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跨境并購(gòu)盡職調(diào)查與競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)

課程編號(hào):11223

課程價(jià)格:¥20000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:1849

行業(yè)類別:總裁研修     

專業(yè)類別:不限行業(yè) 

授課講師:鄭剛

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


(一)并購(gòu)是全球化時(shí)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)的大勢(shì)所趨
 
1、并購(gòu)的作用與價(jià)值
2、并購(gòu)的類型
3、成功并購(gòu)的要素
 
 
 
(二)機(jī)遇把握與風(fēng)險(xiǎn)管理的雙重缺失——國(guó)內(nèi)并購(gòu)管理存在的主要問題
1、并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)的無(wú)處不在
2、并購(gòu)價(jià)值的挖掘
3、在博奕環(huán)境下重新定義并購(gòu)的戰(zhàn)略與策略
 
 
 
(三)盡職調(diào)查是國(guó)際通行的風(fēng)險(xiǎn)管理工具
1、什么是盡職調(diào)查?
2、盡職調(diào)查的范圍與項(xiàng)目
3、盡職調(diào)查的時(shí)機(jī)
4、盡職調(diào)查的類型
5、國(guó)內(nèi)常規(guī)盡職調(diào)查的局限
 
 
(四)幾種常見盡職調(diào)查概述
1、營(yíng)運(yùn)盡職調(diào)查
2、法律盡職調(diào)查
3、財(cái)務(wù)(稅務(wù))盡職調(diào)查
4、HR盡職調(diào)查
5、知識(shí)產(chǎn)權(quán)盡職調(diào)查
6、環(huán)境盡職調(diào)查
 
 
 
(五)如何實(shí)施營(yíng)運(yùn)盡職調(diào)查
1、營(yíng)運(yùn)盡職調(diào)查的核心內(nèi)容
2、營(yíng)運(yùn)盡職調(diào)查的五步法
3、營(yíng)運(yùn)盡職調(diào)查中信息收集渠道與方法:
(1)通過互聯(lián)網(wǎng)及媒體公開信息收集目標(biāo)公司/行業(yè)信息
(2)通過各種數(shù)據(jù)庫(kù)、檔案文獻(xiàn)收集目標(biāo)公司與行業(yè)信息
(3)向目標(biāo)公司索取有關(guān)資料
(4)通過相關(guān)政府部門收集獲取信息
(5)與其他中介機(jī)構(gòu)及時(shí)有效溝通
(6)通過目標(biāo)企業(yè)的債權(quán)人、債務(wù)人調(diào)查獲取信息
(7)對(duì)目標(biāo)公司管理層、員工進(jìn)行訪問
(8)實(shí)地觀察
(9)委托第三方專業(yè)調(diào)研機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查
 
 
 
(六)第三方盡職調(diào)查——掌握并購(gòu)主動(dòng)權(quán)的利器
1、公開盡職調(diào)查的局限
2、第三方盡職調(diào)查的作用與價(jià)值
3、第三方盡職調(diào)查何以可能
(1)基于實(shí)態(tài)調(diào)研與產(chǎn)業(yè)鏈研究的360度盡職調(diào)查
(2)360度盡職調(diào)查的基本框架
(3)針對(duì)不同產(chǎn)業(yè)的調(diào)研模型
(4)針對(duì)企業(yè)不同模塊的分析模型
(5)基于競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的360度盡職調(diào)查方法
實(shí)戰(zhàn)案例分析——通過360度盡職調(diào)查挖掘、監(jiān)測(cè)并購(gòu)方實(shí)態(tài)運(yùn)營(yíng)狀況與潛在風(fēng)險(xiǎn)因素的真實(shí)案例
 
 
 
(七)如何使用盡職調(diào)查的成果
1、確定收購(gòu)價(jià)格
2、提出改善條件、調(diào)整收購(gòu)價(jià)格
3、終止交易
 
 
 
(八)被并購(gòu)方并非總是被動(dòng)——反向盡職調(diào)查的運(yùn)用
 
 

 
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