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個(gè)人現(xiàn)場檢查(員工激勵(lì)培訓(xùn)游戲)
    時(shí)間:2022-11-18
★形式:四人以上的小組
★時(shí)間:45分鐘
★材料:課堂資料
★場地:不限
★應(yīng)用:員工激勵(lì)

目的
◇增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員對其每天的行為、態(tài)度以及對團(tuán)隊(duì)成功的貢獻(xiàn)的重要性的認(rèn)識。
◇激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員檢查其能力和成長的機(jī)遇。
◇加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員對團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)。

程序
1.用對每一個(gè)成員的貢獻(xiàn)的重要性的簡短討論來介紹此測試。
2.分發(fā)自我評估參與者工作表《衡量您的貢獻(xiàn)》。大約給十分鐘完成它。
注意:如果團(tuán)隊(duì)已發(fā)展得足夠成熟因而可以給予真誠的反饋信息,轉(zhuǎn)到步驟3。否則,跳到步驟4。
3.讓參與者以兩或三人的小組合作,分享他們的《衡量您的貢獻(xiàn)》的評估結(jié)果,相互間按以下的每一條陳述給予反饋:
a)是的,我對你的評價(jià)跟你對自己的評價(jià)一樣。
b)我想,你在這兒低估了自己。比如……
c)在這方面,我的經(jīng)驗(yàn)是你……(肯定的例子)我想,你如果……你甚至能在這方面為團(tuán)隊(duì)作出更大的貢獻(xiàn)。
給15到20分鐘
注意:對于高度發(fā)展的團(tuán)隊(duì),如果對于此測試來說,此團(tuán)隊(duì)的規(guī)模是可管理的,就沒有必要分成更小的組。團(tuán)隊(duì)整體能有效地給團(tuán)隊(duì)成員提供有價(jià)值的反饋。
4.讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員至少確定并在團(tuán)隊(duì)中分享
他(她)對團(tuán)隊(duì)所做的一個(gè)積極的貢獻(xiàn)以及對個(gè)人改進(jìn)行動(dòng)的一個(gè)承諾。
提醒:讓成員對行動(dòng)作出個(gè)人承諾,并記錄下來,然后準(zhǔn)備好在下個(gè)月內(nèi)的團(tuán)隊(duì)會(huì)議上匯報(bào)他們的進(jìn)展,或者向團(tuán)隊(duì)成員詢問關(guān)于他們的行為的變化是否明顯的意見。

討論
1)我們每個(gè)人對整個(gè)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)著什么責(zé)任呢?
2)每個(gè)成員的貢獻(xiàn)對團(tuán)隊(duì)來說是重要的么?為什么?

總結(jié)與評估
高效的團(tuán)隊(duì)其成就要比其各組成部分的更大。然而一個(gè)團(tuán)隊(duì)要想達(dá)到其潛能所至,這要求每一個(gè)部分必須盡其潛能作出貢獻(xiàn)。
團(tuán)隊(duì)成員常常因?yàn)槠浔韭毠ぷ鞫^于忙碌,這導(dǎo)致他們忽視了其團(tuán)隊(duì)責(zé)任。多數(shù)人希望并努力做一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)成員——他們只是有時(shí)忘記了。僅僅喚醒他們的記憶便能對團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效率產(chǎn)生很大的作用。
本測試提供的檢查項(xiàng)目表給團(tuán)隊(duì)成員提醒關(guān)于其團(tuán)隊(duì)的責(zé)任,并給他們一個(gè)進(jìn)行自我評估的機(jī)會(huì)。 
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