崗位名稱

副董事長

崗位編號

所屬部門

董事長辦公室

直接下屬

總經(jīng)理

間接下屬

副總經(jīng)理

直接上級

董事長

崗位概要

任職

條件

必備知識

知識要求

   本科以上學歷，企業(yè)管理或工商管理等相關(guān)專業(yè)，必須具備企業(yè)管理、財務管理、人力資源管理等專業(yè)知識

其他技能

    英語四級或以上，具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡信息化所要求的基本技能，包括OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、HER系統(tǒng)等的使用

工作經(jīng)驗

十年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少三年以上同規(guī)模、同等崗位管理工作經(jīng)驗

業(yè)務范圍

    協(xié)助董事長制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，保證其順利實施；對公司業(yè)務范圍及投資方向提出建議，確保公司利益最大化；協(xié)調(diào)多方關(guān)系，協(xié)助董事長管理企業(yè)整體運營，推動公司持續(xù)發(fā)展

能力素質(zhì)

    較強的領(lǐng)導能力、影響能力、決策能力；良好的判斷能力、戰(zhàn)略思考和應變能力；較強的計劃、組織、影響、協(xié)調(diào)能力

崗位目的

    協(xié)助董事長做好公司的經(jīng)營管理工作，在董事長外出時，依管理授權(quán)行使臨時處理權(quán)

溝通關(guān)系

對內(nèi)溝通

全體股東、全體董事、總經(jīng)理、分子公司經(jīng)理、各中心總監(jiān)

對外溝通

政府部門、行業(yè)協(xié)會、關(guān)聯(lián)企業(yè)、重要客戶

權(quán)限范圍

權(quán)限項目

權(quán)限范圍說明

建議權(quán)

對公司經(jīng)營目標及重大事項的建議權(quán)

審核權(quán)

依相關(guān)權(quán)限對相關(guān)事項的審核審批權(quán)

評價權(quán)

對下屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績考核的評價權(quán)

職責范圍

負責程度（“”）

考核標準

支持

部分

全責

1.協(xié)助董事長做好公司和董事會、重要業(yè)務經(jīng)營會議的組織和召集，協(xié)助董事長對董事會決議的實施情況進行追蹤

董事會會議紀要在會議結(jié)束后    天內(nèi)發(fā)放

2.根據(jù)授權(quán)提出公司總經(jīng)理和其他高管的招聘、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案

提出的合理性，提交審批和備案的及時性

3.根據(jù)授權(quán)，代表公司對外簽署合同和協(xié)議

對外合同（協(xié)議）簽署及時率達到100%

4.定期審閱公司財務和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務狀況

對公司報表控制和監(jiān)督的有效性達    %

5負責制定所分管業(yè)務版塊的年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行，審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果

所負責工作計劃的完成率達    %

6.協(xié)助召集、主持總經(jīng)理辦公會，檢查、督導和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各中心總監(jiān)對協(xié)調(diào)工作綜合評分在    分以上；每月至少組織召開    次行政例會、專題會