【培訓對象】
企業(yè)董事長、股東、總經(jīng)理

【培訓收益】
從頂層戰(zhàn)略，到企業(yè)管理模式、營銷模式、人才戰(zhàn)略、財務戰(zhàn)略，直至資本戰(zhàn)略和財富傳承，為企業(yè)發(fā)展的每一階段制定環(huán)環(huán)相扣的解決方案；

精英云集，為您在臺前幕后，在演講、談判、商戰(zhàn)的各場合打造個人魅力提升方案；

360度互動課堂，理論與實踐全景式參與；

傳統(tǒng)行業(yè)與創(chuàng)新思維的碰撞融合；

投資大鱷與實體企業(yè)的強勢對接。

【戰(zhàn)略思維】
1、企業(yè)頂層設計
國內(nèi)外經(jīng)濟形勢
國家政策與行業(yè)發(fā)展趨勢
公司戰(zhàn)略部署

2、商業(yè)模式創(chuàng)新
產(chǎn)品創(chuàng)新
商業(yè)模式調(diào)整
品牌塑造

3、資本運營與投融資戰(zhàn)略
投融資方式選擇
資本市場對接
投資團隊選擇
企業(yè)上市路徑選擇

【經(jīng)營戰(zhàn)術】
1、人力資本規(guī)劃
股權激勵實操
薪酬體系與崗位價值評估

2、財務管理智慧
預算與成本管理
財務決策與領導力智慧

3、營銷頂層設計
互聯(lián)網(wǎng)時代營銷模式創(chuàng)新
生態(tài)平臺搭建與招商模式

【經(jīng)營戰(zhàn)略】
1、公眾口才魅力演講
演講口才訓練與公眾演說
投資演講項目路演

2、溝通心理學
溝通藝術、商務談判

3、情緒管理
壓力管理、情商修煉

部分實戰(zhàn)導師
愛新覺羅·啟翊 浙江大學、清華大學、北京大學︱中央財經(jīng)大學等特聘教授︱著名國學、現(xiàn)代管理應用專家、清道光帝六代孫。著名管理學家、投融資專家，多家資本管理公司創(chuàng)始人，有著非常深厚的國學底蘊及貴族修養(yǎng)。對中國儒家、道家、法家等傳統(tǒng)文化有獨到研究及理解，更對東西方哲學和歷史融會貫通，并深刻探究國學與現(xiàn)代管理的應用與融合，形成了獨到的大格局戰(zhàn)略觀。精通企業(yè)投融資及上市公司借殼上市等資本運作實務，并擔任多家企業(yè)獨立董事。主講課程：《國學智慧與投融資決策》

吳克忠 浙江大學特聘教授 ︱優(yōu)勢資本總裁︱主導參股投資數(shù)十家企業(yè)，涵蓋金融服務，媒體，電信，銷售網(wǎng)絡，消費產(chǎn)品，新材料等領域。參與項目有：御銀股份、賽飛亞食品、匹克體育用品、利農(nóng)集團、易居中國（EJ）、云南龍生、雷士照明等。

主講課程：《頂層戰(zhàn)略與成長價值導航》

趙 勝 浙江大學特聘教授︱硅谷創(chuàng)客資本 CEO ︱華制國際CEO 著作

主講課程：《全球視野下的工業(yè) 4.0 和中國制造 2025》《境外投資》

龍平敬 浙江大學特聘教授︱財富中國董事總經(jīng)理︱ 歷任中國紅石集團、沈陽高德、寶豐化工等企業(yè)首席戰(zhàn)略官，寰旗科技董事，有 20 年實業(yè)經(jīng)營及資本運營經(jīng)驗，擁有豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗。

主講課程：《新時期企業(yè)價值倍增之道》

藍裕平 浙江大學特聘教授︱中山大學管理學院經(jīng)濟學碩士︱新西蘭梅西大學商學院（杰出）商學碩士︱二十多年金融投資領域工作經(jīng)歷，先后擔任過國際性商業(yè)銀行、投資銀行（證券公司）、投資公司等機構的中、高層管理職務。工作經(jīng)歷涉及外匯與資金交易、股票及期貨交易、私人基金管理、企業(yè)重組上市、房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、國內(nèi)外企業(yè)并購等金融活動

主講課程：《企業(yè)并購重組》

李 東 浙江大學特聘講師︱ 曾擔任多家廣告公司、媒介傳播公司 CEO 職務︱服務過的品牌有：世界 500 強美國 AIG 金融保險集團、HP、聯(lián)想、中科院、凡客誠品、新世界地產(chǎn)、中糧君頂酒莊、紅雙喜香煙、興業(yè)銀行、吉祥航空等。

主講課程：《營銷頂層設計》《互聯(lián)網(wǎng)＋商業(yè)模式創(chuàng)新》

苗 青 浙江大學教授、心理學學士、工商管理學博士、公共管理學博士后︱主要研究方向有：人力資源管理、創(chuàng)業(yè)管理、勞動關系管理、公共風險管理。

主講課程：《人力資源戰(zhàn)略管理》

張國量 浙江大學特聘講師︱ 中國人力資源開發(fā)研究會理事︱《卓越經(jīng)營模式——企業(yè)十倍速增長策略》作者︱擔任多家企業(yè)戰(zhàn)略管理、績效管理與企業(yè)文化建設常年顧問︱輔導的企業(yè)包括：三星、西門子、飛利浦、LG、博世、土豆網(wǎng)、紅星美凱龍、中國電信、中國移動、沙鋼集團、永鋼集團、寶鋼集團、紅旗儀表等等。

主講課程：《薪酬體系與股權激勵》

張 宇 浙江大學特聘講師︱美國注冊管理會計師︱美國管理會計師協(xié)會（IMA）︱會員法國國立橋路大學 MBA︱國資委下屬企業(yè) CMA 集訓班特聘講師︱管理會計領域金牌講師

主講課程：《非財務人員財務管理》

陳禹安 心理管理學家︱浙江大學特聘教授︱心理說史首創(chuàng)者︱主要著作有“心理管理”和“心理說史”兩大系列，包括“心理三國”三部曲（《心理關羽》、《心理諸葛》、《心理曹操》）、“心理吳越”三部曲（《鞭楚》、《辱越》、《吞吳》）、《心理喬布斯》、《激勵相對論》、《麥當勞悖論》、《海底撈能撈多久》等。

主講課程：《玩具思維》《三國心理學》

王 龍 著名心理學家︱清華大學教授︱清華大學首位認證心理咨詢督導師︱現(xiàn)任清華大學國際工程項目管理研究院教授︱美國技術管理大學經(jīng)濟管理博士班導師︱中央電視臺東方時空欄目組心理顧問︱中央財經(jīng)大學心理咨詢中心專家顧問。

主講課程：《管理溝通》

陳 凌 浙江大學管理學院副院長︱?qū)９ブ袊F(xiàn)代企業(yè)研究與家族企業(yè)轉(zhuǎn)型領域的研究

鄭敬普 浙江大學特聘講師︱中國企業(yè)家聯(lián)合會管理咨詢委會執(zhí)行委員︱清華、北大、浙大、中大等 13 所著名院校工商管理班特聘教師。

主講課程：《家族財富傳承》

• 戰(zhàn)略性降本增效方案班2.0

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  第一部分 整體規(guī)劃：降本增效“雙輪驅(qū)動-三大支柱-四重目標”體系一、降本增效“雙輪驅(qū)動”：AI+行動學習—從科技驅(qū)動到管理驅(qū)動1.第四次產(chǎn)業(yè)革命帶來的機遇和挑戰(zhàn)：需求-技術-組織協(xié)同模型；2.認知轉(zhuǎn)變：企業(yè)80%以上的管..

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• 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-深圳

  問卷a 績效管理制度1、公司沒有推行績效，希望了解如何設計績效制度 2、公司有簡單的績效管理制度，但是操作行不強，想對績效制度進行改進 3、公司績效只有年度考核，希望增加短期考核 4、現(xiàn)在績效都是高分，績效流于形式 5、績效薪酬如何公司、部門、個人業(yè)績掛鉤 6、績效激..

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  人氣：461  

  

• 薪酬設計實操方案班

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  開課地點： 四川-成都

  一、工資包設計1.1 薪酬理念與常見問題匯總1.2 不同企業(yè)戰(zhàn)略下的薪酬策略1.3 不同發(fā)展階段下的薪酬策略1.4 不同企業(yè)文化下的薪酬策略（以下內(nèi)容需要電腦實操演練）1.5 在沒有外部市場數(shù)據(jù)的情況下如何做內(nèi)外部診斷1.6 “七步法”進行各職..

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  人氣：552  

  

• 績效管理實操方案班

  開課時間：已開課

  開課地點： 四川-成都

  一、前言1.1 現(xiàn)代企業(yè)人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 績效管理在人才發(fā)展和領導力提升的作用1.3 通過若干職場話題解析績效管理在企業(yè)管理中的現(xiàn)實作用 在職場中，是金子真的能發(fā)光嗎？ 員工真的知道“優(yōu)秀”和&ldq..

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  人氣：591  

  

• 人才管理與股權激勵方案班

  開課時間：已開課

  開課地點： 上海-上海

  第一天內(nèi)容以知識點學習為主，通過大量案例演練掌握知識點的應用?！緦ｎ} 1】 基礎概念導入要點 1.1 ：人才的長期價值要點 1.2 ：什么是中長期激勵？要點 1.3 ：人才類別及激勵導向要點 1.4 ：股權激勵最簡模型學習目標 ：了解股權激勵的概念，以及為什么要用股權..

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