鐘永棣老師簡介
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國內(nèi)著名勞動法與員工關(guān)系管理實戰(zhàn)專家 勞動仲裁員、勞動爭議案件調(diào)解指導(dǎo)專家 國家人力資源管理師資格認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師 國家勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師資格認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師 國內(nèi)第一位倡導(dǎo)、傳播、實施“國家勞動法與企業(yè)薪酬績效有機整合”的先行者 國內(nèi)原創(chuàng)型、實戰(zhàn)型、顧問型的培訓(xùn)師 ..
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鐘永棣主講課程
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》要點問答
時間：2011-11-25 作者：鐘永棣
| 1、勞動者應(yīng)當(dāng)向哪個勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請？ 勞動法專家鐘永棣答復(fù)： 答：勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 如需了解更多資訊，請登錄“鐘永棣勞動法咨詢網(wǎng)”。 2、以勞務(wù)派遣形式派出的勞動者發(fā)生爭議如何列仲裁當(dāng)事人？ 勞動法專家鐘永棣答復(fù)： 答：勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，兩個單位為共同當(dāng)事人。 如需了解更多資訊，請登錄“鐘永棣勞動法咨詢網(wǎng)”。 |
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