五步成師定制訓練營：連講21天，100%針對你的問題來開..
你是否存在這些問題？ 1、想了解如何成為一名優(yōu)秀的培訓師 2、想了解如何開發(fā)一門精品的培訓課 3、想了解如何得到一次五百強內訓課 4、想了解到底是做線上培訓還是線下 。。。。。。。。。。。。。。 五步成師定制訓練營來幫你..
五步成師談師德：職業(yè)培訓師道德之不要答應辦不到（5）..
職業(yè)培訓師道德，最重要的就是說到做到。 如果一位職業(yè)培訓師說了，答應了某個事情，但是最后辦不到，那就臉丟大了。 一般而言，職業(yè)培訓師在接單的全過程中，會有如下的事情。 第一，讓你發(fā)課程大綱，你說好的，結果培訓工作一忙，你給忘記了，..
五步成師談師德：職業(yè)培訓師道德之不要說同行壞話（4）..
承接前面寫的五步成師談師德的三篇文章，分別是不要頻繁發(fā)硬廣、不要忘記中間商、不要上課說臟話。那今天我們來寫第四篇關于職業(yè)培訓師道德的文章，叫不要說同行壞話。 很多職業(yè)，只要是同行，那就是冤家，那就會有搶客戶，有不合的現象出現。 本來..
精益改善效果要有企業(yè)文化做保障
導讀：《精益改善效果要有企業(yè)文化做保障》這篇文章撰寫于10年前，后來，我見到很多網站轉載了這篇文章，今天，重新發(fā)出這篇文章，再次闡釋“精益成功短期靠工具，長期靠文化（機制）”。 一家企業(yè)，如..
深圳某電子科技公司《員工壓力疏導及心理問題答疑》課程順利..
2019年11月23日，深圳某電子科技公司《員工壓力疏導及心理問題答疑》課程順利結束！“高級企業(yè)EAP執(zhí)行師”、“壓力績效管理專家”郭敬峰老師為公司的300多位新生員工分兩批授課：&ldq..
如何做一名優(yōu)秀的培訓師，培訓界的哆啦A夢教會了我6件事..
人生沒有四季，只有兩季，努力就是旺季，不努力就是淡季。 說這句話的男人叫李新海，記錄下這句話的人是我，我和這個男人的關系是師徒。我是開心，一名想成為新海老師那樣優(yōu)秀的培訓師。 在中醫(yī)學界有句話是這么說的：上品養(yǎng)命，中品養(yǎng)性，下品治病..
家居建材培訓講師盛斌子：招商與品牌戰(zhàn)略..
家居建材培訓講師盛斌子：招商與品牌戰(zhàn)略 新零售講師盛斌子 一、 建材家居業(yè)主流趨勢及變化； 1. 大家居風口 2. 整裝一體是大趨勢 3. 智能家居風口愈演愈烈 4. 從C2B到C2C的窗口經濟 5. 從毛坯到精裝的趨勢，..
我想轉型當培訓師，缺個好老師帶我，直到我遇見了李新海..
什么時候需要學習。任何時候？學習一時，受用一世。當你自學感覺到迷茫吃力的時候，這是在提醒你應該找個好老師了。慶幸的是我遇見了李新海老師。 在這個雙休日，我參加了五步成師商業(yè)班的復訓。天空飄著蒙蒙細雨，我回憶起第一次參加五步成師的學習是..
精益管理不在于知而在于行-中國企業(yè)500強五得利集團《精..
說一千道一萬，不如兩橫一豎“干”。 為了完成《生產品質控制要點》與《技術分類標準》流程與規(guī)范的擬定，以及為了完成《現場七大浪費》、《設備八大不合理》、《質量異常與損失》改善方案的制定，2019年11月22日..
經銷商培訓講師盛斌子：賣場新零售、新模式創(chuàng)新..
經銷商培訓講師盛斌子：賣場新零售、新模式創(chuàng)新 主講人/盛斌子老師 一、 家居市場宏觀形式判斷 1、新零售新模式創(chuàng)新漸入佳境 案例：馬云的“新零售”是個什么概念？ 終于有人講清楚什么是新零售了 2、大家..
經銷商培訓講師盛斌子：點穴的微營銷計劃..
經銷商培訓講師盛斌子：點穴的微營銷計劃 文/盛斌子 大家好，歡迎來到盛斌子老師新零售系列課程。 上一章我們講了以微信為代表的自媒體朋友圈的格式的一些設計，那么作為微營銷的載體，各種自媒體的對當下蓄客引客和實現精準的成交，作用其實是..
家居建材培訓講師盛斌子：營銷轉型與創(chuàng)新..
家居建材培訓講師盛斌子：營銷轉型與創(chuàng)新 主講人：盛斌子老師 一、 營銷方面的創(chuàng)新與思維拓展； 1. 營銷體驗化 2. 社群+社群營銷風口漸起 3. 全網+全員+全景營銷 4. 智能技術在銷售當中的應用 5. 單品體驗向全景..
社群新零售講師盛斌子：自媒體如何互動？？..
社群新零售講師盛斌子：自媒體如何互動？？ 文/盛斌子 大家好，歡迎來到盛老師新營銷系列課程。 上一章我們總共發(fā)了四個篇章，講關于以微信為代表的各種自媒體，如何在內容以及格式上吸引客戶，我們大家都知道，以微信為代表的朋友圈各類自媒體..
