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【培訓(xùn)對象】
診所、大夫等相關(guān)從業(yè)人員
【培訓(xùn)收益】
學(xué)習(xí)基層門診提升門診量的關(guān)鍵因素有哪些
診所、大夫等相關(guān)從業(yè)人員
【培訓(xùn)收益】
學(xué)習(xí)基層門診提升門診量的關(guān)鍵因素有哪些
一、引進(jìn)好的診療項目
1、什么是好的診療項目？
1.1、市場需求足夠大，項目引進(jìn)來后不愁患者來源。
1.2、患者容易接受，創(chuàng)傷小、無痛苦、副作用小。
1.3利潤合理。診療價格既能夠滿足門診盈利需求，維持門診的生存和發(fā)展，又能夠保證絕大多數(shù)患者負(fù)擔(dān)得起。
1.4容易上手、培訓(xùn)周期短、風(fēng)險小的項目。
二、打造口碑
1、良好的服務(wù)贏得患者自發(fā)的進(jìn)行口碑宣傳；
2、是門診（診所）有意識地引導(dǎo)口碑傳播；
3、常用方式
3.1直接告訴患者自己的診療案例
3.2通過環(huán)境的包裝，營造專家、專業(yè)的形象，加強患者的信賴。
3.3通過老帶新激勵政策，擴大傳播面，增強影響力。如：現(xiàn)金獎勵、免費治療獎勵、禮品獎勵等。
三、重視門診風(fēng)水
程大兵老師，畢業(yè)于白求恩醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)系(現(xiàn)名吉林大學(xué))，碩士研究生學(xué)歷。從2003年到2005年的8月份先后在東北三省、干休所、老年協(xié)會，有的企業(yè)集團修正藥業(yè)講過近千場養(yǎng)生講座;2005年8月底在北京最大養(yǎng)生療養(yǎng)館講課，2008年在上海同濟大學(xué)生物制品公司(上市公司)任高級講師兼市場總監(jiān)。曾走訪指導(dǎo)過的基層門診有3000余家，行程80余萬公里。
截止到2009年程老師講養(yǎng)生課近3000場;企業(yè)集團培訓(xùn)課500場。程老師把講課7年的經(jīng)驗和實經(jīng)驗寫成養(yǎng)生書籍，出版了《百歲健康不是夢》、《心態(tài)決定健康》。
培訓(xùn)風(fēng)格
程老師授課以專業(yè)的角度對行業(yè)進(jìn)行反復(fù)研究，轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄋ椎恼Z言傳達(dá)給學(xué)員；通過案例分析的恰當(dāng)運用，升華學(xué)員對知識和經(jīng)驗的透悟。
透過現(xiàn)象，對案例的本質(zhì)進(jìn)行提煉和總結(jié)，幫助學(xué)員在紛紜繁雜的知識體系和實踐經(jīng)驗中看到本質(zhì)，學(xué)到精髓。
通過對實操性技巧的歸納整合，傳授利于理解和運用的方法論，讓學(xué)員馬上能夠?qū)W以致用，改變局面，達(dá)成目標(biāo)！
精品課程
《門診營銷64式》
《打造百萬門診》
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《門診道具營銷》
《打造一方名醫(yī)》
客戶見證
服務(wù)過的客戶：
上海同濟大學(xué)生物制品公司、北京燕達(dá)養(yǎng)生館及各地方藥店等
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【課程背景】現(xiàn)代門店管理者經(jīng)常遇到這樣的問題：1. 店長們每天都很忙，成為“三mang”管理者，但業(yè)績并不理想；2.店長就像大海里航行的舵手，店長管理能力不足導(dǎo)致店整體管理不理想；3.店長對銷售計劃、分析、把控能力不足。 本課程從店長自我角色認(rèn)知，基本工作流程入手，讓店長們無論是銷售..
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