【培訓(xùn)對(duì)象】
財(cái)務(wù)人員以及人力資源管理等相關(guān)人員

【培訓(xùn)收益】
● 掌握個(gè)稅所得稅的相關(guān)規(guī)定； ● 掌握個(gè)人所得稅在實(shí)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)； ● 掌握個(gè)人所得稅的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與籌劃方法； ● 掌握社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收對(duì)企業(yè)人工成本的影響； ● 掌握降低社保成本的措施一：勞務(wù)派遣、人力資源外包、勞務(wù)外包的特點(diǎn)及應(yīng)用； ● 掌握降低社保成本的措施二：非全日制用工的特點(diǎn)、適用范圍、合同簽訂以及風(fēng)險(xiǎn)管控； ● 掌握降低社保成本的措施三：針對(duì)普通員工及高薪高管的相應(yīng)措施。

第一講：個(gè)人所得稅的新政解析與風(fēng)險(xiǎn)防控
一、工資薪金具體包括的內(nèi)容
1. 工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工等
2. 與員工任職或受雇有關(guān)的其他支出
二、工資薪金稅前扣除三原則
1. 實(shí)際發(fā)生
2. 合理性
3. 與任職或者受雇有關(guān)
思考：如何理解“實(shí)際發(fā)生”？企業(yè)所得稅稅前扣除的“實(shí)際發(fā)生”截止時(shí)點(diǎn)是？
三、企業(yè)福利性補(bǔ)貼支出的相關(guān)規(guī)定
1. 職工福利費(fèi)具體包括哪些？
2. 可以作為企業(yè)工資薪金支出的福利費(fèi)需要符合什么條件？
四、納稅義務(wù)人
1. 居民個(gè)人
2. 非居民個(gè)人
五、征稅范圍
1. 綜合征收（4項(xiàng)）
1）工資薪金所得
2）勞務(wù)報(bào)酬所得
3）稿酬所得
4）特許權(quán)使用費(fèi)所得
2. 分類征收（5項(xiàng)）
3. 詳解：工資薪金所得
1）不予征稅項(xiàng)目有哪些？
2）屬于“工資、薪金所得”的其他項(xiàng)目有哪些？
3）年度扣除項(xiàng)目包括哪些？
生計(jì)費(fèi)、項(xiàng)扣除（保除+公積金）、專項(xiàng)附加扣除、其他扣除
思考：銀行代發(fā)工資，會(huì)出現(xiàn)社保風(fēng)險(xiǎn)嗎？
4. 詳解：勞務(wù)報(bào)酬詳解
1）勞務(wù)報(bào)酬所得一般包括哪些內(nèi)容？
2）勞務(wù)報(bào)酬按次預(yù)繳的相關(guān)規(guī)定？
3）勞務(wù)報(bào)酬所得的個(gè)稅如何計(jì)算？
5. 其他分類所得
六、全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅方法
1. 2021年12月31日前的計(jì)算方法
建議：直接按照年終獎(jiǎng)單獨(dú)算個(gè)稅，匯算清繳時(shí)，納稅人可以自行調(diào)整選擇合適的算法
2. 2022年1月1日起的計(jì)算方法
七、個(gè)人所得稅的籌劃方法
1. 贍養(yǎng)老人專項(xiàng)扣除的籌劃方法
2. 子女教育專項(xiàng)扣除的籌劃方法
3. 繼續(xù)教育專項(xiàng)扣除的籌劃方法
4. 房貸與房租專項(xiàng)扣除的籌劃方法
5. 大病醫(yī)療專項(xiàng)扣除的籌劃方法
6. 充分利用享受優(yōu)惠的商業(yè)健康保險(xiǎn)的籌劃方法
7. 員工的日常工資與年終獎(jiǎng)如何分配，個(gè)稅稅負(fù)最低
8. 充分利用集體福利、工作需要的籌劃方法
1）避免從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付本單位職工人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助（正確認(rèn)識(shí)人人有份）
2）餐費(fèi)、誤餐補(bǔ)助的籌劃技巧（發(fā)放餐補(bǔ)、補(bǔ)貼飯卡、訂外賣、免費(fèi)就餐、誤餐補(bǔ)助？）
3）工作服的籌劃方法（高檔西裝屬于工作服嗎？）
4）老板為私支出，操作不當(dāng)，稅負(fù)驚人！
5）節(jié)日福利的納稅籌劃
6）住房補(bǔ)貼、租房的籌劃方法
7）私車公用中租車協(xié)議的注意事項(xiàng)
9. 股東借款的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)與納稅籌劃
10. 企業(yè)高凈值人士的個(gè)稅籌劃
11. 充分利用公益慈善事業(yè)捐贈(zèng)的籌劃
八、個(gè)人所得稅匯算清繳
1. 哪些納稅人需要辦理個(gè)人所得稅匯算清繳？
1）綜合收入超過(guò)12萬(wàn)元且需補(bǔ)稅金額超過(guò)400元的
2）已預(yù)交稅款大于年度應(yīng)納稅額且要申請(qǐng)退稅的
2. 哪些納稅人免于辦理個(gè)人所得稅匯算清繳？
1）納稅人需要補(bǔ)稅但綜合所得年收入不超過(guò)12萬(wàn)元的
2）納稅人年度匯算需補(bǔ)稅金額不超過(guò)400元的
3）納稅人已預(yù)繳稅額與年度應(yīng)納稅額一致或不申請(qǐng)年度匯算退稅的
3. 納稅人匯算清繳需要退稅的情形
1）預(yù)申報(bào)時(shí)，未申報(bào)專項(xiàng)附加扣除的，或申報(bào)不足的
2）納稅年度取得的勞務(wù)報(bào)酬、稿酬所得或特許權(quán)使用費(fèi)收入預(yù)扣率大于匯算清繳稅率的
3）無(wú)任職受聘單位，僅取得勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)所得，需通過(guò)年度匯算清繳辦理各類扣除的
4）發(fā)生公益性捐贈(zèng)等可以在稅前扣除的其他項(xiàng)目，或者免稅收入未扣除的
4. 納稅人匯算清繳需要補(bǔ)稅的情形
1）納稅人有兩處以上綜合所得，雖然扣繳義務(wù)人已經(jīng)分別扣繳，但是合并后可能會(huì)適用高段的稅率
2）扣繳義務(wù)人預(yù)扣的收入低于納稅人實(shí)際取得的收入，造成少預(yù)繳的
3）納稅人平時(shí)預(yù)扣填報(bào)的基礎(chǔ)費(fèi)用、專項(xiàng)附加扣除等扣除項(xiàng)目多扣的
5. 納稅人辦理退稅、補(bǔ)稅的方式
6. 納稅人匯算清繳的辦理方式
1）自行辦理年度匯算
2）任職受雇單位扣繳義務(wù)人代辦
3）委托涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他單位及個(gè)人代辦
7. 匯算清繳的辦理時(shí)間

第二講：社保的新政解析與風(fēng)險(xiǎn)防控
一、社保繳納新規(guī)定
1. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收
2. 稅務(wù)大數(shù)據(jù)到底能看到什么？
3. 社保繳納基數(shù)到底應(yīng)是多少？
4. 目前企業(yè)面臨的社保風(fēng)險(xiǎn)是什么？
5. 政府對(duì)社保繳納現(xiàn)狀的態(tài)度？
二、關(guān)于社保基數(shù)
1. 工資總額的口徑？
2. 不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目（工資總額）的主要有哪些？
三、企業(yè)在社保新政下面臨的困難與風(fēng)險(xiǎn)
1. 目前企業(yè)用工現(xiàn)狀：用工成本高
案例：從社保劃歸稅局統(tǒng)一征收，與工資金額統(tǒng)一后，對(duì)公司的影響
2. 目前企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)：社保、個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)
四、用工模式的發(fā)展趨勢(shì)
1. 靈活用工的發(fā)展趨勢(shì)
2. 用工模式的多樣性
3. 選擇適合本企業(yè)特點(diǎn)的用工方式
五、降低社保成本，規(guī)避社保風(fēng)險(xiǎn)的措施（一）
1. 什么是勞務(wù)派遣？
2. 什么是人力資源外包？
3. 什么是勞務(wù)外包？
六、降低社保成本，規(guī)避社保風(fēng)險(xiǎn)的措施（二）
1. 什么是非全日制用工？
2. 非全日制用工如何進(jìn)行賬務(wù)處理？
3. 非全日制用工的特點(diǎn)
4. 非全日制用工的適用范圍
5. 非全日制用工合同的簽訂
1）合同方式有哪些？
2）簽訂合同時(shí)需要注意哪些問(wèn)題？
6. 非全日制用工的風(fēng)險(xiǎn)管理
1）法律風(fēng)險(xiǎn)管理
2）證據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理
3）用工風(fēng)險(xiǎn)管理
7. 其他用工模式
1）大學(xué)實(shí)習(xí)生
2）退休返聘
七、降低社保成本，規(guī)避社保風(fēng)險(xiǎn)的措施（三）
1. 普通員工的解決方案
1）薪金轉(zhuǎn)化為福利的籌劃方法
a將社保及個(gè)稅基數(shù)轉(zhuǎn)化為非社保個(gè)稅基數(shù)
b將部分工資項(xiàng)目轉(zhuǎn)化為實(shí)物福利或集體福利
c將薪金福利轉(zhuǎn)化為企業(yè)統(tǒng)一支付的費(fèi)用
2）案例講解實(shí)務(wù)籌劃方法
a餐補(bǔ)形式轉(zhuǎn)化籌劃
b差旅費(fèi)津貼的籌劃
c利用困難補(bǔ)助籌劃
d私車公用、統(tǒng)一租房、通訊費(fèi)統(tǒng)一公務(wù)使用的籌劃
e充分利用實(shí)物福利
2. 高薪、高管的解決方案
雇傭關(guān)系的轉(zhuǎn)變：轉(zhuǎn)為合作關(guān)系
課程結(jié)束，總結(jié)答疑 

15年企業(yè)財(cái)稅管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
10年高校財(cái)稅教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)
高級(jí)會(huì)計(jì)師/副教授
AAIA國(guó)際會(huì)計(jì)師/審計(jì)師
企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)職業(yè)資格認(rèn)證
劍橋大學(xué)國(guó)際財(cái)務(wù)管理職業(yè)資格認(rèn)證
中英項(xiàng)目劍橋大學(xué)職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人【財(cái)務(wù)管理專業(yè)】職業(yè)資格認(rèn)證
曾任：柏美亞（中國(guó)）有限公司（世界500強(qiáng)）| 會(huì)計(jì)主管
曾任：山東山海玻璃制品有限公司（美資）| 財(cái)務(wù)經(jīng)理
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：納稅籌劃、財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、非財(cái)……

孫美杰老師深耕于財(cái)稅領(lǐng)域25年，科班出身，專業(yè)功底扎實(shí)、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，善于將專業(yè)知識(shí)與企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，主編《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》《小企業(yè)會(huì)計(jì)》《政府會(huì)計(jì)》《會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》等11部教材，由中國(guó)財(cái)經(jīng)出版社及立信會(huì)計(jì)出版社出版，并被20多個(gè)省的300多所高校作為應(yīng)用教材。孫老師熟諳納稅籌劃、稅務(wù)稽查、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)核算、企業(yè)年度預(yù)算管理、企業(yè)所得稅匯算清繳、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、降本增效、企業(yè)內(nèi)部控制、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理等。財(cái)稅系列經(jīng)典課程受到企業(yè)的一致好評(píng)，累計(jì)培訓(xùn)約900余場(chǎng)次，累計(jì)學(xué)員約50000余名，課程滿意度保持在95%以上。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
曾15年服務(wù)于世界500強(qiáng)及大型企業(yè)：憑借扎實(shí)的財(cái)稅知識(shí)從基層走向管理，超強(qiáng)的工作能力贏得領(lǐng)導(dǎo)與下屬的一致認(rèn)可，多次獲得“集團(tuán)優(yōu)秀管理者”稱號(hào)。
● 結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)實(shí)際操作，確定會(huì)計(jì)核算的編制方法，提高財(cái)務(wù)部的整體工作效率與工作質(zhì)量，相關(guān)方法及要求至今沿用。同時(shí)，每月固定對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新變化》《SAP業(yè)務(wù)處理及日常維護(hù)》等課程培訓(xùn)，共培訓(xùn)五十余場(chǎng)。
● 健全和規(guī)范公司財(cái)務(wù)制度及管理體系，制定稅收籌劃方案并實(shí)施，對(duì)公司總部及旗下分公司人員進(jìn)行《新稅制下的納稅籌劃》《合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及籌劃》等培訓(xùn)，從“業(yè)財(cái)稅法相融合”的角度提升企業(yè)規(guī)避財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)及納稅籌劃的能力，助力企業(yè)年節(jié)稅達(dá)200余萬(wàn)元，助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
曾10年教職于知名高校：憑借豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)的財(cái)稅知識(shí)儲(chǔ)備，多次獲得院“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教研室主任”“優(yōu)秀行政人員”等榮譽(yù)。
● 主持并參與省級(jí)《基于多層次自主選擇的應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才專業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)研究》《共享經(jīng)濟(jì)商業(yè)模式下稅收征管問(wèn)題研究》等10余項(xiàng)省級(jí)課題，其科研成果獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)，并應(yīng)用到企業(yè)及教學(xué)中，提高了社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。
● 每月固定開展《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的最新變化》《稅法最新變化》《納稅籌劃》等前沿講座，為學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，作為財(cái)稅大賽的指導(dǎo)導(dǎo)師，輔導(dǎo)參賽學(xué)生財(cái)務(wù)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等方面知識(shí)，曾連續(xù)八次獲得全國(guó)財(cái)稅類大賽一等獎(jiǎng)“最佳輔導(dǎo)教師”稱號(hào)。

部分授課案例：
▲為魯信集團(tuán)進(jìn)行《現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)會(huì)計(jì)核算實(shí)務(wù)》課程培訓(xùn)，全面提升財(cái)務(wù)部各級(jí)人員的實(shí)務(wù)操作水平，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供了科學(xué)可靠的依據(jù)，后返聘6期。
▲為青啤集團(tuán)進(jìn)行《新稅制下企業(yè)納稅籌劃實(shí)戰(zhàn)》課程培訓(xùn)，提高了中層人員的納稅籌劃意識(shí)并掌握常用措施，使其在洽談業(yè)務(wù)、合同審批等環(huán)節(jié)能夠做到籌劃措施落地，后返聘6期。
▲為新奧集團(tuán)進(jìn)行《新稅制下企業(yè)納稅籌劃實(shí)戰(zhàn)》課程培訓(xùn)，幫助營(yíng)銷人員靈活運(yùn)用納稅籌劃措施歸避納稅風(fēng)險(xiǎn)，首批學(xué)員的納稅籌劃方案為企業(yè)節(jié)稅逾500萬(wàn)元，后返聘4期。
▲為華強(qiáng)文化進(jìn)行《業(yè)財(cái)稅三方協(xié)同實(shí)操與籌劃策略》課程培訓(xùn)，針對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法知識(shí)的最新變化進(jìn)行講授，結(jié)合典型案例引導(dǎo)學(xué)員掌握應(yīng)用方法，有效提升各級(jí)財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)稅實(shí)操水平，后返聘4期。
▲為亨通集團(tuán)進(jìn)行《新入職財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)》課程培訓(xùn)，使員工充分認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的企業(yè)及社會(huì)使命，讓新生力量助力集團(tuán)的快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，培訓(xùn)效果立竿見影，返聘4期。
……

主講課程：
《新稅制下企業(yè)納稅籌劃》
《稅務(wù)稽查新體制下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)》
《企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管與內(nèi)部控制》
《社保、個(gè)人所得稅的新政解析與風(fēng)險(xiǎn)防控》
《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)會(huì)計(jì)核算實(shí)務(wù)》
《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解讀》
《企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析》
《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》
《財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型——業(yè)財(cái)稅融合及價(jià)值創(chuàng)造》
《銀行信貸專員：企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)解讀與信貸風(fēng)險(xiǎn)防控》
《企業(yè)年度預(yù)算管理實(shí)務(wù)》
《企業(yè)年終關(guān)賬及財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》
《企業(yè)所得稅匯算清繳與涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控》

部分客戶評(píng)價(jià)：
孫老師作為高級(jí)會(huì)計(jì)師，在500強(qiáng)企業(yè)工作過(guò)，又是高校的副教授，這次邀請(qǐng)孫老師為我們企業(yè)新入職的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，效果非常突出，她從自身的就業(yè)經(jīng)歷談起，從會(huì)計(jì)職業(yè)道德到職業(yè)規(guī)劃，到為就職企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)再到自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，娓娓道來(lái)，我們的員工也認(rèn)識(shí)到自己的社會(huì)使命，認(rèn)識(shí)到自己與企業(yè)的相互成就與成長(zhǎng)，并各自對(duì)如何做獨(dú)一無(wú)二的自己做好規(guī)劃。
——輝明廣告 胡總
孫老師的理論功底扎實(shí)，我們感覺很高深的財(cái)務(wù)知識(shí)，孫老師能夠用簡(jiǎn)單的方式讓我們聽懂，所講的都是實(shí)務(wù)中易出錯(cuò)的點(diǎn)，聽后印象深刻，對(duì)實(shí)踐工作幫助非常大。
——魯信集團(tuán) 陳總
孫老師授課邏輯強(qiáng)，所講內(nèi)容均能很快轉(zhuǎn)化并落地，我們的銷售人員掌握了關(guān)于銷售方式、結(jié)算方式、合同簽訂等重要事項(xiàng)中的納稅籌劃方法，本次培訓(xùn)為企業(yè)降低稅負(fù)非常有幫助，下次還將邀請(qǐng)孫老師對(duì)我公司其他部門的人員進(jìn)行納稅籌劃的培訓(xùn)。
——菲尚工貿(mào) 王總監(jiān)
孫老師授課的案例都是我們企業(yè)常見的實(shí)務(wù)案例，學(xué)員學(xué)后就能直接用到自己的工作中，為企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃并歸避納稅風(fēng)險(xiǎn)，學(xué)員與企業(yè)很受益。
——青島啤酒 王總監(jiān)
很榮幸邀請(qǐng)到孫老師為我校教師進(jìn)行培訓(xùn)，本次培訓(xùn)的內(nèi)容主要針對(duì)最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化部分，孫老師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很豐富，案例典型，講解方式獨(dú)特易懂，教師們?cè)谧钚轮R(shí)掌握的基礎(chǔ)上又學(xué)到了實(shí)務(wù)中的很多業(yè)務(wù)處理技巧，實(shí)務(wù)能力得到極大提升，同時(shí)感謝孫老師分享的提高工作效率的思維導(dǎo)圖及課件處理小軟件等。
——聊城高級(jí)財(cái)經(jīng)職校 王老師
孫老師的課聽過(guò)兩次，對(duì)我們?cè)诤炗嗕N售合同以及銷售環(huán)節(jié)注意的問(wèn)題講解的非常具有可操作性，提升了部門人員的整體納稅籌劃意識(shí)，從而也為企業(yè)創(chuàng)造了更大價(jià)值。
——青島海爾 李總監(jiān)
孫老師授課嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、案例經(jīng)典，學(xué)員也很喜歡與老師進(jìn)行互動(dòng)，以掌握財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)操作要點(diǎn)。另外老師給學(xué)員分享的工作工具很實(shí)用，極大提高了員工的工作效率，意外驚喜。
——新奧集團(tuán) 李總
孫老師專業(yè)功底深厚，授課認(rèn)真、負(fù)責(zé)。在為我們教師進(jìn)行現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及最新稅法下的相關(guān)業(yè)務(wù)處理及納稅籌劃知識(shí)，內(nèi)容豐富，特別是能夠結(jié)合實(shí)務(wù)進(jìn)行講解，提升了我們教師的實(shí)踐操作能力，引導(dǎo)教師向“雙師型”教師轉(zhuǎn)變，收獲頗豐，學(xué)員們都很喜歡親和力很強(qiáng)的孫老師。
——壽光職教中心 張老師 

• 片區(qū)開發(fā)的投融資實(shí)務(wù)操作和風(fēng)險(xiǎn)防控

   

  1.目前的宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展與政策調(diào)整的解析；2、 區(qū)域開發(fā)建設(shè)發(fā)展思路和實(shí)例3、 城市綜合業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)及發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)作思路及開發(fā)路徑4、 片區(qū)開發(fā)在前期項(xiàng)目判斷階段和后期實(shí)施階段各種風(fēng)險(xiǎn)防控以及項(xiàng)目后評(píng)價(jià)；5、 PPP、F+EPC、ABO、REITs等方式的應(yīng)用；6、 棚戶區(qū)改造、回遷房建設(shè)過(guò)程中的疑難問(wèn)題以及解決方案；7、 土地一級(jí)開..

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• 消費(fèi)金融風(fēng)險(xiǎn)防控

   

  一、宏觀環(huán)境催生消費(fèi)金融快速發(fā)展1、消費(fèi)環(huán)境豐富：2016年社會(huì)消費(fèi)品零售總額 33.2萬(wàn)億元。2、傳統(tǒng)信貸升級(jí)：消費(fèi)金融年均復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到了 16.4%。3、互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)：互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與電商消費(fèi)帶來(lái)消費(fèi)升級(jí)。4、用戶信貸需求旺盛：潛在用戶需求急需消費(fèi)金融釋放。5、政策促進(jìn)：國(guó)務(wù)院，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新消費(fèi)信貸產(chǎn)品。6、資本圈關(guān)注：201..

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• 合同管理與合同風(fēng)險(xiǎn)防控

   

  課程背景企業(yè)經(jīng)營(yíng)與合同密不可分，幾乎每天都要簽署各種合同、協(xié)議，然而很多企業(yè)在合同簽訂中的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力較低，內(nèi)部合同管理制度的也存在漏洞，發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。但由于在合同簽訂中沒(méi)有把握先機(jī)，出現(xiàn)糾紛后一旦涉及法律程序就陷入被動(dòng)，有苦難言。而這樣的局面，完全可以通過(guò)在合同訂立中通過(guò)合理、充分的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)防措施來(lái)避免。本課程中，田廷峰..

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