2023年6月30日，浙江某自動檢測有限公司《自我修煉與非職權(quán)影響力》順利完成！“團隊績效提升專家”郭敬峰老師受邀分享：管理者自我修煉、提升非職權(quán)影響力、高情商管理藝術(shù)、互動解疑答惑等。本次培訓內(nèi)容是對個人管理層通用能力提升，提高管理技能，管理者角色定位角色變化，行為與綜合能力提升，以及管理者自身領(lǐng)導力魅力和非職權(quán)影響力。感謝領(lǐng)導和學員的認可，祝大家工作愉快！

 培訓開始，暖場小游戲和團建活動大家積極參與，現(xiàn)場一片歡聲笑語，在輕松熱烈的氛圍中，快速的融入課程學習中。

 “管理就是確切地知道你要別人干什么，并使他用最好的方法去干。”郭老師首先就“什么是管理心理學”話題讓大家展開討論，所有從事過管理工作的人都會有體會：對人進行管理其實就是場心理戰(zhàn)。幾乎所有成功的經(jīng)理都是社會心理學家。人是管理的核心，而人的核心則是人的心理。

 郭老師帶領(lǐng)大家對自己的管理能力進行了測試，郭老師就大家的測試結(jié)果進行了分析。教會大家高效時間管理，制定目標計劃，ABC分類法，時間矩陣管理法，高效能組織解決方法，并進行實戰(zhàn)演練，管理者們學習熱情高漲，積極參與互動。

 郭老師接著講權(quán)力影響力和非職權(quán)影響力的區(qū)別，如何激勵人心，激發(fā)員工主動性，讓員工“動”起來，創(chuàng)造“三感” 體驗激勵員工，比如：贊美激勵法、指導激勵法、關(guān)心所有人，關(guān)注幾個人等，從而挖掘潛力引爆活力，學員們反饋非常好，干貨多多，非常實用！

 情商是決定企業(yè)管理者領(lǐng)導力的重要個體因素。提高情商可以使領(lǐng)導者更好地管理團隊，提高團隊效率，提高管理技能，提高組織內(nèi)部的溝通效果。郭老師詳細解讀了知人善用，了解員工內(nèi)心秘密及員工的欲望，下屬工作能力和工作意愿的四個階段等，讓管理者更智慧的管理員工，提高員工的工作效率。

 寓教于樂的情景式教學使大家熱情投入學習，時間飛逝意猶未盡，課程結(jié)束后紛紛表示收獲滿滿，各種工具方法對管理者很有啟發(fā)和幫助。感謝公司領(lǐng)導的好評和大家積極參與，祝各位優(yōu)秀管理者充實愉悅每一天！

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   應(yīng)對策略：通過EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛月活動，如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團隊建設(shè)、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高企業(yè)績效！