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職業(yè)導(dǎo)師的四大技能修煉

課程編號:30393

課程價格:¥20000/天

課程時長:2 天

課程人氣:424

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:刁東燕

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
職業(yè)導(dǎo)師、業(yè)務(wù)骨干

【培訓(xùn)收益】
掌握因材施教的基本工具和方法 掌握職業(yè)導(dǎo)師帶教的策略及方法 掌握有效執(zhí)行,情境管理的思維 掌握有效激發(fā)的具體方法

引言:基于心理學(xué)的職業(yè)導(dǎo)師思維提升

討論:在代教過程中的難點
一、慧眼識人
- 案例分析:“三腳踹”后,還是扶不上墻的阿歡
- 慧眼識人的工具:DISC
- DISC的測試及解讀
- DISC的具體性格分析
- 如何通過行為和語言來識別對方的行為風(fēng)格
視頻學(xué)習(xí):大咖行為識別策略
案例研討:大飛的“亂點鴛鴦譜”
- 選擇合適的代教策略和方法
掌控型的代教策略
影響型的代教策略
和平型的代教策略
謹慎型的代教策略
- 現(xiàn)場演練:根據(jù)實際情況,運用DISC工具現(xiàn)場輸出代教策略和結(jié)果
二、共設(shè)愿景
- 案例分析:某互聯(lián)網(wǎng)公司高潛人才離職案
- 愿景對代教的的重要作用和意義
對個人的意義
對組織的意義
案例分析:導(dǎo)師曹飛飛的成長記
- 實現(xiàn)目標與愿景的基本路徑
愿景- 目標- 意愿- 行為
- 愿景落地工具:目標制定與分解的OGSMA工具
案例分析:
- 現(xiàn)場演練:將代教的組織愿景分解成具體的行動指標
三、有效執(zhí)行
- 執(zhí)行是實現(xiàn)目標與結(jié)果的橋梁
- 有效執(zhí)行目標過程中,導(dǎo)師重心的轉(zhuǎn)移:從命令到服務(wù)
- 運用非職權(quán)的力量進行代教
構(gòu)建信任
情商溝通
人文關(guān)懷
定期復(fù)盤
- 運用六頂思考帽進行面對面會議
- 運用敏捷會議進行及時反饋
- 現(xiàn)場演練:運用所學(xué)工具,進行代教效能提升或解決實際工作問題
四、教練培育
- 教練的核心本質(zhì):培育下屬
- 案例研討:這樣的培育有什么問題?
- 教練的培育過程:從控制到陪伴
- 教練培育工具:GROW模型
- 教練陪伴的工具:TE模型
- 現(xiàn)場演練:運用所學(xué)解決實際問題

(或可根據(jù)企業(yè)需求進行內(nèi)容的設(shè)計) 

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