理、財務(wù)管理、勞動人事管理等合規(guī)制度，助力企業(yè)實行可視化管理，合理避免企業(yè)經(jīng)營中的風(fēng)險。

實戰(zhàn)經(jīng)驗：
“專業(yè)化”：崔老師擁有專業(yè)的律師背景，在大慶油田任職期間，負(fù)責(zé)起草油田管理方面法律文件，對涉及全油田的規(guī)范性文件進(jìn)行法律審查，實現(xiàn)10年期間規(guī)范性文件處理零差錯。對油田所屬4000家企業(yè)進(jìn)行工商登記規(guī)范化管理，并運(yùn)用現(xiàn)代管理手段對企業(yè)進(jìn)行實時無縫化管理，獲得“中國石油天然氣集團(tuán)公司管理現(xiàn)代化成果一等獎”。
“成果化”：搭建集團(tuán)股權(quán)架構(gòu)和組織管理體系，建立各部門規(guī)章制度體系，并負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司的股權(quán)管理，共出具法律意見書400余份、業(yè)務(wù)操作及實施方案500余份，解決民事、經(jīng)濟(jì)、勞動爭議案件400多起，涉案總金額18億元，助力集團(tuán)避免、挽回經(jīng)濟(jì)損失3000余萬元。

部分授課案例：
● 曾為大慶油田進(jìn)行《法律風(fēng)險的邊界與操作實務(wù)》課程培訓(xùn)，并被公司下屬單位返聘50多期，期間，幫助部分單位起草和修訂規(guī)范性法律文件70多份，最大程度上強(qiáng)化各項法律文件，極大提高人員的工作效率，避免法律糾紛。
● 曾給大慶華誼實業(yè)公司進(jìn)行《企業(yè)法律風(fēng)險防控指引》課程培訓(xùn)，針對公司法律事務(wù)進(jìn)行全盤梳理，使得公司在此后發(fā)生的3起經(jīng)濟(jì)案件中，減少經(jīng)濟(jì)損失4000多萬元。
● 曾給上海良兆綜合市場經(jīng)營管理有限公司進(jìn)行6期《合同法律風(fēng)險防控》《企業(yè)刑事風(fēng)險防控》課程培訓(xùn)，至今無刑事和治安案件發(fā)生，并助力企業(yè)市場攤位招租率提升40%，后被聘請為常年法律顧問。
● 曾給國網(wǎng)吉林省電力有限公司進(jìn)行20期《民法典基本規(guī)則深度解析》課程培訓(xùn)，使學(xué)員學(xué)習(xí)了解電力行業(yè)的法律風(fēng)險點(diǎn)及新規(guī)，在工作中更好更快地運(yùn)用法律新規(guī)去解決問題，給學(xué)員們工作和生活帶來很大的便利，也大大提高了工作效率。

主講課程：
《商務(wù)合同法律風(fēng)險防控》
《合同法律基礎(chǔ)系列課程》
《企業(yè)合規(guī)管理實務(wù)指南》
《企業(yè)法律風(fēng)險防控指引》
《信貸業(yè)務(wù)法律風(fēng)險識別與防控》
《銀行職務(wù)犯罪風(fēng)險防控案例解析》
《民法典基本規(guī)則深度解析》
《人力資源法律風(fēng)險防控》
《習(xí)近平法治思想與依法治國戰(zhàn)略》
《公司治理法律風(fēng)險防控》
《企業(yè)決策層必備法律知識與案例解讀》
《中小企業(yè)公司治理優(yōu)化指南》
《公司股權(quán)設(shè)計系列課程》
《毛主席詩詞與中共黨史》
《百年奮斗重大成就與歷史經(jīng)驗》系列講座

部分客戶評價：
很難懂的法律問題，經(jīng)崔老師一講，就變得特別簡單。尤其是課堂上討論的那些案例，特別貼近油田的實際，有些就是我們這里實實在在發(fā)生的事情，所以，大家聽起來就特別有興致。以后我們再請老師，就找你這種風(fēng)格的。
——交通銀行信息中心 張總
崔老師講課面向?qū)嶋H應(yīng)用，操作性很強(qiáng)。各部門領(lǐng)導(dǎo)今天都在，你們回去要按照崔老師講的方法，把本部門的工作再梳理一遍。下一步，我們準(zhǔn)備請崔老師幫我們完善各項規(guī)章制度，一定要把企業(yè)的風(fēng)險降下來，就像崔老師講的那樣，要防患于未然。
——大慶試油試采公司 武總
今天我們是第三次請崔老師講課，前兩次講課之后，效果都非常明顯，管理人員處理客戶關(guān)系更恰當(dāng)了，投訴部對消費(fèi)者的投訴也都處理得恰到好處。
——上海良兆市場公司 柳總
崔老師講課風(fēng)格獨(dú)樹一幟，不講概念，直奔具體問題，等到具體問題講清楚了，讓我們聽課的學(xué)員來歸納概念。講的太好了。原來以為法律課很枯燥，經(jīng)崔老師這么一講，就像談家長里短一樣，太接地氣了。
——大唐電力 許總監(jiān)
崔老師講課風(fēng)趣幽默，有時候像是在聽小品和單口相聲。那么難的法律問題，居然通過幾個故事就講清楚了，而且還很深刻，真是佩服。
——漢口銀行 劉主任
崔老師的課百聽不厭，只要有時間我就參加。特別是講的那些方法，回去都用得上。原來打官司我們單位都很被動，現(xiàn)在好了，證據(jù)我事先就準(zhǔn)備好了，不用打官司了，對方一看我們什么證據(jù)都有，就徹底泄氣了，反倒主動托人找我們要求和解。
——大慶采油二廠 孫主任 

• 電子、珠寶等企業(yè)合理避稅技巧及實戰(zhàn)案例

   

  中國稅制將有重大改革，增值稅將由生產(chǎn)型改為消費(fèi)型；消費(fèi)稅將調(diào)整征收范圍和稅率 ☆ 深圳作為試點(diǎn)城市，國稅、地稅合并方案已定，企業(yè)所得稅率將由15%上調(diào)為24% ☆ 應(yīng)對措施----合理避稅 　　隨著劉曉慶取保候?qū)徏懊⒚羟澳杏旬?dāng)年逃稅風(fēng)波的舊話重提，媒體和公眾再次聚焦逃稅問題。隨著稅制改革及征管體系的加強(qiáng)，非法逃稅必將遭到嚴(yán)懲。 　　俗語..

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