單元一：角色認(rèn)知和職業(yè)化解讀
1.為什么要職業(yè)化
2.職業(yè)化的對工作的影響
3.職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng)的重要性
案例解析：這樣算成功嗎？
 
單元二：職業(yè)化的內(nèi)涵
1.以人事匹配為追求，優(yōu)化人們的職業(yè)素質(zhì)
2.以勝任愉快為目標(biāo)，發(fā)揮人們的職業(yè)才干
3.以創(chuàng)造績效為主導(dǎo)，發(fā)展人們的職業(yè)意識
4.以服務(wù)人群為使命，修養(yǎng)人們的職業(yè)道德
 
單元三：四型員工素質(zhì)解析
1.自我測試—心理問卷測試
2.心理分類—剖析心理類型
3.分組討論—探索員工類型
案例討論：西游記團隊中的四種素質(zhì)差異  
 
單元四：我們必須從業(yè)余者向職業(yè)者轉(zhuǎn)變
1.業(yè)余者兼職心態(tài)，職業(yè)者全職心態(tài)
2.業(yè)余者以業(yè)為樂，職業(yè)者以業(yè)為榮
3.業(yè)余者滿足個人，職業(yè)者滿足大眾
4.業(yè)余者做了就行，職業(yè)者追求卓越
5.業(yè)余者消磨時間，職業(yè)者惜時如金
6.業(yè)余者努力實現(xiàn)，職業(yè)者努力提升
7.業(yè)余者能練就練，職業(yè)者從不停止
8.業(yè)余者害怕失敗，職業(yè)者不怕失敗
9.業(yè)余者失敗后停滯，職業(yè)者失敗后成長
10.業(yè)余者希望被關(guān)注，職業(yè)者希望被記住
 
  
單元五：十個經(jīng)常出現(xiàn)的非職業(yè)化行為 
1.經(jīng)常遲到
2.探人隱私
4.夸大經(jīng)驗
5.論人長短
6.傳播謠言
7.經(jīng)常抱怨
8.爭功諉過
9.推卸責(zé)任
10.愛管閑事
 
 
單元六：提升職業(yè)化素養(yǎng)與心態(tài)與方法
1.服務(wù)意識：具備熱忱的態(tài)度，積極服務(wù)他人
案例：提升服務(wù)意識的案例與建議
2.溝通意識：愿意積極主動與人溝通，進而提升企業(yè)效率和效能
案例：提升溝通意識的案例與建議
3.目標(biāo)意識：具備明確的目標(biāo)意識。設(shè)定公司認(rèn)可的目標(biāo)，并落實到行動。
案例：提升目標(biāo)意識的案例與建議
4.協(xié)作意識：具備團隊協(xié)作的意識，積極協(xié)調(diào)合作以共進雙贏
案例：提升協(xié)作意識的案例與建議
5.學(xué)習(xí)意識：具備學(xué)習(xí)意識，在知識和技能的更新，保持與時俱進跟得上時代的發(fā)展
案例：提升學(xué)習(xí)意識的案例與建議
6.時間意識：具備時間意識，管理好你的時間。能夠高效的完成所委任的工作。
案例：提升時間意識的案例與建議
7.責(zé)任意識：有了責(zé)任意識才會主動負(fù)責(zé)、兌現(xiàn)承諾，才會對企業(yè)忠誠。
案例：提升責(zé)任意識的案例與建議
8.自律意識：必須具備自律意識。必須準(zhǔn)備好面對任何問題，無論如何都要找到解決方案。
案例：提升自律意識的案例與建議
9.客戶意識：要以客為尊，關(guān)注客戶的需求、及時響應(yīng)客戶、 持續(xù)服務(wù)客戶的心態(tài) 
案例：提升客戶意識的案例與建議
10.敬業(yè)意識：敬業(yè)就是要敬重你的工作，要以你的工作為榮并快樂地工作
案例：提升敬業(yè)意識的案例與建議
11.執(zhí)行意識：能夠依據(jù)設(shè)定的目標(biāo)，利用最好的方法，徹底達成公司所交付的任務(wù)。
案例：提升執(zhí)行意識的案例與建議
12.禮儀意識：職業(yè)化禮儀要從儀容、舉止、服飾、談吐和待人接物展現(xiàn)職業(yè)人的形象。 
案例：提升禮儀意識的案例與建議
13.道德意識：具備到職業(yè)道德意識，在工作中必須展現(xiàn)誠信、正直、忠誠、守法的態(tài)度
案例：提升道德意識的案例與建議

單元七：課程總結(jié)、交流互動
1.總結(jié)
2.釋疑
3.探討
4.分享
5.行動計劃 

PDCA®性格密碼系統(tǒng)的創(chuàng)始人
臺灣知名的性格分析專家
國內(nèi)多家咨詢公司高級講師
政治大學(xué)畢業(yè)、中央人資所碩士
中山大學(xué)博士班
日本HI-NET研修
日本松下政經(jīng)塾研修
神經(jīng)語言學(xué)(NLP)課程結(jié)業(yè)
評鑒中心(AC)課程結(jié)業(yè)

    許老師經(jīng)過多年研究國際先進行為科學(xué)，結(jié)合中華傳統(tǒng)文化及中國人性格特質(zhì)，經(jīng)過100000多例國內(nèi)國際華人性格測試分析，許老師獨創(chuàng)了PDCA性格密碼測試分析系統(tǒng)，本系統(tǒng)可以應(yīng)用于溝通、領(lǐng)導(dǎo)力、銷售、團隊建設(shè)、個人及組織咨商、親子教育、兩性關(guān)系等等范疇。
許哲銘老師長期致力于研究與開發(fā)人類的潛能，協(xié)助人們發(fā)現(xiàn)自己的天賦，善用自己的優(yōu)勢，幫助改善溝通技巧，建立良好的人際關(guān)系，提升領(lǐng)導(dǎo)與管理的能力，建設(shè)高效的團隊與組織。進而不斷的提升生命價值讓人們的夢想成真。

    著有「成功心經(jīng)」、「領(lǐng)導(dǎo)心經(jīng)」、「頂尖傳奇」、「破解卓越密碼」等暢銷書，「知識決定優(yōu)勢」、「態(tài)度決定高度」、「創(chuàng)意決定滿意」、「性格決定命格」等有聲書。

• 國學(xué)智慧與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  課程背景： 職業(yè)素養(yǎng)的提升，在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中有非常詳細(xì)的論述，職業(yè)素養(yǎng)是一種內(nèi)在精神的外在表現(xiàn)，這種精神就是國學(xué)精神，是以儒釋道為主體的中國傳統(tǒng)文化所包含和演繹的人文情懷和職業(yè)素養(yǎng)，本課程將濃縮儒家的勤奮敬業(yè)，道家的真實自然，佛家的修心禪意等，把職業(yè)素養(yǎng)提升和國學(xué)經(jīng)典智慧做到最融洽的結(jié)合與應(yīng)用，運用于企業(yè)文化建設(shè)、修身齊家、品德修為、職業(yè)素養(yǎng)..

  ￥   元/ 天

  人氣：1623  

  

• 員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓(xùn)練

   

  【課程要求】l 分組研討，按5-6人一組，現(xiàn)場學(xué)員呈島狀安排座位便于討論；l 白板紙每個小組至少需要4張，白板筆，每組3支不同顏色。【課程大綱】★分組討論：什么是禮儀？為什么要禮儀？第一單元：職業(yè)形象 贏得尊重l 職場禮儀與形象Ø 職場第一印象★學(xué)員互動：體驗自我評價與他人評價的差別&Osla..

  ￥   元/ 天

  人氣：1717  

  

• 從校園到職場職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練

   

  第一單元：初涉職場，你準(zhǔn)備好了嗎？l什么是職業(yè)？職場？職業(yè)化？l校園優(yōu)秀不等于職場優(yōu)秀l單位領(lǐng)導(dǎo)看重新人什么？l小組討論：五星員工的特征有哪些？l職場新人職場升級的四個方向職業(yè)定位職業(yè)態(tài)度職業(yè)行為職業(yè)生涯第二單元：職業(yè)定位l案例研討：永遠和上司保持一致l小組討論：發(fā)現(xiàn)上司錯了怎么辦？l小組討論：發(fā)現(xiàn)同事..

  ￥   元/ 天

  人氣：1381  

  

• PDCA工作法

   

  【課程大綱】模塊1：概述前言：何為管理第1章關(guān)于PDCA的基本認(rèn)知1、PDCA的涵義：1)P（Plan）——計劃2)D（Do)——執(zhí)行3)C（Check)——檢查4)A（Action)——改善2、PDCA的特點：1)..

  ￥   元/ 天

  人氣：1485  

  

• 弟子規(guī)與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  第一講：弟子規(guī)訓(xùn)篇1、首孝悌——孝悌乃為人處事的根本，亦是企業(yè)靈魂的歸宿。孝經(jīng)中說：“君子之事親孝，故忠可移於君”。放在企業(yè)中來說就是，一個人只有懂得了孝悌，在家孝敬父母才會忠于上司，忠于企業(yè)。2、次謹(jǐn)信——告訴我們做事要謹(jǐn)慎，做人要誠信。謹(jǐn)，從日常飲食起居開始，培養(yǎng)人們..

  ￥   元/ 天

  人氣：2039  

  

• 員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  引言：關(guān)于幸福的探討一、職場新人的自我認(rèn)知我是誰？人貴有自知之明認(rèn)識自己：認(rèn)識自己才能看清別人我的優(yōu)勢是什么，我的盲點在哪里？我在哪里，我在社會那個層面？影響人生發(fā)展的因素有哪些？人與人之間最大的差別是什么二、情緒管理與陽光心態(tài)面對倒霉事情的處理態(tài)度傷害我們的到底是什么？揭示抱怨的本質(zhì)與原因萬般皆福..

  ￥   元/ 天

  人氣：2358