P1

危機(jī)時(shí)期特征

經(jīng)濟(jì)史上的幾次危機(jī)

本次疫情危機(jī)的可能性

P2

對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響

對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響

員工在危機(jī)時(shí)期的反應(yīng)情況

企業(yè)應(yīng)對(duì)總體策略

P3

疫情期間人員配置與安排

招聘工作應(yīng)對(duì)策略

線上招聘應(yīng)用

人才儲(chǔ)備應(yīng)對(duì)危機(jī)解除后需求

P4

疫情期間員工薪酬問(wèn)題

培訓(xùn)工作應(yīng)對(duì)策略

P5

疫情期間員工關(guān)系解答

P6疫情后的復(fù)工潮需要做好哪些應(yīng)對(duì) 

【資質(zhì)背景】
AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師；
中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)講師；
廣東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、人力資源管理師；
九型人格中國(guó)區(qū)認(rèn)證講師；
高校創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟咨詢指導(dǎo)師；
《培訓(xùn)》雜志簽約企業(yè)大學(xué)建設(shè)項(xiàng)目咨詢培訓(xùn)師。

【工作履歷】
現(xiàn)任美生實(shí)業(yè)集團(tuán)總裁助理兼運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
歷任香港皓天財(cái)經(jīng)集團(tuán)、深圳青青文旅人力資源總監(jiān)、綜合管理總監(jiān)?；释W(xué)院院長(zhǎng)、創(chuàng)維學(xué)院教務(wù)長(zhǎng)、創(chuàng)維集團(tuán)中國(guó)區(qū)營(yíng)銷(xiāo)總部培訓(xùn)中心經(jīng)理。

2010年深圳首批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師，擁有企業(yè)管理、人力資源管理和培訓(xùn)等領(lǐng)域的大量理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源管理類(lèi)別培訓(xùn)課題，提倡貼近企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方式探究管理內(nèi)涵。曾通過(guò)內(nèi)部人力成本管控深挖各部門(mén)員工潛力，在擔(dān)任企業(yè)人力資源總監(jiān)期間為公司創(chuàng)造數(shù)百萬(wàn)同比增長(zhǎng)利潤(rùn)。

與深圳市人力資源和社會(huì)保障局、深圳市共青團(tuán)委員會(huì)及各區(qū)級(jí)政府機(jī)構(gòu)擁有良好的合作關(guān)系，在深圳市開(kāi)展多場(chǎng)專(zhuān)題培訓(xùn)，吸引大批國(guó)內(nèi)一線院校和機(jī)構(gòu)與其開(kāi)展企業(yè)管理相關(guān)課程培訓(xùn)、企業(yè)大學(xué)搭建及創(chuàng)業(yè)類(lèi)培訓(xùn)等項(xiàng)目的合作，其中包括深圳大學(xué)、高職院、深職訓(xùn)、中鵬教育、粵豐、尚德、深圳書(shū)城、仁脈咨詢、《培訓(xùn)》雜志等。

豐富的一線企業(yè)管理咨詢和管理提升培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)讓董老師在服務(wù)美生實(shí)業(yè)、皓天財(cái)經(jīng)、皇庭集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)、維也納酒店、天虹商場(chǎng)、中興通訊、富士康集團(tuán)、越疆科技等企業(yè)時(shí)均取得顯著成效，獲得廣泛好評(píng)。

【核心課程】
通用管理類(lèi)：
《MTP中層管理技能提升》
人力資源類(lèi)：
《戰(zhàn)略性人力資源管理》
《創(chuàng)維人力資源體系業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)力》
企業(yè)大學(xué)搭建類(lèi)：
《內(nèi)部講師TTT職業(yè)技能培訓(xùn)》
《內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)與人才培養(yǎng)》