【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)主、總裁、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理；人力成本占據(jù)比例較大的企業(yè)和部門(mén)負(fù)責(zé)人。

【培訓(xùn)收益】

 

“勞務(wù)派遣”高端法律論壇——
最新《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》深度解讀與用工轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)控制
2014年3月5日
上海·華亭賓館
主辦方： 勞達(dá)律師事務(wù)所 / 勞達(dá)管理咨詢公司
費(fèi)用：￥3500.00/位(詳詢價(jià)格優(yōu)惠政策)
(費(fèi)用含會(huì)務(wù)、資料、五星級(jí)酒店午宴及茶歇)

Background/論壇背景 :
勞務(wù)派遣作為一種爭(zhēng)議較大的用工形式，受到社會(huì)各方的關(guān)注。繼出臺(tái)《勞動(dòng)合同法修正案》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》后，2014年3月1日國(guó)家再次出臺(tái)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》。至此，勞務(wù)派遣的法規(guī)拼圖終于完成。而最新出臺(tái)的《《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》在條文設(shè)計(jì)上非常微妙，體現(xiàn)了政府部門(mén)在勞務(wù)派遣問(wèn)題上的思路轉(zhuǎn)變。為幫助企業(yè)準(zhǔn)確理解法規(guī)本意，正確處理勞務(wù)派遣關(guān)系，勞達(dá)特舉辦此次高峰論壇。
Agenda/論壇議程：
08:30-09:00 簽到/自由交流
09:00-10:30 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》深度解讀(上) ——人力資源與社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所勞動(dòng)關(guān)系研究室主任 李天國(guó) 先生
1、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的出臺(tái)及實(shí)施背景
2、“輔助性”崗位如何界定？派遣比例是多少？如何統(tǒng)計(jì)？有無(wú)過(guò)渡期？
3、如何準(zhǔn)確理解正式工與勞務(wù)派遣工的“同工同酬”？
10:30-10:45 茶歇/自由交流
10:45-12:00 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》深度解讀(下) ——人力資源與社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所勞動(dòng)關(guān)系研究室主任 李天國(guó) 先生
1、跨地區(qū)勞務(wù)派遣員工如何管理？
2、違法使用勞務(wù)派遣會(huì)被認(rèn)定為直接用工嗎？
3、如何理解正式工與勞務(wù)派遣工的“同工同酬”？
12:00-13:30 午餐/午休/自由交流
13:30-15:00 新規(guī)下的用工轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)控制 ——勞達(dá)集團(tuán)創(chuàng)始人、首席合伙人 魏浩征 先生
1、如何專業(yè)處理不符合輔助性及用工比例要求的派遣員工？
2、對(duì)新舊法律銜接過(guò)渡的理解運(yùn)用
3、案例分析：1號(hào)店配送員訴公司勞務(wù)派遣無(wú)效案；德?tīng)柛?shù)百派遣工罷工事件；廣鐵集團(tuán)幾百名勞務(wù)派遣工合同到期不續(xù)簽事件;異地派遣員工社保糾紛
15:00-15:15 茶歇/自由交流
15:15-15:30 用人企業(yè)外包轉(zhuǎn)型實(shí)務(wù)分享 ——某知名企業(yè)人力資源總監(jiān)
15:30-15:45 派遣企業(yè)外包轉(zhuǎn)型實(shí)務(wù)分享 ——某知名人力資源公司總經(jīng)理
15:45-16:45 頭腦風(fēng)暴：新法下的企業(yè)實(shí)務(wù)操作
分享嘉賓：
李天國(guó) 人保部勞動(dòng)科學(xué)研究所勞動(dòng)關(guān)系研究室主任
某知名企業(yè)人力資源總監(jiān)
某知名人力資源公司總經(jīng)理
魏浩征 勞達(dá)集團(tuán)創(chuàng)始人、首席合伙人
（往屆論壇回顧：http://www.laboroot.com/laboroot/news/show.php?itemid=658）
Speakers/演講專家 :


主講嘉賓：
魏浩征 著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系專家
國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的全面員工關(guān)系解決方案提供商——勞達(dá)律師事務(wù)所/勞達(dá)管理咨詢公司創(chuàng)始人、首席合伙人；清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)等知名高校兼職教授、總裁班特聘培訓(xùn)師；中關(guān)村人才協(xié)會(huì)勞動(dòng)法與員工關(guān)系專業(yè)委員會(huì)首屆輪值主席；2011年度最佳人力資源培訓(xùn)師；曾為包括數(shù)十家全球500強(qiáng)在內(nèi)的近百家知名企業(yè)提供勞動(dòng)法與員工關(guān)系常年顧問(wèn)、咨詢、內(nèi)訓(xùn)等服務(wù)，出版專著、培訓(xùn)光盤(pán)近二十部。

特邀嘉賓：
我們特邀政府主管官員、勞動(dòng)法專家、勞務(wù)派遣領(lǐng)軍公司、人力資源專家從各自實(shí)踐出發(fā)對(duì)政策法規(guī)的趨勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)的防控等作出最實(shí)用的解答。