你好朋友，今天職業(yè)培訓(xùn)師每年定價漲價的因素，最關(guān)鍵，因為我們要講講授課數(shù)量。

一般情況下，職業(yè)培訓(xùn)師在轉(zhuǎn)型之前，大多在企業(yè)任職，比如部門經(jīng)理、比如內(nèi)訓(xùn)師、比如銷售精英。他們在公司內(nèi)部有機會講課，但是如果給自己的企業(yè)授課，那就不再今天我們討論的范圍中了。

這里的授課數(shù)量，僅包含你在任職期間給其他公司培訓(xùn)和你離職之后給企業(yè)公司培訓(xùn)的數(shù)量。

有兩類人，一類人非常優(yōu)秀，他們還在企業(yè)上班的時候，就因為企業(yè)知名度高、課程講的好，名聲在外，所以就有其他企業(yè)請他講課。

如果我把企業(yè)企業(yè)的數(shù)量分為三個等級。

初級講師的授課數(shù)量為平均每個月1-2場，一年10-20場。

中級講師的授課數(shù)量為平均每個月3-4場，一年30-40場。

高級講師的授課數(shù)量為平均每個月5-6場，一年50-50場以上。

 

大多數(shù)企業(yè)的部門經(jīng)理、內(nèi)訓(xùn)師、銷售精英，在初級講師的時候，就覺得很爽了，有人請你去講課，每場還能收入很多錢，算算講這1-2場的培訓(xùn)課程，都已經(jīng)超過自己的月薪了。

那他們的內(nèi)心就會想，太好了，我有價值，我有市場，我能吃這碗飯，于是裸辭去外面做職業(yè)培訓(xùn)師。

針對這個問題，有一些人請你外出講課，有一定數(shù)量了，要不要立刻裸辭轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師。今天不這篇文章的討論范圍，我們僅針對授課數(shù)量帶來的定價來談。

那你說，上述三個等級的講師，初級、中級、高級，是不是他們的授課數(shù)量不一樣，是不是他們這樣講課，積累的能力，課程的成熟度，社會的知名度，完全不同。

那他們?nèi)惻嘤?xùn)師中，如果他們裸辭出來講課，那他們的課程定價，會不會也是有三個等級呢。

一定會。而且數(shù)量少的初級，一定是定價低的，數(shù)量多的高級，一定是定價最高的。

所以你看看，授課數(shù)量，多重要啊，直接決定了你的定價，你的收入啊。

還有一類人，他們也想轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師，他們一年受邀被請去講課的機會就1-2次。和前面那些一個月1-2次的比，簡直數(shù)量少極了。

但是他們有職業(yè)生涯規(guī)劃啊，他們也明白李老師這篇文章中授課數(shù)量多少的價值。所以這些培訓(xùn)師，就主動出擊，對接培訓(xùn)機構(gòu)、人力資源公司、各種資源平臺，甚至是300-500人的微信群，剛開始給他們免費培訓(xùn)，慢慢再收費培訓(xùn)。這樣數(shù)量就積累上來了。

那后續(xù)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師，裸辭從企業(yè)出來的時候，定價也可以高一些了。

剛剛我們講了轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師，剛剛要出來的定價的時候。

現(xiàn)在，我們再說說，漲價。

其實道理都是相同的，你全職做職業(yè)培訓(xùn)師，你講了一年，課程數(shù)量很多，達到100天，甚至150天。那你第二年，就可以漲價了。

在職業(yè)培訓(xùn)師的業(yè)界有這么一句話，叫想漲價，先有量。

這個量字，就是授課數(shù)量的意思。有了量，代表你的課程，市場有需求，有了量，就是你第二年漲價，依然有企業(yè)愿意漲價來購買你的課程。

所以，不管是你現(xiàn)在在企業(yè)，沒有出來呢，請你積極把量做上來。如果你已經(jīng)出來了，那請你積極和講師經(jīng)紀公司、培訓(xùn)機構(gòu)或某第三方平臺合作，來把你的量做起來。

這樣，你就會成為大咖，收入多多。想想都是美滋滋的啊。