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優(yōu)秀班組長管理技能提升

課程編號:34053

課程價格:¥22000/天

課程時長:2 天

課程人氣:739

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:宋志軍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)一線主管、班組長

【培訓(xùn)收益】


第一講:班組長的角色認知
1、明確你的工作與職責
2、一線管理者的定位
3、班組長的工作
4、班組長的使命
5、班組長的任務(wù)
6、班組長必備的能力
7、班組長的反應(yīng)與處理措施
案例分析:某企業(yè)一線管理者管理感悟
第二講:培養(yǎng)班組長的組織與協(xié)調(diào)能力
1、命令系統(tǒng)一元化原則
2、職務(wù)分配原則
3、授權(quán)原則
4、組織協(xié)調(diào)原則
5、工作確認原則
第三講:培養(yǎng)自己和下屬的責任意識與職業(yè)行為素養(yǎng)
1、激勵原理
2、員工教導(dǎo)四步法
3、工作教導(dǎo)規(guī)劃
4、如何指導(dǎo)和協(xié)助陷于需求不滿中的部屬
5、協(xié)助部屬培養(yǎng)對需求不滿的耐性
第四講:培養(yǎng)和提升班組長的執(zhí)行能力
1、執(zhí)行力的三大指標
2、執(zhí)行力的八字方針
3、執(zhí)行力的十六字原則
4、執(zhí)行力提升——“天龍八部”
第一步:用有執(zhí)行力的人
第二步:堅決服從是執(zhí)行的根本
第三步:凡事立即執(zhí)行
第四步:拒絕任何借口,敢于承擔責任
第五步:培養(yǎng)團隊精神,摒棄本位主義
第六步:目標有效、制度有效、溝通有效、 監(jiān)督有效
第七步:分解目標,及時回報
執(zhí)行的關(guān)鍵——士氣
第五講:溝通能力──管理的核心
1、溝通要點
2、溝通三招
3、溝通三大誤區(qū)
4、與上司相處的七大原則
5、縱向——如何與你的下屬溝通
6、橫向——管理的三大難點
7、跟同僚相處的兩個原則
8、如何處理與員工之間的沖突
第六講:如何發(fā)掘和解決工作中存在的問題
1、什么是問題
異常問題
改善問題
2、生活中常見的問題
3、發(fā)現(xiàn)問題的常用工具
第七講:班組長自我革新與能力提升培養(yǎng)
1、改善的主要觀念
2、維持標準和改進標準
3、消除浪費
4、現(xiàn)場管理的七大浪費
5、重視現(xiàn)場改善
6、減少機器停機時間和減少空間
7、降低生產(chǎn)交期
8、流程改善法和工藝改善法
9、過程控制5WHY法
10、防呆、防錯法
11、現(xiàn)場6S管理
視頻:分享世界級企業(yè)的改善現(xiàn)場
課程總結(jié):班組長的工作要點總結(jié)
1、班組長工作管理要點
2、生產(chǎn)過程控制管理
問題解答及課后合影留念 

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