【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】
掌握2019年社保的相關(guān)政策，面對企業(yè)出現(xiàn)的種種懸疑問題能夠自己解決；現(xiàn)行企業(yè)各種所謂的“高明籌劃”，容易忽視的風(fēng)險點做到心中有數(shù)；熟知工資薪金與勞務(wù)報酬如何做到合理轉(zhuǎn)化；學(xué)會處理下述棘手業(yè)務(wù)：短期工的報酬計入到工資卻又如何做到合理合法不繳納社保?！?

第一部分、《降低社會保險費率綜合方案》解讀
1、了解該方案發(fā)布的背景，雙降下到底給企業(yè)帶來多少福利？
2、在5月份繳納4月份的基本養(yǎng)老保險費，能否按降低后的單位繳費比例繳費？
3、企業(yè)員工個人繳費比例是否有變化？
4、由稅務(wù)局征收城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，和此前由人社局征收，在方法上有沒有變化？
5、降低養(yǎng)老保險費率后，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放是否會受到影響？
6、什么情況下領(lǐng)不到養(yǎng)老金？
7、社保轉(zhuǎn)移、斷繳、資格清零帶來的一系列風(fēng)險，如何做到維護職工利益最大化？

第二部分、企業(yè)用工模式多重思路
1、勞務(wù)派遣PK勞務(wù)外包
兩種用工方式引發(fā)的個稅、社保、民法上易忽視的風(fēng)險點

2、農(nóng)民工、保潔、保安等用工方式各種PK
勞務(wù)報酬~開發(fā)票太困難，有的稅務(wù)機關(guān)一年只允許代開5次
工資薪金~有新農(nóng)合不想繳社保；自己不想扣個人社保；單位不想給其繳納社保
如何做到籌劃既不繳納社保，又不要發(fā)票？

3、全日制用工PK臨時工PK試用期
慣用思維：全日制用工~繳社保 臨時工、試用期~不繳社保
慣用思維往往不能用，這樣籌劃的風(fēng)險在哪里？

4、工資構(gòu)成多樣化：工資兩部分發(fā)放PK工資一部分費用化
如此“高明籌劃”，職工真的受益了么？先笑后哭的悲劇開始了

第三部分、社保轉(zhuǎn)移、斷繳及資格清零相關(guān)風(fēng)險與處理
1、社保轉(zhuǎn)移退休金到底如何處理
2、社保斷繳引發(fā)的風(fēng)險點 

–中國注冊稅務(wù)師
–南開大學(xué)特聘稅務(wù)實戰(zhàn)講師
–高頓特約稅務(wù)講師
–中華會計網(wǎng)校特約講師
–解稅寶特約講師
–多家稅務(wù)機關(guān)資深稅務(wù)講師

老師簡介

–陶老師，注冊稅務(wù)師，南開大學(xué)特聘稅務(wù)實戰(zhàn)講師，多家稅務(wù)機關(guān)資深稅務(wù)講師。10余年財務(wù)工作，目前擔任河北某事務(wù)所資深項目經(jīng)理，具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、財務(wù)管理經(jīng)驗及財務(wù)實操經(jīng)驗。精通國家財稅法規(guī)熟悉國際和國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策，從事過所得稅匯算清繳、財務(wù)報表審計、土增清算等相關(guān)項目的具體實施，多年線上及線下授課經(jīng)驗，深受學(xué)員好評。擅長輔導(dǎo)課程：增值稅管理與核算項目；個人所得稅與企業(yè)所得稅稅務(wù)處理與風(fēng)險防范；營改增實操的培訓(xùn)與輔導(dǎo)；涉稅風(fēng)險；19年稽查稅務(wù)稽查風(fēng)暴；合同控稅與涉稅風(fēng)險；金三稅控系統(tǒng)與票據(jù)風(fēng)險防范。

主講課程：
–增值稅管理與核算項目輔導(dǎo)課程
–個人所得稅與企業(yè)所得稅輔導(dǎo)課程
–關(guān)于營改增實操的培訓(xùn)與輔導(dǎo)項目
–涉稅風(fēng)險輔導(dǎo)項目
–注冊會計師繼續(xù)教育培訓(xùn)輔導(dǎo)項目
–合同控稅與涉稅風(fēng)險輔導(dǎo)項目
–金三稅控系統(tǒng)與票據(jù)風(fēng)險防范