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供應(yīng)市場分析與供應(yīng)商關(guān)系管理

課程編號:58300   課程人氣:490

課程價格:¥3800  課程時長:2天

行業(yè)類別:各行業(yè)通用    專業(yè)類別:采購物流 

授課講師:王紅軍

課程安排:

       2024.4.13 廣州



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)運營部門負責(zé)人、供應(yīng)鏈部門負責(zé)人、供應(yīng)商管理負責(zé)人、研發(fā)選型 負責(zé)人、財務(wù)成本核算負責(zé)人及其它涉及供應(yīng)商業(yè)務(wù)相關(guān)部門負責(zé)人

【培訓(xùn)收益】
企業(yè)收益: 1、幫助企業(yè)培養(yǎng)供應(yīng)商管理的人才; 2、幫助企業(yè)在供應(yīng)市場的選擇上提高話語權(quán),實現(xiàn)成本領(lǐng)先優(yōu)勢; 3、通過供應(yīng)商選擇,與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,提高企業(yè)乃至整個產(chǎn)業(yè)鏈的競爭力。 崗位收益: 1、掌握采購項目戰(zhàn)略定位模型,學(xué)會將有限資源匹配最大效用; 2、掌握供應(yīng)市場開發(fā)與分析的工具方法; 3、掌握供應(yīng)商評估的工具,提升積極性的有效方法; 4、掌握供應(yīng)商風(fēng)險管理和變更的關(guān)鍵要點。

一、如何為繁多的采購項目合理匹配資源
【導(dǎo)入案例】:處處著火,采購經(jīng)理成為一線滅火員
1、管理對象是不同的,但基本管理原理是相通的
2、你掌控的資源總是有限的,而你的創(chuàng)造力是無限的
3、采購需求差異化分類目的是為差異化需求匹配人、財、物、法,讓資源產(chǎn)生最大效用
4、多維度構(gòu)建采購項目戰(zhàn)略定位模型,給你的團隊一個清晰的管理指引

二、如何去做供應(yīng)市場分析
【討論】:不做供應(yīng)市場分析會出現(xiàn)哪些問題
1、哪些采購項目需要去做供應(yīng)市場分析
(1)靜態(tài)環(huán)境影響
(2)動態(tài)環(huán)境影響
2、如何評估市場競爭屬性,確定可能的市場競爭組合,發(fā)現(xiàn)供應(yīng)市場變化動因
【模型】:宏觀分析工具 PESTEL
【工具】:中微觀分析工具
3、細分和篩選供應(yīng)市場方法
(1)三個細分變量
(2)評價細分市場的供應(yīng)機會和風(fēng)險
(3)點對點篩選不合適區(qū)
4、設(shè)定指標監(jiān)視細分市場的風(fēng)險和機會
5、做出最佳供應(yīng)機會和最低供應(yīng)風(fēng)險的細分市場決策

三、創(chuàng)新供應(yīng)商管理實戰(zhàn):供應(yīng)商全生命周期關(guān)系管理實施方案
1、供應(yīng)商開發(fā)引入
(1)如何區(qū)別不同的供應(yīng)商開發(fā)需求
(2)多種供應(yīng)尋源的可選途徑
(3)供應(yīng)商準入審核,需要審核什么
(4)供應(yīng)商實地驗證,實戰(zhàn)秘笈分享
(5)如果不能去實地,怎么辦
【專題探究】:復(fù)雜環(huán)境下采購負責(zé)人如何去平衡關(guān)系
2、供應(yīng)商供應(yīng)績效評估
(1)供應(yīng)商績效評估體系
(2)設(shè)定績效評估的QCDSF指標技巧
(3)如何規(guī)避供應(yīng)商評估過程風(fēng)險
(4)評估結(jié)果的應(yīng)用
【工具解析】:AHP層次分析法去設(shè)定評估權(quán)重
3、供應(yīng)商供應(yīng)風(fēng)險管理
(1)內(nèi)外因風(fēng)險源掃描
(2)供應(yīng)風(fēng)險管理的正確觀點
(3)減少發(fā)生幾率的可選措施
【分組討論】:風(fēng)險規(guī)避秘笈分享
4、供應(yīng)商能力和積極性提升方案
(1)CIP 和 QBR
(2)供應(yīng)商激勵方案
5、供應(yīng)商變更管控
(1)不可忽視的轉(zhuǎn)換成本
(2)規(guī)避轉(zhuǎn)換成本的方法
(3)供應(yīng)商退出判定場景
(4)如何執(zhí)行供應(yīng)商退出
(5)供應(yīng)商退出時易忽視環(huán)節(jié)
 

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