承接前面寫的五步成師談師德的三篇文章，分別是不要頻繁發(fā)硬廣、不要忘記中間商、不要上課說臟話。那今天我們來寫第四篇關于職業(yè)培訓師道德的文章，叫不要說同行壞話。

很多職業(yè)，只要是同行，那就是冤家，那就會有搶客戶，有不合的現(xiàn)象出現(xiàn)。

本來無可厚非，每個人都有自己的選擇。但是我李新海想說，如果你把事情想明白，你就會明白，你要發(fā)展， 你要客戶多多，那就不要去說培訓師同行的壞話。

某某培訓師講課太理論了，一點不實戰(zhàn)。

某某培訓師耍大牌，裝什么裝啊。

某某培訓師講課就是忽悠，都是心靈雞湯。

上述三句話，是我從業(yè)培訓師10多年時間，聽過的某些培訓師同行說過的話，不光這三句，還有幾十句，幾百句呢，什么難聽的話都有，我就不寫在文章里面做案例了。

他們有說別人的壞話，還有說我的壞話的。

而我如果聽到了，我根本不在意，那天有個好朋友，給我微信轉發(fā)了截圖，他說他看見某位培訓師在群里說我壞話的言論。我看見截圖說，沒事，讓他說吧，嘴長在他們臉上，對錯，好壞，留給真正的評價的人吧。

 

誰是真正評價的人呢？

如果答案有三個選項，一個是同行培訓師，一個是培訓機構，一個是客戶，即聽課的企業(yè)或個人。

那你說，答案選擇哪個呢。

很明顯，有利益沖突的，符合同行是冤家的，那就只有同行培訓師。我們要去掉，只選擇培訓機構和客戶即可。

因為職業(yè)培訓師要和培訓機構合作，給企業(yè)客戶或個人學員講課。

合作過程中的點點滴滴，都可以看出來職業(yè)培訓師的好與壞，說好，那是真的好，說不好，甚至在培訓行業(yè)的培訓師交流群里去分享某某培訓師做的缺德事，甚至把某某培訓師放進培訓師黑名單，那都是非常正常的，因為培訓機構的評價一定是非常客觀的，好與壞一目了然。

企業(yè)客戶或個人學員也是一樣，不管是上課現(xiàn)場覺得好，鼓掌表揚老師，給培訓師加課酬，請培訓師吃飯，還是上課現(xiàn)場覺得不好，直接給培訓師轟下臺，那都是問題。企業(yè)方和個人學員會希望把自己的培訓師轟下臺嗎，一定不希望，只是培訓師講課太差，無奈之舉啊。

所以，說某某同行這樣的壞話這樣的事情，身為職業(yè)培訓師，就不要禍從口出了，讓培訓機構或直接客戶去評價吧。

一方面，同行之間的評價，可能有心態(tài)的偏差，有認知的片面，更有情緒的敵對。

另一方面，你去說別人壞話，還顯得你格局小，心胸狹窄，就算你評價是對的，但是你只要說了別人的壞話，那你的形象也一定受損啊。

最后你得到什么，你失去什么，你就可以衡量了。

所以請每位職業(yè)培訓師不要說同行的壞話。

本文來源：李新海公眾號，轉發(fā)請標明出處。