你是否經(jīng)常聽到類似的話？“將就一下吧”、“湊合著用”、“先這樣吧！不行到時再說”。

常有類似的人即使自己不滿意，還是會勉強接受。他們衣服將就地穿，食物湊合著吃，物品勉強地用。工作也是將就地干。這類人暫稱為“將就君”。

1.

我欣賞這樣一類人：喝果汁，只喝鮮榨，不喝速溶的；穿衣服，只穿定制不穿成衣；臥室里，一定要有鮮花；睡枕頭，必須記憶棉的才睡得著；吃美食，不同類型的食物得用不同的器皿……你覺得他們是作？他們認為只是對生活不將就，這種讓人羨慕的品質(zhì)追求，相信他們在工作上也一定是做到了極致。

生活本來要講究不要將就。一個人只擁有此生此世是不夠的，他還應(yīng)該擁有詩意的世界。這種詩意的生活并不是矯情的造作，而是讓日常的生活帶一點格調(diào)與品位，把生活過得精致與有趣，不讓自己活得粗糙。

樹立“講究”的生活觀，房子不一定很大，但陳設(shè)一定很合理、溫馨、裝修不一定很豪華，但一定很舒適、整潔、穿著不一定是名牌，但一定很得體大方。

2.

有人說，寧可孤單，也不將就。要有“雞蛋里頭挑骨頭”的精神，任何細微的不足都要力求完美。日本女人很挑剔，對商品一點瑕疵也不能容忍，這對商業(yè)世界精益求精、一絲不茍的文化起到了很好的推動作用。在這一點上，我國的男人要向女人學習，要對商品的細節(jié)進行挑剔，不要怕麻煩，不要將就使用。

然而，有的人卻抱持“將就”心態(tài)，有質(zhì)量問題不反饋，也不投訴，結(jié)果滋長了有的商家不注重品質(zhì)與細節(jié)的風氣?？陀^來說，我們的設(shè)計水平已達國際先進，但制造出來的產(chǎn)品質(zhì)量差人一截，問題與這不無關(guān)系。

目前，將就文化漫延到有的企業(yè)各個角落，比如，人員能力不合格，湊合地用；廣告方案不理想，勉強地用；原材料的質(zhì)量不達標，將就地用。

有的對工作標準要求過低，只求“有那么件事就行了”，不求神韻，只求形似，看得過眼就行了。正是這種“將就”的工作態(tài)度，嚴重影響了工作的有序開展，妨礙了工作的正常進度，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品粗制濫造，品質(zhì)低下。

例如，我在全國各地演講時，需要用到音響設(shè)備，常見到音響設(shè)備的連接線被相互纏繞得亂糟糟的，且布滿了灰塵，高質(zhì)量的設(shè)備放不出高質(zhì)量的音效來。這要是在德國企業(yè)，情況恰恰相反，所有的線路整整齊齊且標示明確。

然而，“將就君”跟我說，老師將就用吧，反正只要聽得見就行。實在是讓人難以接受，我不得不跟他們說“NO”，因為音響效果直接影響培訓(xùn)的品質(zhì)，它會影響學員的聽覺效果，也會影響演講者的正常發(fā)揮。這種音效的共鳴共振的作用不容小覷。另外，好不容易組織的一次培訓(xùn)，不能因為一個細節(jié)或一個動作影響整體的效果。

所以，在外人看來，我的要求通常很苛刻。我不但要調(diào)出音響設(shè)備最好的音效，還會要求有嚴格的培訓(xùn)流程，包括桌椅擺放，空間大小，教具教材等。常常有人因此有些不耐煩，但當學員上課收獲滿滿，參與度極高時，會露出欣慰的笑容。

3.

其實，工作一點都不能含糊，也絕不能將就。

工作上一挑剔，就有了質(zhì)感，有了觸覺的舒適。工作將就了，就仿佛少了格式，少了奮斗的動力。所以，工作要“講究”，絕不將就。有一次，設(shè)計師說：“沒有人會在意手機里組件是如何安裝的。”喬布斯說：“我會。”

用戶越挑剔，企業(yè)越重視，產(chǎn)品和服務(wù)就會越精致，企業(yè)競爭力就會越強。領(lǐng)導(dǎo)者越挑剔，員工就越認真，工作就越到位。無論是個人還是領(lǐng)導(dǎo)者絕不能將就，都要一絲不茍，不放過任何缺失。

再說一遍：生活要講究，別將就；做事要挑剔，別湊合！